攀奇針對每個(gè)崗位的特點(diǎn)，制定了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，針對新老員工制定了不同程度的培訓(xùn)計(jì)劃,，使每個(gè)員工都能有所提升,。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面，針對新員工攀奇著力在教授客觀的產(chǎn)品與行業(yè)知識,，說明產(chǎn)品發(fā)展的趨勢與走向，讓新員工發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力,，能夠沒有束縛的去思考,。新員工以其全新的思路與視角,，為攀奇團(tuán)隊(duì)輸入新的血液。

當(dāng)您不知道應(yīng)該購買哪些設(shè)備時(shí),，可以咨詢攀奇的在線客服,，將您的具體需求說明，在線客服會依據(jù)您的情況為您推薦適合您的機(jī)型,，或者生產(chǎn)線如果有行業(yè)內(nèi)技術(shù)難題,，也可以通過在線客服與攀奇的技術(shù)專家聯(lián)系，攀奇的研發(fā)團(tuán)隊(duì)非常樂意與客戶溝通交流,，為客戶解決難題,，大理石打包機(jī)視頻教程。

在售后服務(wù)方面,，攀奇建立了完善的售后服務(wù)體系,，將客戶初接觸、客戶分配,、客戶跟進(jìn)與客戶反饋整合在同一個(gè)系統(tǒng)中,，每個(gè)銷售、客服人員都可以看到客戶對應(yīng)的進(jìn)度,、狀態(tài),，無論是哪個(gè)服務(wù)人員，都可以快速,、果斷,、準(zhǔn)確的為客戶提供服務(wù)。憑借高效服務(wù)體系的運(yùn)轉(zhuǎn),，攀奇的服務(wù)獲得了絕大部分客戶的青睞,。

2016年初，攀奇開啟了在職人員盤點(diǎn)活動,，針對在崗的人員進(jìn)行職業(yè)技能評定,。對通過評定的員工，攀奇將為其提供更多培訓(xùn)機(jī)會,、學(xué)習(xí)資源,，幫助其迅速成長，成為行業(yè)中的專家,。未通過職業(yè)技能評定的同事,，攀奇將通過面談的方式，幫助這些同事找到工作中的不足與優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短,，必要時(shí)候還可以進(jìn)行崗位調(diào)整。發(fā)掘每個(gè)人員工的天賦，讓每個(gè)員工都能得到最合理的利用,。

在剪切機(jī)的日常使用中,，最經(jīng)常發(fā)生的故障就是通電后液壓缸沒有動力的情況，一般這種情況都發(fā)生在液壓缸溢流閥被堵塞,。堵塞的原因主要有兩種,，一種是長期使用品質(zhì)不高的液壓油，導(dǎo)致油內(nèi)的雜質(zhì)沉積在溢流閥中,，導(dǎo)致溢流閥阻塞；另一種是因?yàn)椴糠謾C(jī)器使用環(huán)境惡劣,，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料未能及時(shí)清理,，導(dǎo)致焊渣、小鐵屑隨著機(jī)器運(yùn)作堵塞了溢流閥導(dǎo)致了故障,。

大理石打包機(jī)視頻教程,，攀奇龍門剪切機(jī)的優(yōu)勢二。3,，送料自動化,。攀奇龍門剪切機(jī)具有自動送料裝置，代加工的物料通過輸送設(shè)備進(jìn)入料口,，無需手工操作,，更加保證人員安全。4,，物料識別裝置,。在料口處攀奇增加了物料識別裝置，不能剪切的產(chǎn)品,，被識別后將被剔除,，有效保護(hù)剪切機(jī)。

攀奇的焦作廠區(qū)中,，擁有生產(chǎn)車間20個(gè),，機(jī)器設(shè)備200多臺，技術(shù)工人300多名,，24小時(shí)全天候生產(chǎn),。同時(shí)，攀奇為客戶提供定制服務(wù),，依據(jù)客戶需求與使用場景,，設(shè)計(jì)整條生產(chǎn)線，最大限度提升生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)成本,，降低損耗。攀奇科技秉持工匠精神，在機(jī)器生產(chǎn)研發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),，精細(xì)求精,、精雕細(xì)琢，在每個(gè)步驟,、每個(gè)環(huán)節(jié),，都爭取達(dá)到**目標(biāo)，同時(shí)多項(xiàng)機(jī)器檢測進(jìn)行**步檢測,，出廠前進(jìn)行第二步人工檢測,，保證出廠時(shí)所有產(chǎn)品品質(zhì)有保證。