通過(guò)攀奇市場(chǎng)部門的調(diào)研,，客戶在購(gòu)買機(jī)械類產(chǎn)品時(shí)，最大的疑慮是售后問(wèn)題，尤其是維修,。在攀奇購(gòu)買產(chǎn)品時(shí),，基本不需要擔(dān)心這兩個(gè)問(wèn)題,。在維修方面,，攀奇開通了24小時(shí)熱線與在線客服，隨時(shí)隨地都可以通過(guò)官網(wǎng)或者一對(duì)一客服找到攀奇服務(wù)人員,，在了解具體情況下會(huì)盡快為客戶分配維修工程師,，一般情況下，會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修,。

攀奇全自動(dòng)打包機(jī)具有較高的科技含量,，兼具手工操作,、自動(dòng)操作、遙控器操作三種操作方式,，并具備物料探測(cè)功能,，最大程度覆蓋進(jìn)入的零散物料，減少后續(xù)重復(fù)工作,，減少人工,。攀奇打包機(jī)可以實(shí)現(xiàn)400-450的包塊密度,，并實(shí)現(xiàn)每小時(shí)8-11包的產(chǎn)量,，滿足各類企業(yè)的日常使用。在捆扎方面,，用戶可以使用回火鐵絲進(jìn)行四線手動(dòng)捆扎,，也可以使用配套的扎捆機(jī)直接捆扎。

淮安剪切機(jī)定制,，作為世界**的低層裝配式房屋集成服務(wù)商,，廣東啟程德瑞主要從事裝配式整體研發(fā)、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)和安裝在材料生產(chǎn),、工廠制造過(guò)程中產(chǎn)生大量的塑料廢物與填充材質(zhì)廢料，啟程德瑞與攀奇科技合作購(gòu)置全線的廢舊材料處理回收裝置,，將生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢料集中壓塊,、剪切打包，并重新進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié),，減少損耗的同時(shí)壓縮了生產(chǎn)成本,；同時(shí)在使用輕鋼組裝房屋時(shí)候，需要對(duì)輕鋼進(jìn)行異形剪切,，攀奇也為啟程德瑞量身定制了特殊型剪切機(jī),，完成各類異形輕鋼的剪切工作，使建造房屋更加堅(jiān)固耐用,，淮安剪切機(jī)定制,。

剪切機(jī)屬于沖剪機(jī)系列，在操作時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機(jī)的安全操作流程,，需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機(jī)的結(jié)構(gòu)和基本性能，必要時(shí)候需要在培訓(xùn)后方能上崗,。從安全生產(chǎn)的角度,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機(jī)的工人配備特定的勞動(dòng)防護(hù)用品，例如專業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等,。在進(jìn)行操作時(shí)候,，工人需要先檢查設(shè)備的電源,、電壓，符合設(shè)備的要求后才能通電工作,。

較多打包機(jī)主要用于棉花,、秸稈、草料等改造而來(lái),，這些準(zhǔn)備在處理城市垃圾的過(guò)程中存在很多問(wèn)題,，例如打包效率低、噪聲大,、安全性低工作環(huán)境差,，并且不能實(shí)現(xiàn)及時(shí)將垃圾打包運(yùn)輸?shù)哪繕?biāo)。生活垃圾打包機(jī)的研究和生產(chǎn),，將極大降低垃圾處理費(fèi)用,，提升環(huán)保效益，提高城市經(jīng)濟(jì)效益,。攀奇研究我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上,，研發(fā)出適合我國(guó)國(guó)情的結(jié)構(gòu)合理、可靠性高,、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機(jī),。

2019年10月15日，在攀奇**一屆新型學(xué)徒制的開班儀式上,，攀奇劉總做了重要講話,，劉總強(qiáng)調(diào)：1，在本次的學(xué)徒培訓(xùn)中,，攀奇的各位老師傅要盡心盡力教授專業(yè)知識(shí),，同時(shí)也應(yīng)傳授必要的職場(chǎng)技能、工作技能等,，幫助各位同學(xué)順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變,；2，各位同學(xué)也應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，不恥下問(wèn),，積極提升技能、完善知識(shí),，將課本理論與實(shí)踐相結(jié)合,。

在去年9月，在攀奇年中總結(jié)大會(huì)上,，劉總提出了要更加重視員工培養(yǎng)的人才發(fā)展,、儲(chǔ)備戰(zhàn)略，要著力建設(shè)一支有理想,、有責(zé)任,、有技術(shù),、有經(jīng)驗(yàn)的**團(tuán)隊(duì)。人力團(tuán)隊(duì)要為每個(gè)崗位制定詳盡的人才培養(yǎng)計(jì)劃,，對(duì)公司關(guān)注的技術(shù)崗位,，尤其要重視，整理研究技術(shù)工人的進(jìn)階路線,，定期組織員工參與國(guó)家統(tǒng)一組織的考試大綱,。