在建廠之初,，攀奇只是一個制造簡單剪切機(jī)的企業(yè)，經(jīng)過將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動剪切機(jī),、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)超過500,，科研人數(shù)超過200人,。攀奇人始終堅持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個理想,，秉承“只爭朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn),。

攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng)。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M(jìn)行利用,，實現(xiàn)遠(yuǎn)程操作與實時監(jiān)控,。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠(yuǎn)離設(shè)備的地方對設(shè)備進(jìn)行操控,，使操作更精準(zhǔn)，同時也避免由于人員的不當(dāng)操作導(dǎo)致的人員傷害,。在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏，靈敏耐用更持久,。

再生資源以物資不斷循環(huán)利用的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，逐漸成為全球潮流。全球在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時,，更加注意追求經(jīng)濟(jì)增長的效率與質(zhì)量,。在深圳羅湖區(qū)清水河畔有一家專業(yè)的再生資源回收企業(yè)旭輝再生資源回收有限公司。公司始終秉承這誠信、公正,、守信的信條,，在價格合理、誠信經(jīng)營的基礎(chǔ)上與各廠商建立了良好的合作關(guān)系,。在此背景下,，攀奇與旭輝再生資源回收建立了良好合作關(guān)系。鑒于旭輝再生產(chǎn)的精英性質(zhì),，旭輝購買了攀奇全自動剪切機(jī)及打包機(jī),。為了進(jìn)一步提升旭輝的生產(chǎn)效率，攀奇為旭輝配備了皮帶輸送機(jī),，及前端的物品識別技術(shù)與工具,，在提升效率的基礎(chǔ)上提升了廢料分辨質(zhì)量。

剪拉鏈機(jī)輪不轉(zhuǎn),，市場上絕大部分的剪切機(jī)都是由機(jī)器主體架構(gòu),、液壓缸、液壓泵及操作類系統(tǒng)等組成,。普通的剪切機(jī)都是通過上料箱上料,，由輸送機(jī)送到刀口位置，再由剪切機(jī)剪切,，一般送料的速度應(yīng)該與剪切的速度相匹配,，送料速度可以通過調(diào)節(jié)電機(jī)速度進(jìn)行調(diào)整,。在進(jìn)行大型廢料的剪切時候,，無法通過刀口，一般都需要先將大型廢料擠壓成塊,，再進(jìn)行剪切,。因此攀奇在料箱的兩側(cè)都裝備了擠壓油缸，尤其是報廢汽車等廢料的處理,。

剪拉鏈機(jī)輪不轉(zhuǎn),，在國外，迅猛發(fā)展的汽車行業(yè)帶動了鋼材市場的發(fā)展,，鋼材需求量日益增大,。同時，也增加了大量對異型鋼的需求,，刺激機(jī)械行業(yè)使用橫剪線技術(shù),，又進(jìn)步提升了剪切和運行速度，工藝精度達(dá)到國際水準(zhǔn),。國外剪切機(jī)經(jīng)過幾十年的運用,，理論研究成熟，實際應(yīng)用可以快速實現(xiàn)。國際學(xué)者,、專家也通過有限元分析,、剪切力分析、剪切速度分析等方面深入研究,，為剪切機(jī)后續(xù)的優(yōu)化奠定理論基礎(chǔ),。

為全面貫徹黨和國家的十九大精神，以總書記的新時代中國特色社會主義思想為知道,，攀奇科技始終堅持綠色發(fā)展理念,，緊跟國家的振興戰(zhàn)略、“一帶一路”規(guī)劃,、“國家2025”計劃等,，立足河南向全國、全球延伸業(yè)務(wù),，重點推進(jìn)城市垃圾,、工業(yè)生產(chǎn)垃圾再循環(huán)回收設(shè)備的設(shè)計與研發(fā)，著力打造城市環(huán)?；厥站W(wǎng)絡(luò)的核心工程,，進(jìn)一步促進(jìn)資源循環(huán)利用和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，為國家的青山綠水做貢獻(xiàn),。

富有激情與創(chuàng)新能力的團(tuán)隊,，需要有科學(xué)的管理方法進(jìn)行管理才能迸發(fā)出驚為天人的能力。攀奇針對企業(yè)生產(chǎn)活動的各個方面制定了詳盡的企業(yè)制度,，包括保證員工環(huán)境整潔的6s檢查,，針對生產(chǎn)設(shè)備的安全生產(chǎn)規(guī)范，針對研發(fā)流程管理制度,，以及最大程度激勵研發(fā)人員的激勵制度,。在制度的保障上，攀奇多次引進(jìn)外部先進(jìn)人才,，其中核心研發(fā)團(tuán)隊的劉東福為清華大學(xué)機(jī)械類專業(yè)博士,，是機(jī)械設(shè)備行業(yè)的專家。