在環(huán)保行業(yè)大力發(fā)展再生資源設(shè)備的形式下,，攀奇抓住機(jī)遇,、開拓思維,、不斷拓展產(chǎn)品系列,，不斷推進(jìn)衍生產(chǎn)業(yè)鏈,，努力實(shí)現(xiàn)投資主體的多元化,，管理現(xiàn)代化,，科技創(chuàng)新化的多元化發(fā)展方向,；同時(shí)攀奇也將繼續(xù)秉持真誠(chéng)協(xié)作,、互助共贏的合作態(tài)度,，歡迎各行業(yè)的同伴蒞臨攀奇指導(dǎo)工作。

攀奇科技推出的液壓打包機(jī)產(chǎn)品,，主推全自動(dòng)打包機(jī),。全自動(dòng)打包機(jī)包括安全報(bào)警系統(tǒng)、電控系統(tǒng),、液壓系統(tǒng),、輸送系統(tǒng)與主機(jī)框架系統(tǒng)五個(gè)部分，分別從五個(gè)不同的方面保證產(chǎn)品的高效運(yùn)行,，提升生產(chǎn)效率,，降低人力成本。全自動(dòng)打包機(jī)適合各種情景下各類松散物料的壓縮包裝,，縮小體積,，減少展空占用，更方便包裝,、運(yùn)輸與減少儲(chǔ)藏空間,。打包后的產(chǎn)品具有結(jié)構(gòu)緊湊、結(jié)實(shí)牢固的特單,，同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)操作簡(jiǎn)單,，適合各類人員使用。

作為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”的萬洋冶煉集團(tuán)秉持“興百年萬洋,，富四方百姓”企業(yè)愿景,，始終致力于發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì),。萬洋冶煉集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)有色冶煉,、金銀制品、綜合回收等業(yè)務(wù),。金銀類制品的回收與再加工,，對(duì)加工設(shè)備有較高的精細(xì)化要求，為此攀奇針對(duì)萬洋冶煉集團(tuán)貴重金屬的回收處理,，改進(jìn)了全自動(dòng)剪切設(shè)備的剪切刀運(yùn)動(dòng)軌跡,，優(yōu)化了電腦系統(tǒng)配置,，使設(shè)備在運(yùn)行中，可隨時(shí)手動(dòng)停止,，避免因誤操作導(dǎo)致的損耗,。

打包機(jī)經(jīng)常發(fā)生故障部位有，張緊器和熔接故障,。張緊器發(fā)生的故障主要有以下三個(gè)：1,，張緊器無法啟動(dòng)。排除沒電等操作失誤的情況除外,，一般張緊器無法啟動(dòng)都是由于馬達(dá)摩擦力太大導(dǎo)致的,，一般就是馬達(dá)內(nèi)有異物或者是潤(rùn)滑不夠?qū)е碌摹Ｔ谟龅竭@種情況時(shí)候,，可以先向馬達(dá)內(nèi)滴幾滴潤(rùn)滑油,，檢查運(yùn)行情況，如仍不能運(yùn)行,，則需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修,。

河南攀奇重工科技有限公司退出全新技術(shù)液壓自動(dòng)打包機(jī)新型打包機(jī)除了具備高效率的優(yōu)點(diǎn)外，還配備了無磨損馬達(dá),，大幅度提升電池的性能與使用壽命,，每次充電后可完成400多次打包工作；支持多種模式使用方法,，全自動(dòng)模式下只需一次按鍵即可完成所有打包程序,；在安全方面，配備了觸控面板鎖,，在選定打包方式后,，可鎖定觸屏，防止誤操作更改設(shè)置,；并新增了冷卻時(shí)間倒計(jì)時(shí)器,，易見更易讀，塑料撕碎機(jī)60型,。

塑料撕碎機(jī)60型,，為響應(yīng)河南省企業(yè)新型學(xué)徒制的號(hào)召，攀奇在2019年10月舉辦了職工技能提升培訓(xùn)大賽活動(dòng),，這標(biāo)志的以企業(yè)為主體的新型學(xué)徒制**在攀奇開班,。攀奇的人力部門組織新入職員工，以所在崗位為基礎(chǔ),，建立以直屬上級(jí)直接負(fù)責(zé),、部門領(lǐng)導(dǎo)輔助檢查的方式穩(wěn)步推進(jìn)。通過這種方法,，企業(yè)可以以相對(duì)穩(wěn)定的方式與高校達(dá)成穩(wěn)固的合作,。

攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展,，人性化管理，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)。攀奇針對(duì)技術(shù)崗,、銷售崗,、客服崗和營(yíng)銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn),，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展,。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能，有些甚至升級(jí)為**工程師,。對(duì)于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案，每周都能學(xué)到新知識(shí),、新技能,，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開展所需要的技能,。