除了重視產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求,，攀奇科技為了保證用戶滿意度，每年年底將對(duì)本年度所有購(gòu)買用戶進(jìn)行滿意度回訪,，由市場(chǎng)部與客戶部深入企業(yè)內(nèi)部,，與企業(yè)一線工人溝通交流,，深入了解客戶使用的問(wèn)題與改進(jìn)建議,。通過(guò)對(duì)客戶使用及產(chǎn)品的追蹤，攀奇與客戶建立了長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,，互幫互助,，互利共贏。每年的追蹤活動(dòng),，為攀奇的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，同時(shí)攀奇也獲得了市場(chǎng)的一線需求，更有針對(duì)性的優(yōu)化產(chǎn)品功能,。

再次,，攀奇在高端的打包機(jī)上，使用了安全報(bào)警系統(tǒng),。故名思域,，安全報(bào)警系統(tǒng)是對(duì)設(shè)備存在的潛在安全問(wèn)題進(jìn)行提前報(bào)警，避免造成設(shè)備,、人員的真實(shí)損失,。攀奇使用的安全報(bào)警裝置主要針對(duì)人員操作不當(dāng)，或者沒(méi)有對(duì)產(chǎn)品定期維護(hù)導(dǎo)致的設(shè)備突發(fā)故障,，例如操作失誤導(dǎo)致的設(shè)備無(wú)法運(yùn)行,，電源供電不足，電壓不穩(wěn),，設(shè)備在運(yùn)行中人員進(jìn)入了危險(xiǎn)范圍等情況,。

河南某加工場(chǎng)地現(xiàn)場(chǎng)，堆放了大量的廢舊的塑料大棚,，大風(fēng)一吹,，各種塑料漫天廢物,，場(chǎng)面十分凌亂,，工作人員也無(wú)從下手。攀奇工程師上門查看了使用場(chǎng)地后,，為該加工廠定制了輸送+打包+出塊的生產(chǎn)線,。先將所有的塑料類制品通過(guò)輸送裝置送到打包機(jī)中,，經(jīng)過(guò)打包機(jī)的處理,，再?gòu)某鰤K扣出塊,。這條生產(chǎn)線滿足了用戶每小時(shí)8-10包的生產(chǎn),，有效解決了堆積的問(wèn)題,。

壓剪試驗(yàn)機(jī)廠家直銷,，如何避免老舊剪切機(jī)的損耗？機(jī)械設(shè)備在工作強(qiáng)度較大,、或長(zhǎng)時(shí)間使用的情況下，都會(huì)導(dǎo)致經(jīng)常性的損傷,。針對(duì)剪切機(jī)而言,，剪切物品的質(zhì)量、強(qiáng)度,，與設(shè)備的匹配程度等會(huì)影響到剪切機(jī)損耗情況,。同時(shí)，剪切機(jī)所在的位置以及工作溫度,、濕度等環(huán)境因素也會(huì)對(duì)設(shè)備的維護(hù)造成影響,。

攀奇在剪切機(jī)系列產(chǎn)品中都使用了獨(dú)立的風(fēng)冷裝置這種裝置是由攀奇研發(fā)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)有行業(yè)冷卻裝置的基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化處理，分出了風(fēng)冷以及水冷兩種裝置,，能有效控制液壓油的油溫,，是其始終都保持在正常范圍內(nèi)，避免由于油溫過(guò)高導(dǎo)致的無(wú)法使用情況同時(shí),，風(fēng)冷與水冷,，適合不同類型的剪切機(jī)設(shè)備，以及不同的使用場(chǎng)景,，客戶可咨詢銷售顧問(wèn)進(jìn)行選擇,，壓剪試驗(yàn)機(jī)廠家直銷。

2020年1月9日,，中國(guó)再生資源回收利用協(xié)會(huì)在江蘇泰州舉辦了《廢舊金屬包裝容器利用處置產(chǎn)物技術(shù)規(guī)范》,，攀奇科技應(yīng)邀參加,。本次會(huì)議主要針對(duì)《征求意見(jiàn)稿》進(jìn)行交流認(rèn)證,，并形成統(tǒng)一的修改意見(jiàn),，對(duì)下一步的改進(jìn)工作進(jìn)行安排。攀奇作為再生資源回收利用設(shè)備行業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè),，始終關(guān)注行業(yè)規(guī)則的制定與行業(yè)發(fā)展前景,，并針對(duì)意見(jiàn)稿提出自己的修改意見(jiàn)與建議。標(biāo)準(zhǔn)成功制定將進(jìn)一步推動(dòng)危資源規(guī)范發(fā)展,，同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)效益,。

擁有一支實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、科研能力強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍,，是攀奇始終屹立在行業(yè)**地位的制勝法寶,。核心團(tuán)隊(duì)中包括高層領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)、核心技術(shù)**研發(fā)工程師3個(gè)人,，**客戶管理2人,，及**電商經(jīng)理3人。11個(gè)核心團(tuán)隊(duì)中,，包括教授3人,，副教授4人。除此之外,，還有一批高水平的生產(chǎn)技術(shù)工人,，多為20-30歲的青年員工。攀奇使用老中青的技術(shù)團(tuán)隊(duì),，以聯(lián)合培養(yǎng)研究為主,，為團(tuán)隊(duì)取得科研成績(jī)獲得了有力保證。