攀奇為了打消客戶的后顧之憂,，現(xiàn)推出了無憂購買服務(wù)，顧名思義,，通過無憂購買服務(wù)攀奇將為客戶提供包括有限次數(shù)的上門設(shè)備維護(hù),，耗材配件類免費(fèi)更換一次等服務(wù)內(nèi)容即可下單，購買了攀奇的設(shè)備都會贈送無憂服務(wù),，截止到2020年10月份,，有需要的朋友可以通過官網(wǎng)或服務(wù)熱線詳細(xì)了解，撕碎機(jī)齒輪,。

攀奇全自動打包機(jī)具有較高的科技含量,，兼具手工操作、自動操作,、遙控器操作三種操作方式,，并具備物料探測功能，最大程度覆蓋進(jìn)入的零散物料,，減少后續(xù)重復(fù)工作,，減少人工。攀奇打包機(jī)可以實(shí)現(xiàn)400-450的包塊密度,，并實(shí)現(xiàn)每小時(shí)8-11包的產(chǎn)量,，滿足各類企業(yè)的日常使用。在捆扎方面,，用戶可以使用回火鐵絲進(jìn)行四線手動捆扎,，也可以使用配套的扎捆機(jī)直接捆扎。

作為國內(nèi)再回收資源設(shè)備的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,，攀奇與山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)作物品種資源研究所合作,，為研究所提供作物種子廢料的處理。農(nóng)作物品種研究主要是這對谷子,、高粱等農(nóng)作物種子進(jìn)行研究的工作,，以山西豐富多彩的雜糧種質(zhì)資源為特色。攀奇與農(nóng)作物品種資源研究所合作,，為其提供yh-1345型號全自動液壓打包機(jī),、秸稈打包機(jī),、壓塊機(jī)與液壓剪切機(jī)等全套回收設(shè)備。

中國自動打包機(jī)從20世紀(jì)80年代中期,，開始發(fā)展,，經(jīng)過二十幾年的時(shí)間，國內(nèi)打包機(jī)廠家通過吸收國外先進(jìn)的技術(shù),，采用國際通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在標(biāo)準(zhǔn)水平,、設(shè)計(jì)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量方面都有了長足的進(jìn)展與突破,。攀奇作為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，尤其重視這方面的發(fā)展,。例如攀奇的全自動打包機(jī),，已達(dá)到國際同類設(shè)備的先進(jìn)水平，同時(shí)也可以進(jìn)行自動定位,、捆扎,、轉(zhuǎn)位等自動化打包流程，實(shí)現(xiàn)了無人操作的自動打包生產(chǎn)線,。

龍門剪切機(jī)是攀奇剪切機(jī)中重要的產(chǎn)品品類,。龍門剪切機(jī)主要是針對大型的廢舊金屬材料、廢舊汽車等,。它可以將各種類型的大型金屬物一次性剪切為小型,、可供后續(xù)壓縮的形狀。攀奇龍門剪切機(jī)與其他同類設(shè)備相比,，在適用范圍上更為廣泛,。攀奇龍門剪切機(jī)料口寬度在600-2000mm，基本可以覆蓋工業(yè)品類所有產(chǎn)品,。

撕碎機(jī)齒輪,，隨著集團(tuán)公司涉足互聯(lián)網(wǎng)，并逐步將互聯(lián)網(wǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),，網(wǎng)絡(luò)信息已經(jīng)成為了我們寶貴的財(cái)富,。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)也蘊(yùn)藏著一定隱患,，信息安全成為了我們需要關(guān)注的安全信息,。河南攀奇行政文化部在近期舉行了網(wǎng)絡(luò)安全知識普及活動，將對全公司的尤其是電商部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識普及,。該活動設(shè)計(jì)如何設(shè)置賬戶密碼,、日常使用電腦中應(yīng)如何采取預(yù)防措施、安裝軟件時(shí)應(yīng)注意哪些,、使用他人電腦應(yīng)該注意什么等內(nèi)容,。通過培訓(xùn),，提高了全體員工的是網(wǎng)絡(luò)安全意識，為共建和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,，做出了貢獻(xiàn),。

新英會團(tuán)隊(duì)是由河南攀奇科技協(xié)助支持，是由公司招聘的各個大學(xué)優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生組成的,。新英會可以對公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見,，將定期與攀奇劉總進(jìn)行茶話會，集中聽取意見,，如果推行的將由對應(yīng)部門定點(diǎn)處理,；同時(shí)新英會也會定期舉行頭腦風(fēng)暴，將站在自己所處的崗位提出自己的問題,，并通過頭腦風(fēng)暴聽取各個崗位優(yōu)質(zhì)同事的意見,，集思廣益，共同進(jìn)步,。新英會作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的特殊存在,，是高層領(lǐng)導(dǎo)聽取員工心聲的重要渠道，也是員工直接表達(dá)訴求的途徑,，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。