通過官網咨詢客服，即可獲得精美禮品一份,。攀奇十分重視互聯網的渠道的客戶溝通與評價,，在官網設立了24小時聯系客服工作，無論什么時候用戶都可以通過在線客服或者服務熱線與攀奇取得聯系,。攀奇客戶服務經理將耐心為您解答包括產品功能,、產品選型等與產品相關、售后相關的問題,。

鋼筋剪切機 gq50,，攀奇重工重視環(huán)保，不僅僅體現在對設備功能的處理上,，也體現在設備的生產環(huán)節(jié)上攀奇引進了國外先進的噴涂設備,，可噴涂多種顏色，也可以將企業(yè)的logo噴涂在設備上,，同時該噴涂設備使涂料覆蓋更為均勻細密,，極大的降低由于漆料噴涂不均勻導致的生銹除了效果突出外，該噴涂設備采用了先進的環(huán)保理念,，在噴涂過程中,，不會出現涂料滿天飛的情況，減少環(huán)境污染，鋼筋剪切機 gq50,。

米老板是青海省民和縣一家回收站的老板,，在與攀奇合作后，企業(yè)老板開心的說,，“雖然攀奇的產品比其他小廠的產品貴一點,，但非常值得，設備連續(xù)使用了5年沒有出現任何故障,。對企業(yè)來說,，時間比金錢更重要。選對合作廠家,、選對產品對企業(yè)的持續(xù)生產太重要了,。不得不說，貴有貴的道理,，買攀奇的設別太劃算了,。”

由于打包廢料的不同,，客戶會使用不同的打包材料,。金屬打包材料與紡織物打包材料在使用中容易出現的故障位置不同，應有針對性的進行預防處理,。針對金屬打包材料而言,，通常會在焊接部分出現問題，例如焊接溫度過高,，沒有足夠時間冷卻,，機器就進入了下一步操作，導致不能及時冷卻,；焊接溫度過低,，則無法完全焊接成功，焊接點容易在各種情況下斷開,，導致物品散落,。紡織物類的打包材料，較多出現不出帶,、卡帶的情況,，一般需要先檢查是否將出帶長度設置為0，然后檢查穿帶是否正確,，是否存在扭轉,、位置傾斜的問題，如果以上兩種情況均不存在,，則應查看滾輪附近是否被異物卡住,，滾輪附近被卡也會造成無法正常出帶的情況,。

攀奇龍門剪切機為了保證產品的安全性，在產品中設置了多個功能保證生產過程中可能出現的對設備,、對人員造成的傷害,。1，設備采用了液壓剪切機專用閥,，這種專用 閥門可以用來精準控制剪切機上的各類系統,，一旦出現異常情況將會自動停機，減少異常情況對設備的損耗,；2,，采用電磁開關，能盡可能控制產品壓力維持在穩(wěn)定的水平,，防止在生產中壓力突然過高或過低造成的設備損害,。

機械設備與其他產品不同，銷售人員對產品的了解很大程度影響了客戶對產品的認知與后續(xù)的消費決策,。由此出發(fā),，攀奇在2018年9月，舉行產品營銷技能大賽,，比賽共分三個階段,，**階段是對產品的認知了解程度測試，主要檢測對普通產品知識的了解程度,；第二階段是對產品賣點的把控,；第三階段為自由發(fā)揮階段，由評委設定某個場景,，由銷售人員陳述或以問答方式進行銷售,。

攀奇主張員工的個性化發(fā)展，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實現員工發(fā)展與員工發(fā)展相協調,。攀奇針對技術崗,、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標準,，建立完善的崗位評價工具，讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向,，有的放矢的進行自我發(fā)展,。在這種制度下，攀奇內有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級為**工程師,。對于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學的培訓方案，每周都能學到新知識,、新技能,，幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務開展所需要的技能,。