“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海”,，經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展,、完善與累積，攀奇科技不斷規(guī)范研發(fā),、生產(chǎn),、銷(xiāo)售、服務(wù)流程,，建立了規(guī)范的市場(chǎng)運(yùn)作,，同時(shí)對(duì)內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行制度化、人性化管理,，提升企業(yè)凝聚力,、向心力。堅(jiān)持創(chuàng)新,、不斷進(jìn)步,、推陳出新、勇敢向前,！河南攀奇將始終致力于再生產(chǎn)資源行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，推動(dòng)國(guó)家環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,。

作為河南電視臺(tái)戰(zhàn)略合作伙伴,，攀奇科技始終堅(jiān)持誠(chéng)信生產(chǎn)，具備生產(chǎn),、銷(xiāo)售再生資源設(shè)備行業(yè)的全系列產(chǎn)品,。我們選用全銅電機(jī)，有效保證產(chǎn)品運(yùn)行時(shí)間,，同時(shí)我們承諾十年內(nèi)以換代修,，讓客戶購(gòu)買(mǎi)后無(wú)后顧之憂。同時(shí)承諾整機(jī)質(zhì)保三年,，終身享受維護(hù),、維修、保養(yǎng),。以產(chǎn)品筑品牌,，以服務(wù)聚人心，產(chǎn)品的售出只是服務(wù)的**步,，攀奇將對(duì)所有售出產(chǎn)品終身負(fù)責(zé),。

輪胎撕碎機(jī)百度百科,，徐州瑞馬科寶金屬制品有限公司是一家主營(yíng)熱鍍鋅的廠家，在它的生產(chǎn)中要與多種金屬制品,、鐵件打交道，剩下的零散的金屬塊,、金淑頭,，或者類(lèi)型較大的無(wú)法使用金屬?gòu)U棄物，在廠區(qū)中占據(jù)著不小的位置,。為了更有效的利用廠區(qū)空間,， 瑞馬科寶購(gòu)買(mǎi)了攀奇的Y81-125型金屬壓塊機(jī)、全自動(dòng)剪切機(jī)等設(shè)備,，將廢棄金屬制品加工后統(tǒng)一處理,。

購(gòu)買(mǎi)了攀奇的產(chǎn)品，是否提供配件與售后服務(wù)類(lèi)服務(wù),？攀奇從建廠之初就開(kāi)始為客戶提供售后服務(wù)了,，從一開(kāi)始的培訓(xùn)，到后來(lái)的主動(dòng)提醒,、主動(dòng)上門(mén),，目前已經(jīng)成為了攀奇核心服務(wù)之一。對(duì)于購(gòu)買(mǎi)設(shè)備后的配件,、耗材問(wèn)題,，如果是設(shè)備維修中的出現(xiàn)的，會(huì)由上門(mén)維修的師傅處理,，客戶只需支付更換配件的費(fèi)用即可,。

隨著環(huán)保意識(shí)的崛起，國(guó)家重視環(huán)境保護(hù)與資源高效利用問(wèn)題,。生產(chǎn)廢料的變廢為寶,，響應(yīng)了國(guó)家這一號(hào)召。資源的再生利用為國(guó)家節(jié)省了大量的資源與能源,，符合經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展要求,，具有極好社會(huì)效益與綜合經(jīng)濟(jì)效益。目前國(guó)內(nèi)大部分剪切機(jī)產(chǎn)品性能低,、自動(dòng)化程度低,，無(wú)法滿足大型企業(yè)的需求。河南攀奇科技為了改善國(guó)內(nèi)剪切機(jī)市場(chǎng)現(xiàn)狀,，率先對(duì)剪切機(jī)的控制系統(tǒng)進(jìn)行研究與優(yōu)化,。

輪胎撕碎機(jī)百度百科，為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,，攀奇與2018年4月組織全公司員工進(jìn)入白云山團(tuán)建,，并進(jìn)行為期**的團(tuán)隊(duì)拓訓(xùn),。在拓訓(xùn)中，攀奇邀請(qǐng)專業(yè)的拓訓(xùn)團(tuán)隊(duì)參與此次活動(dòng),，并通過(guò)能量床底,、同心協(xié)力、一圈到底等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)活躍氣氛,、拉近員工距離,，增進(jìn)感情。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)間溝通更高效,，讓身心更在路上,。

攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)。攀奇針對(duì)技術(shù)崗,、銷(xiāo)售崗,、客服崗和營(yíng)銷(xiāo)崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn),，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展,。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過(guò)不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能，有些甚至升級(jí)為**工程師,。對(duì)于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案，每周都能學(xué)到新知識(shí),、新技能,，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開(kāi)展所需要的技能,。