回顧過去的20年，攀奇在核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，齊心協(xié)力,，合力奮進(jìn)，堅持“以創(chuàng)新促發(fā)展,，以科技創(chuàng)核心”的經(jīng)營理念,，集中精力打造優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)，真抓實(shí)干,，為企業(yè)創(chuàng)造了效益,，實(shí)現(xiàn)了階段性的發(fā)展目標(biāo)。在過去的20年中,，攀奇完成了從單一產(chǎn)品到完成產(chǎn)品線,，完成了全產(chǎn)品鏈的拓展；完善了銷售部門的銷售分工，使每個員工各有所長,；同時攀奇的互聯(lián)網(wǎng)營銷途徑也出現(xiàn)成效,，全年從互聯(lián)網(wǎng)獲得訂單2萬多個，成交1000+,，極大的提升了攀奇在同業(yè)中的成交率與成交金額,。

液壓廢鐵剪鐵機(jī)專業(yè)定制，攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng),。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M(jìn)行利用，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操作與實(shí)時監(jiān)控,。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備,，生產(chǎn)人員可以使用遙控器，在遠(yuǎn)離設(shè)備的地方對設(shè)備進(jìn)行操控,，使操作更精準(zhǔn),，同時也避免由于人員的不當(dāng)操作導(dǎo)致的人員傷害。在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏,，靈敏耐用更持久。

作為每個鋼鐵企業(yè)都要使用到的工具,，全自動液壓剪切機(jī)是攀奇重點(diǎn)研發(fā)的產(chǎn)品系列,。攀奇對曾經(jīng)購買全自動液壓剪切機(jī)的安陽鋼鐵集團(tuán)有限公司進(jìn)行回訪。安陽鋼鐵集團(tuán)生產(chǎn)部主任在接受攀奇售后回訪人員后表示,，全自動液壓剪切機(jī)非常符合他們的產(chǎn)品需求,，每個小時就可以打包5噸的廢料，每個包塊有60公斤,，同時包塊也非常整齊,，再加上操作簡單，基本上只需要一人設(shè)置好后,，查看進(jìn)度即可,，不需要過多人員參與，極大的節(jié)約了人力成本,，是提升生產(chǎn)效率,，有效降低成本的不二法寶。攀奇在與安陽鋼鐵公司合作的基礎(chǔ)上積極研發(fā)具有創(chuàng)新性的廢舊金屬回收流程,、設(shè)備與工藝,，是產(chǎn)品更加符合大型鋼鐵企業(yè)在廢舊金屬回收方面的市場需求。

液壓廢鐵剪鐵機(jī)專業(yè)定制,，剪切機(jī)屬于沖剪機(jī)系列,，在操作時候，應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機(jī)的安全操作流程，需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機(jī)的結(jié)構(gòu)和基本性能,，必要時候需要在培訓(xùn)后方能上崗,。從安全生產(chǎn)的角度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機(jī)的工人配備特定的勞動防護(hù)用品,，例如專業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等,。在進(jìn)行操作時候，工人需要先檢查設(shè)備的電源,、電壓，符合設(shè)備的要求后才能通電工作,。

攀奇結(jié)合客戶建議,，對原有的全自動打包機(jī)進(jìn)行優(yōu)化，主要針對打包機(jī)使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作,。在本次優(yōu)化研發(fā)中,，攀奇在觸控面板新增了錯誤數(shù)字代碼，當(dāng)錯誤出現(xiàn),，通過數(shù)字代碼即可了解是哪個環(huán)節(jié)出問題,，方便維修與故障排除；在打包中,，當(dāng)熔接的冷卻時間不足就進(jìn)行下一步操作時候,，設(shè)備發(fā)出報警音進(jìn)行提示，以防出現(xiàn)打包不牢或工人受傷的情況,；在電子空間部分,，增加了馬達(dá)控制器，當(dāng)電池超負(fù)荷工作時候,，即可報警用來保護(hù)馬達(dá),。

2019年1月國務(wù)院辦公廳印發(fā)“無廢城市”建設(shè)試點(diǎn)工作方案的通知，再生資源回收利用是“無廢城市”建設(shè)的重要內(nèi)容,，為了更好的展示“無廢城市”建設(shè)成果,，2019年12月中國再生資源回收利用協(xié)會與中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會達(dá)成戰(zhàn)略合作，聯(lián)和舉辦第八屆“城市礦產(chǎn)”博覽會,。河南攀奇積極參與到博覽會中,，充分發(fā)揮行業(yè)頂尖行業(yè)的引領(lǐng)作用，秉承初心,，充分服務(wù)政府,、服務(wù)社會的初衷全力支持生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。

攀奇針對每個崗位的特點(diǎn),，制定了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，針對新老員工制定了不同程度的培訓(xùn)計劃，使每個員工都能有所提升。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面,，針對新員工攀奇著力在教授客觀的產(chǎn)品與行業(yè)知識,，說明產(chǎn)品發(fā)展的趨勢與走向，讓新員工發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力,，能夠沒有束縛的去思考,。新員工以其全新的思路與視角，為攀奇團(tuán)隊輸入新的血液,。