2020年1月16日,河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評優(yōu)評先工作通知》的要求,,經(jīng)過三個技術(shù)部門,、三個電商營銷,,五個銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報,,人力文化中心的甄選及公式,、評優(yōu)評先小組的評審,,最終選出26個**員工,10個技術(shù)先進骨干,,2個**創(chuàng)意、2個最美客服等獎項,。獲獎人員將在2019年會上受到公司總裁的表揚與物質(zhì)獎勵,。我們對獲獎的員工表示祝賀,同時希望全體員工能以**員工為榜樣,,不斷努力,,不斷提升,開拓創(chuàng)新,,奮力進取,,為公司的發(fā)展做出突出的貢獻。
在企業(yè)管理方面,,攀奇積極推進管理層學習先進的管理知識,,逐步實踐科學的管理方法,對公司生產(chǎn),、銷售實行有制度,、有計劃、有管控、能追責的管理措施,。在此基礎(chǔ)上,,攀奇重工積極應(yīng)用計算機系統(tǒng),通過定制研發(fā)erp系統(tǒng),,對企業(yè)生產(chǎn)活動進行管理,。這也是攀奇踐行,以科技武裝企業(yè),,科技興企戰(zhàn)略的重要行動,。
在打包機使用前期,如果出現(xiàn)融合不完整,, 或沒有徹底融合的情況,,可能是氣壓不足或者是進氣口太小,沒有足夠的資源支撐完全熔接,。這時候可以調(diào)整氣壓,,或者是更換大的氣管來解決。如果是已經(jīng)長期使用的設(shè)備,,逐漸出現(xiàn)熔接不完整的情況,,大概率是氣管中有了雜質(zhì)沉淀,...