攀奇為了打消客戶(hù)的后顧之憂(yōu)，現(xiàn)推出了無(wú)憂(yōu)購(gòu)買(mǎi)服務(wù),，顧名思義,，通過(guò)無(wú)憂(yōu)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)攀奇將為客戶(hù)提供包括有限次數(shù)的上門(mén)設(shè)備維護(hù)，耗材配件類(lèi)免費(fèi)更換一次等服務(wù)內(nèi)容,。即可下單，購(gòu)買(mǎi)了攀奇的設(shè)備都會(huì)贈(zèng)送無(wú)憂(yōu)服務(wù)，截止到2020年10月份,，有需要的朋友可以通過(guò)官網(wǎng)或服務(wù)熱線(xiàn)詳細(xì)了解,。

憑借多年的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，攀奇重工擅長(zhǎng)特殊使用的定制化設(shè)備,，同時(shí)也為客戶(hù)提供全系列產(chǎn)品的異型化定制,。在異型設(shè)備定制中，只要客戶(hù)說(shuō)明具體的使用場(chǎng)所,，針對(duì)的產(chǎn)品材質(zhì)等即可,，攀奇會(huì)通過(guò)客戶(hù)需求與實(shí)地上門(mén)查看的結(jié)果作為依據(jù)，為客戶(hù)定制異性設(shè)備,。

“以人為本,，科學(xué)節(jié)能”是中山藍(lán)德環(huán)保的發(fā)展理念，藍(lán)德自2010年成立以來(lái),，不斷拓展主營(yíng)產(chǎn)品邊界,，逐步形成了以工業(yè)保溫隔熱材料、廢水余熱回收裝置,、自動(dòng)過(guò)濾設(shè)備為主要產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目在隔熱材料的生產(chǎn)中,，需要使用到各類(lèi)廢舊材料走位燃料，經(jīng)過(guò)剪切,、壓塊等方式,，集合成規(guī)則的燃料塊，再進(jìn)行處理攀奇針對(duì)多種材質(zhì)物品需壓縮在一起的需求,，為藍(lán)得量體裁衣,，研發(fā)了無(wú)需判別壓縮產(chǎn)品的機(jī)型，能夠快速制作燃料塊,，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要攀奇助力藍(lán)德成為全球**的節(jié)能品牌藍(lán)德與攀奇一起,，為世界減少能耗做貢獻(xiàn)，為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)出力,，鋼坯剪,。

鋼坯剪，在打包機(jī)的使用過(guò)程中,，大部分企業(yè)都會(huì)遇到兩種主要故障,，分別是鋼帶、扎帶等金屬類(lèi)打包材料無(wú)法被切斷,，另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,，無(wú)法有效緊固。在發(fā)生金屬類(lèi)打包材料無(wú)法被切斷時(shí)候,，應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,，同時(shí)應(yīng)檢查工作壓力是否正常,，在這兩種情況下，打包機(jī)極易發(fā)生此類(lèi)故障,，導(dǎo)致不能正常工作,。鎖扣拉力不足的問(wèn)題主要由連接銷(xiāo)磨損導(dǎo)致的。由此可見(jiàn),，打包機(jī)的主要故障,，都是由于消耗件的磨損導(dǎo)致的,，在日常使用中可以通過(guò)定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn),。及時(shí)更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作，使設(shè)備的整體壽命更長(zhǎng),。

剪切機(jī)的控制方法逐步從電機(jī)械控制,、汽液控制向計(jì)算機(jī)可編制程序控制，逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,?？刂品绞降淖兓鸩教嵘羟袡C(jī)整體的剪切精度，尤其是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的引入,，極大提升了剪切機(jī)的在整體生產(chǎn)線(xiàn)上的運(yùn)用,。依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同，剪切機(jī)可分為平行刀片剪切機(jī),、斜刀片剪切機(jī),，圓盤(pán)式剪切機(jī)與飛剪機(jī)。無(wú)論是那種器械,，都旨在提升剪切機(jī)整體的剪切精度與生產(chǎn)效率,，降低故障率，保證設(shè)備的持久運(yùn)行,。

攀奇重工作為一個(gè)將創(chuàng)新視作核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),，十分重視人才的培養(yǎng)與更新，因此建立了人才戰(zhàn)略計(jì)劃,，在實(shí)際執(zhí)行中細(xì)分出“大學(xué)生計(jì)劃”,、“春苗計(jì)劃”等。此次河南政府倡導(dǎo)的學(xué)徒制模式,，攀奇積極響應(yīng),，持續(xù)推進(jìn)。攀奇將政府的政策倡導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，積極落實(shí)政策的同時(shí),，也為企業(yè)自身的發(fā)展提供了方便。

攀奇在團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)立企劃部,，主要負(fù)責(zé)員工活動(dòng),、企業(yè)文化宣貫等活動(dòng),。企業(yè)文化部門(mén)按照每年一個(gè)主題的形式，針對(duì)每年不同情況舉行不同的活動(dòng),。主要有以下兩種形式：1,，針對(duì)內(nèi)部員工的。主要有兩種,，針對(duì)重大節(jié)日的活動(dòng),，例如國(guó)慶節(jié)歌詠比賽、演講比賽等,；目標(biāo)在放松員工身心的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),、籃球比賽等項(xiàng)目。