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龍門剪和虎頭剪區(qū)別 攀奇工程師為客戶提供安全操作培訓(xùn)

龍門剪和虎頭剪區(qū)別 攀奇工程師為客戶提供安全操作培訓(xùn)
2021.01.21

龍門剪和虎頭剪區(qū)別

要想機(jī)械類產(chǎn)品能保持較好的生產(chǎn)能力,,除了日常應(yīng)按照操作規(guī)范使用外,設(shè)備的日常維護(hù)也十分重要,??梢哉f,,購(gòu)買后設(shè)備的維保費(fèi)用是最主要的成本。立即下單,,就可以享受攀奇贈(zèng)送的4次上門維保服務(wù),。攀奇將為客戶檢測(cè)設(shè)備使用時(shí)間,定期預(yù)約上門進(jìn)行維保服務(wù),,對(duì)設(shè)備進(jìn)行***的檢測(cè),,為客戶的持續(xù)性使用保駕護(hù)航。

攀奇科技出產(chǎn)的全自動(dòng)打包機(jī)具備多種優(yōu)勢(shì),。全自動(dòng)打包機(jī)采用液壓油路系統(tǒng),,保證性能穩(wěn)定同時(shí)提升打包效率;有多種冷卻系統(tǒng)可以選擇,,同時(shí)攀奇研發(fā)工業(yè)空調(diào)制冷系統(tǒng),,獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng),;在捆線環(huán)節(jié),攀奇采用了推線和勾線兩種方式,,極大的降低了故障發(fā)生幾率,,同時(shí)提升捆線效率,方便保養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng),;攀奇全自動(dòng)打包機(jī)使用了三套緊包油缸,,使被壓縮物壓縮的更緊,包型更規(guī)則緊密,。

米老板是青海省民和縣一家回收站的老板,,在與攀奇合作后,企業(yè)老板開心的說,,“雖然攀奇的產(chǎn)品比其他小廠的產(chǎn)品貴一點(diǎn),,但非常值得,設(shè)備連續(xù)使用了5年沒有出現(xiàn)任何故障,。對(duì)企業(yè)來說,,時(shí)間比金錢更重要。選對(duì)合作廠家,、選對(duì)產(chǎn)品對(duì)企業(yè)的持續(xù)生產(chǎn)太重要了,。不得不說,貴有貴的道理,,買攀奇的設(shè)別太劃算了,。”

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如何進(jìn)行剪切機(jī)的日常維護(hù),?攀奇行業(yè)知識(shí)普及**彈,。1,每個(gè)型號(hào)的剪切機(jī)都有對(duì)應(yīng)的剪切產(chǎn)品類型,、強(qiáng)度等參數(shù),,在剪切機(jī)的使用中,要剪切符合設(shè)備參數(shù)的產(chǎn)品的,,硬度過強(qiáng)的產(chǎn)品不盡可能不要使用參數(shù)過低的設(shè)備進(jìn)行處理,,會(huì)加劇設(shè)備的損耗;2,,要定期對(duì)剪切機(jī)的關(guān)鍵部位進(jìn)行檢查,,尤其是刀片、潤(rùn)滑系統(tǒng),、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵部位,。

剪切機(jī)的控制方法逐步從電機(jī)械控制、汽液控制向計(jì)算機(jī)可編制程序控制,,逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,??刂品绞降淖兓鸩教嵘羟袡C(jī)整體的剪切精度,尤其是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的引入,,極大提升了剪切機(jī)的在整體生產(chǎn)線上的運(yùn)用,。依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同,剪切機(jī)可分為平行刀片剪切機(jī),、斜刀片剪切機(jī),,圓盤式剪切機(jī)與飛剪機(jī)。無論是那種器械,,都旨在提升剪切機(jī)整體的剪切精度與生產(chǎn)效率,,降低故障率,保證設(shè)備的持久運(yùn)行,。

2019年8月,,攀奇重工劉總聽取了財(cái)務(wù)部對(duì)公司前兩個(gè)季度的財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告,整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營(yíng)狀況良好,,已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%在聽取了各個(gè)部門的匯報(bào)后,,劉總發(fā)表了談話,肯定了前兩個(gè)季度各位同事工作成果,,也對(duì)下半年的工作提出了要求,,龍門剪和虎頭剪區(qū)別。

在企業(yè)文化方面,,攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),,將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營(yíng)中,使員工通過對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,,增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感,使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀,、職業(yè)道德和行為規(guī)范企業(yè)文化會(huì)形成企業(yè)的軟實(shí)力,,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來的優(yōu)勢(shì),,因此設(shè)立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新,,龍門剪和虎頭剪區(qū)別。

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