在建廠之初,，攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業(yè),，經(jīng)過將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動剪切機,、各類液壓打包機等設備的高技術企業(yè),，員工人數(shù)超過500,，科研人數(shù)超過200人,。攀奇人始終堅持“以經(jīng)濟求精的制造工藝,，打造**的再生資源處理設備”企業(yè),。攀奇人抱著這個理想,，秉承“只爭朝夕,、細節(jié)做起”的企業(yè)精神，瞄準行業(yè)標桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘,，不斷奮進。

剪切機250,，攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng)這種系統(tǒng)能夠將電磁控制更好的進行利用，實現(xiàn)遠程操作與實時監(jiān)控使用了這種系統(tǒng)的設備,，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠離設備的地方對設備進行操控，使操作更精準,，同時也避免由于人員的不當操作導致的人員傷害在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏，靈敏耐用更持久,，剪切機250,。

海陽市益海生物科技有限公司是國內一家大型的微生態(tài)制劑、微生態(tài)預混料的企業(yè),，需要從各類植物中提取所需要的相關材料,。益海生物通過攀奇購買了青貯打包機，將各類植物按照一定的規(guī)則打包在一起,，使植物通過自然發(fā)酵產(chǎn)生各類益生菌,、乳酸菌等物質，在對這些物質進行提取,。

熔接過程打包帶斷掉的第二個主要原因是,，冷卻時間果斷,，導致溫度未能徹底降低,，熔接的余溫導致沒有熔接成功。這種情況可以從兩個方面解決,，**可以優(yōu)化冷卻部分的功能,，盡快降低溫度；第二可以保持冷卻溫度不變的情況下,，拉長冷卻時間,，讓熔接處能夠更長時間的冷卻，以達到正常溫度,。

攀奇自主研發(fā)生產(chǎn)的龍門剪切機在上刀架與主油缸的連結方式這,，沒有選擇行業(yè)內普遍使用的十字軸或關節(jié)軸承連結，而是使用了法蘭連結,，有效解決了連接處更加穩(wěn)定,，不容易由于長時間磨損導致的損壞,。即使是使用時間較長，導致法蘭連結處有磨損,，也依然可以通過更換新的法蘭解決問題,，而不會導致要頻繁的維修設備。

2016年初,，攀奇開啟了在職人員盤點活動,，針對在崗的人員進行職業(yè)技能評定。對通過評定的員工,，攀奇將為其提供更多培訓機會,、學習資源，幫助其迅速成長,，成為行業(yè)中的專家,。未通過職業(yè)技能評定的同事，攀奇將通過面談的方式,，幫助這些同事找到工作中的不足與優(yōu)勢,，揚長避短，必要時候還可以進行崗位調整,。發(fā)掘每個人員工的天賦,，讓每個員工都能得到最合理的利用。

擁有一支實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,、科研能力強的研發(fā)隊伍,，是攀奇始終屹立在行業(yè)**地位的制勝法寶。核心團隊中包括高層領導3個,、核心技術**研發(fā)工程師3個人,，**客戶管理2人，及**電商經(jīng)理3人,。11個核心團隊中,，包括教授3人，副教授4人,。除此之外,，還有一批高水平的生產(chǎn)技術工人，多為20-30歲的青年員工,。攀奇使用老中青的技術團隊,，以聯(lián)合培養(yǎng)研究為主，為團隊取得科研成績獲得了有力保證,。