河南攀奇重視人才培養(yǎng),，從成立之初就建立了人才戰(zhàn)略,。從企業(yè)內(nèi)大學生屈指可數(shù)，到現(xiàn)在的每年高校校招,，大學生已經(jīng)占據(jù)了攀奇46%,。除了定期的校招外，攀奇也更加重視高端人才的引進,，尤其是機械設備制造領域,、環(huán)保領域、計算機領域,、物聯(lián)網(wǎng)領域等領域,，積極引進研究生、博士生甚至是邀請行業(yè)知名學者指導,。

除了積極發(fā)展外,，攀奇科技還主動承擔社會責任，投資2000萬元建立小學教學樓,、老年人活動中心,；每年出資30萬元用于豐富老年人業(yè)余生活。因此攀奇也獲得了：慈善捐助特別貢獻獎”“第三屆工業(yè)行業(yè)突出貢獻獎”,，“支持教育發(fā)展先進單位等榮譽稱號,。2002年，攀奇科技參與中原國際白銀城項目,，并舉行開工儀式,。同年攀奇與萬陽集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并重新組建了萬陽綠色能源公司,。2004年,，集團公司以1773萬元的營業(yè)收入位居中國民營企業(yè)500強第403位，中國民營企業(yè)制造業(yè)500強第221位，推動了中國民營企業(yè)的發(fā)展,，為中國經(jīng)濟的騰飛做出突出貢獻,。

攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng),。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M行利用,，實現(xiàn)遠程操作與實時監(jiān)控。使用了這種系統(tǒng)的設備,，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠離設備的地方對設備進行操控，使操作更精準,，同時也避免由于人員的不當操作導致的人員傷害,。在觸摸屏的配備上，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏,，靈敏耐用更持久,。

攀奇打包機系列中大部分發(fā)產(chǎn)品都是非常節(jié)約成本的，主要體現(xiàn)在打包材料的 使用上,，攀奇針對不同產(chǎn)品的打包機使用的打包材料不同,，但都與使用的材料有關。如果打包針織品類,，主要使用紡織品布帶,，如果是金屬類產(chǎn)品則需要使用困扎材料。無論是紡織品布帶,，還是困扎材料,，都可以由廢舊物品生產(chǎn)，在購買這些材料上的成本非常低,。

為了提升團隊凝聚力,，攀奇與2018年4月組織全公司員工進入白云山團建，并進行為期**的團隊拓訓在拓訓中,，攀奇邀請專業(yè)的拓訓團隊參與此次活動,，并通過能量床底、同心協(xié)力,、一圈到底等團隊活動活躍氣氛,、拉近員工距離，增進感情同時讓團隊間溝通更高效,，讓身心更在路上,，上海star型廢料打包機。

用戶需要的正是我們要全力打造的,，用戶滿意正是我們畢生追求的,。多年來,，攀奇人不斷創(chuàng)新、開拓進取,、超越自我,，始終堅持“發(fā)展才是硬道理，以品質(zhì)打造品牌,，以服務提高品牌”的服務理念,，不斷創(chuàng)新，不斷進步,。攀奇人發(fā)揮工匠精神,，追求研發(fā)的精雕細琢，產(chǎn)品的精益求精,，追求服務的深入人心，一刻不停的向**品牌邁進,。

同時,，在設備交付時，攀奇的售后工程師會上門進行設備的安裝調(diào)試工作,，并對參與操作的工作人員進行必要的操作培訓,。以剪切機為例，在設備運行中要重點關注設備是否存在位移情況,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品位移應及時關閉設備,，在設備完全停止后對產(chǎn)品故障進行排除，直至所有問題排除后,，再重新運行,。