展望未來(lái),，攀奇勢(shì)必將面臨更多、更大的困難,，首先要面臨市場(chǎng)不斷變化帶來(lái)的對(duì)新產(chǎn)品的需求,，其次隨著全球?qū)Νh(huán)境的重視，對(duì)機(jī)械設(shè)備的指標(biāo)也在不斷提升,，再次隨著中國(guó)制造走出國(guó)門(mén),，走向世界，攀奇擁有了越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)者,，如何脫穎而出繼續(xù)保持行業(yè)的**地位,，是企業(yè)需要考慮的問(wèn)題。在新的十年中,，各位攀奇人將不忘初心,，牢記使命，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,，為建設(shè)中國(guó)最大、**品牌價(jià)值的再生資源循環(huán)設(shè)備企業(yè)而不懈奮斗,。

攀奇科技推出的液壓打包機(jī)產(chǎn)品,，主推全自動(dòng)打包機(jī),。全自動(dòng)打包機(jī)包括安全報(bào)警系統(tǒng),、電控系統(tǒng)、液壓系統(tǒng),、輸送系統(tǒng)與主機(jī)框架系統(tǒng)五個(gè)部分,，分別從五個(gè)不同的方面保證產(chǎn)品的高效運(yùn)行，提升生產(chǎn)效率,，降低人力成本,。全自動(dòng)打包機(jī)適合各種情景下各類(lèi)松散物料的壓縮包裝，縮小體積,，減少展空占用,，更方便包裝、運(yùn)輸與減少儲(chǔ)藏空間,。打包后的產(chǎn)品具有結(jié)構(gòu)緊湊,、結(jié)實(shí)牢固的特單，同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)操作簡(jiǎn)單,，適合各類(lèi)人員使用,。

“城市凈化器,、政府好幫手”為經(jīng)營(yíng)理念，武漢中思特環(huán)?？萍加邢薰臼冀K致力于城市垃圾解決方案,，通過(guò)“保姆式、一站式”的固廢處理方式,，為地方政府合理轉(zhuǎn)化,、使用生活、工業(yè)廢棄物提供安全保證及經(jīng)濟(jì)效益,。攀奇與中思特環(huán)保,，雙方在固體垃圾的處理上深度合作，從大型打包機(jī),、壓塊機(jī),、剪切機(jī)到小型的手持設(shè)備，攀奇始終作為中思特的優(yōu)質(zhì)合作伙伴,，為中思特提供經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益、環(huán)境效益等多效合一的全線(xiàn)服務(wù),，始終貫徹執(zhí)行總書(shū)記“要金山銀山更要綠水青山”的指示,，推動(dòng)區(qū)域生態(tài)文明建設(shè)。

鋁合金剪切應(yīng)力,，在打包機(jī)的使用過(guò)程中,，大部分企業(yè)都會(huì)遇到兩種主要故障，分別是鋼帶,、扎帶等金屬類(lèi)打包材料無(wú)法被切斷,，另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低，無(wú)法有效緊固在發(fā)生金屬類(lèi)打包材料無(wú)法被切斷時(shí)候,，應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,，同時(shí)應(yīng)檢查工作壓力是否正常，在這兩種情況下,，打包機(jī)極易發(fā)生此類(lèi)故障,，導(dǎo)致不能正常工作鎖扣拉力不足的問(wèn)題主要由連接銷(xiāo)磨損導(dǎo)致的由此可見(jiàn)，打包機(jī)的主要故障,，都是由于消耗件的磨損導(dǎo)致的,，在日常使用中可以通過(guò)定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn)及時(shí)更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作，使設(shè)備的整體壽命更長(zhǎng),，鋁合金剪切應(yīng)力,。

龍門(mén)剪切機(jī)是攀奇剪切機(jī)中重要的產(chǎn)品品類(lèi)。龍門(mén)剪切機(jī)主要是針對(duì)大型的廢舊金屬材料、廢舊汽車(chē)等,。它可以將各種類(lèi)型的大型金屬物一次性剪切為小型,、可供后續(xù)壓縮的形狀。攀奇龍門(mén)剪切機(jī)與其他同類(lèi)設(shè)備相比,，在適用范圍上更為廣泛,。攀奇龍門(mén)剪切機(jī)料口寬度在600-2000mm，基本可以覆蓋工業(yè)品類(lèi)所有產(chǎn)品,。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求，經(jīng)過(guò)三個(gè)技術(shù)部門(mén),、三個(gè)電商營(yíng)銷(xiāo),，五個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào)，人力文化中心的甄選及公式,、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表?yè)P(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升,，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。

在創(chuàng)新方便，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),，**的問(wèn)題解決能力,，但在創(chuàng)新方便,，容易受到固有思想的影響,，再加上對(duì)新鮮事物的了解不多，因此創(chuàng)新能力受限,。針對(duì)老員工的特點(diǎn),，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí),、理論等,，攀奇還通過(guò)國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品案例、出國(guó)參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)等途徑，為老員工打開(kāi)思路,。