除了重視產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求,，攀奇科技為了保證用戶滿意度,，每年年底將對(duì)本年度所有購(gòu)買用戶進(jìn)行滿意度回訪，由市場(chǎng)部與客戶部深入企業(yè)內(nèi)部,，與企業(yè)一線工人溝通交流,，深入了解客戶使用的問(wèn)題與改進(jìn)建議,。通過(guò)對(duì)客戶使用及產(chǎn)品的追蹤，攀奇與客戶建立了長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,，互幫互助,，互利共贏。每年的追蹤活動(dòng),，為攀奇的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，同時(shí)攀奇也獲得了市場(chǎng)的一線需求，更有針對(duì)性的優(yōu)化產(chǎn)品功能,。

攀奇重工為客戶提供定制化的產(chǎn)品服務(wù),。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,，攀奇重工的產(chǎn)品線已覆蓋再生資源行業(yè)的所有品類，這為攀奇全套生產(chǎn)線服務(wù)的提供奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。攀奇的銷售人員與工程師,，會(huì)依據(jù)客戶要處理產(chǎn)品的材質(zhì)、日處理產(chǎn)品數(shù)量,、使用環(huán)境等因素綜合考慮,，為客戶定制符合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的處理線路，在保證持續(xù)生產(chǎn)的情況下,，降低生產(chǎn)成本,。

再生資源以物資不斷循環(huán)利用的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，逐漸成為全球潮流,。全球在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),，更加注意追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效率與質(zhì)量。在深圳羅湖區(qū)清水河畔有一家專業(yè)的再生資源回收企業(yè)旭輝再生資源回收有限公司,。公司始終秉承這誠(chéng)信,、公正、守信的信條,，在價(jià)格合理,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上與各廠商建立了良好的合作關(guān)系。在此背景下,，攀奇與旭輝再生資源回收建立了良好合作關(guān)系,。鑒于旭輝再生產(chǎn)的精英性質(zhì)，旭輝購(gòu)買了攀奇全自動(dòng)剪切機(jī)及打包機(jī),。為了進(jìn)一步提升旭輝的生產(chǎn)效率,，攀奇為旭輝配備了皮帶輸送機(jī)，及前端的物品識(shí)別技術(shù)與工具,，在提升效率的基礎(chǔ)上提升了廢料分辨質(zhì)量,。

當(dāng)打滑片或緊固皮帶有油時(shí)，極易導(dǎo)致查打包機(jī)不自動(dòng)切帶,，需要人工及時(shí)清理,。同時(shí)打包機(jī)不進(jìn)行切帶時(shí)也應(yīng)檢查以下三種情況。檢查中刀軸是否有破裂或者磨損,，以及管銷是否有斷裂的情況,，如果存在應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換；檢查拉力是否適當(dāng),，過(guò)緊和過(guò)松的拉力,，不僅會(huì)對(duì)設(shè)備造成無(wú)必要是損耗，也會(huì)導(dǎo)致不自動(dòng)切帶的問(wèn)題,。**應(yīng)檢查傳送皮帶是不是過(guò)送,，導(dǎo)致刀片在剪切時(shí)候,，無(wú)法用上壓力。

小型雙軸撕碎機(jī)廠家質(zhì)量,，隨著環(huán)保意識(shí)的崛起,，國(guó)家重視環(huán)境保護(hù)與資源高效利用問(wèn)題。生產(chǎn)廢料的變廢為寶,，響應(yīng)了國(guó)家這一號(hào)召,。資源的再生利用為國(guó)家節(jié)省了大量的資源與能源，符合經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展要求,，具有極好社會(huì)效益與綜合經(jīng)濟(jì)效益,。目前國(guó)內(nèi)大部分剪切機(jī)產(chǎn)品性能低、自動(dòng)化程度低,，無(wú)法滿足大型企業(yè)的需求,。河南攀奇科技為了改善國(guó)內(nèi)剪切機(jī)市場(chǎng)現(xiàn)狀，率先對(duì)剪切機(jī)的控制系統(tǒng)進(jìn)行研究與優(yōu)化,。

小型雙軸撕碎機(jī)廠家質(zhì)量,，2018年10月，攀奇的首屆產(chǎn)品營(yíng)銷技能大賽順利閉幕,。本次比賽共有3個(gè)銷售部門的50多個(gè)銷售人員參加，最終三名銷售人員脫穎而出,，成為本次大賽的冠亞季軍,。在閉幕式上，攀奇劉總對(duì)本次大賽的舉辦給與了肯定,，并激勵(lì)銷售人員積極的了解市場(chǎng)與客戶,，深入了解自己銷售的產(chǎn)品，并應(yīng)該從不同角度發(fā)掘,、融入自己的觀點(diǎn),，爭(zhēng)取成長(zhǎng)為行業(yè)的專家。

團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，團(tuán)隊(duì)的氛圍體現(xiàn)的一個(gè)企業(yè)的精神文化,。攀奇重視企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新，并將這種文化根植于企業(yè)員工的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。攀奇鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)先進(jìn)工藝技術(shù)，通過(guò)與自己已有知識(shí)的結(jié)合,，與其他同事一起突破固有思路,，開拓眼界，創(chuàng)新思路,。