作為再生資源行業(yè)設(shè)備制造企業(yè),，攀奇始終將黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的主要發(fā)展方向,，不遺余力的響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,，平衡好企業(yè)短期利益與長(zhǎng)期利益的關(guān)系,，著力提升科技水平，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，并始終立足企業(yè),，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,，為社會(huì)做貢獻(xiàn),，更為祖國(guó)的青山綠水做貢獻(xiàn)。

高剪切均質(zhì)機(jī)設(shè)計(jì),，攀奇科技始終秉持這“專(zhuān)業(yè)鑄就品質(zhì),、誠(chéng)信鑄就未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念持續(xù)經(jīng)營(yíng),。攀奇科技次用國(guó)內(nèi)一線(xiàn)品牌工控系統(tǒng),，具備包括物料探測(cè)、自動(dòng)剪切/打包,、多種控制方式,、多種動(dòng)力提供方式以及全自動(dòng)操作方式等運(yùn)行方式。產(chǎn)品出廠(chǎng)前經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)部件焊接檢測(cè),、剪切壓力檢測(cè),、振動(dòng)檢測(cè)與噪音檢測(cè)等技術(shù)指標(biāo),，并有嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系，只有達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備才可以出廠(chǎng)發(fā)貨,。攀奇人對(duì)產(chǎn)品始終具備高度的自信心,，為用戶(hù)提供質(zhì)保三年，免費(fèi)上門(mén)維修保養(yǎng)的服務(wù),，同時(shí)為用戶(hù)解決質(zhì)保期后耗材更換的服務(wù),。

湖北欣新藍(lán)環(huán)保科技有限公司在2007年3月購(gòu)買(mǎi)了攀奇多個(gè)類(lèi)型的全自動(dòng)打包機(jī),。欣新藍(lán)環(huán)保是一家研究垃圾處理技術(shù)與垃圾資源化處理的高科技企業(yè),，始終致力于國(guó)家垃圾無(wú)公害處理的技術(shù)研究。欣新藍(lán)經(jīng)過(guò)多方面的考量,，在多個(gè)設(shè)備提供者中最終購(gòu)買(mǎi)了攀奇的產(chǎn)品,，組成了自己垃圾處理線(xiàn)。

在剪切機(jī)的日常使用中,，最經(jīng)常發(fā)生的故障就是通電后液壓缸沒(méi)有動(dòng)力的情況,，一般這種情況都發(fā)生在液壓缸溢流閥被堵塞。堵塞的原因主要有兩種,，一種是長(zhǎng)期使用品質(zhì)不高的液壓油,，導(dǎo)致油內(nèi)的雜質(zhì)沉積在溢流閥中，導(dǎo)致溢流閥阻塞,；另一種是因?yàn)椴糠謾C(jī)器使用環(huán)境惡劣,，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢料未能及時(shí)清理，導(dǎo)致焊渣,、小鐵屑隨著機(jī)器運(yùn)作堵塞了溢流閥導(dǎo)致了故障,。

無(wú)論是哪種類(lèi)型的剪切機(jī)，產(chǎn)品必備的就是刀片,，由于刀片長(zhǎng),，又十分鋒利，就對(duì)生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅因此攀奇售后工程師在安裝調(diào)試產(chǎn)品后,，會(huì)對(duì)客戶(hù)工作人員進(jìn)行安全操作上的培訓(xùn),，以保證后續(xù)的使用安全這也就要求，客戶(hù)應(yīng)固定某個(gè)或某幾個(gè)員工對(duì)剪切機(jī)進(jìn)行操作,，其他沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工不能隨意使用該設(shè)備,，高剪切均質(zhì)機(jī)設(shè)計(jì)。

2020年2月,，攀奇全年的主題文化活動(dòng),，以年末的歌會(huì)作為結(jié)尾。經(jīng)過(guò)幾輪的比拼，10位實(shí)力唱將從三十多人的隊(duì)伍中脫穎而出,，角逐**的贏(yíng)家,。從臺(tái)下的反復(fù)練習(xí)到臺(tái)上的一名驚人，各位唱將用精湛的唱功,，為各位同事帶來(lái)了一場(chǎng)精彩的演出,。我們不僅僅歌唱全年的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)圓滿(mǎn)完成，更歌唱更加美好的明年,。

為適應(yīng)不果斷變化,、不斷更迭的企業(yè)文化，攀奇都會(huì)通過(guò)企業(yè)文化手冊(cè)不斷修正企業(yè)文化,，把新鮮的意見(jiàn)增加進(jìn)來(lái),，把落后的觀(guān)念摒棄掉。2017年,，攀奇重新制定了2.0版的企業(yè)文化手冊(cè),，手冊(cè)中除了再次明確了企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)與經(jīng)營(yíng)理念外，對(duì)員工在企業(yè)內(nèi)的各種行為也提出了自己的要求,。