在建廠之初,，攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單剪切機(jī)的企業(yè),，經(jīng)過將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī),、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè),，員工人數(shù)超過500,，科研人數(shù)超過200人,。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝,，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個(gè)理想,，秉承“只爭(zhēng)朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn),。

攀奇科技出產(chǎn)的全自動(dòng)打包機(jī)具備多種優(yōu)勢(shì),。全自動(dòng)打包機(jī)采用液壓油路系統(tǒng)，保證性能穩(wěn)定同時(shí)提升打包效率,；有多種冷卻系統(tǒng)可以選擇,，同時(shí)攀奇研發(fā)工業(yè)空調(diào)制冷系統(tǒng)，獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng),；在捆線環(huán)節(jié),，攀奇采用了推線和勾線兩種方式，極大的降低了故障發(fā)生幾率,，同時(shí)提升捆線效率,，方便保養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng)；攀奇全自動(dòng)打包機(jī)使用了三套緊包油缸,，使被壓縮物壓縮的更緊,，包型更規(guī)則緊密。

樂清市成豐畜牧專業(yè)合作社在2016年購買了攀奇70型青貯打包機(jī),。成豐畜牧專業(yè)合作社的主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是家畜飼養(yǎng),，通過飼養(yǎng)不同種類的牛,、豬、羊,，為社會(huì)提供生鮮乳,、牛肉等半成品產(chǎn)品。對(duì)于成豐畜牧專業(yè)合作社來說,，飼養(yǎng)家畜最重要的兩方面分別是飼料與糞便的處理,。成豐畜牧通過購買攀奇青貯打包機(jī)，有效將手中牧草進(jìn)行了打包,，合理利用倉儲(chǔ)空間,，為成豐畜牧的擴(kuò)大發(fā)展提供了便利。

剪切機(jī)屬于沖剪機(jī)系列,，在操作時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機(jī)的安全操作流程,，需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機(jī)的結(jié)構(gòu)和基本性能,，必要時(shí)候需要在培訓(xùn)后方能上崗。從安全生產(chǎn)的角度,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機(jī)的工人配備特定的勞動(dòng)防護(hù)用品,，例如專業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等。在進(jìn)行操作時(shí)候,，工人需要先檢查設(shè)備的電源,、電壓，符合設(shè)備的要求后才能通電工作,。

三軸剪切試驗(yàn)按排水條件可分為,，紙箱打包機(jī)是攀奇在2017年推出的新款產(chǎn)品，主要針對(duì)紙箱類垃圾產(chǎn)品的回收使用除了一般打包機(jī)的作用外,，攀奇牌紙箱打包機(jī)實(shí)現(xiàn)了機(jī)電液一體化,，充分利用三者關(guān)系，使用先進(jìn)技術(shù)使三者在液壓系統(tǒng)中有效結(jié)合,，并提升整個(gè)液壓系統(tǒng)的工作效能,；另外攀奇最大限度的提升紙箱打包機(jī)的自動(dòng)化、智能化,、定制化,，不僅能夠讓設(shè)備自檢故障，更能依據(jù)內(nèi)置規(guī)則自我修復(fù),，極大降低了設(shè)備維修,、保養(yǎng)費(fèi)用，三軸剪切試驗(yàn)按排水條件可分為,。

機(jī)械設(shè)備與其他產(chǎn)品不同,，銷售人員對(duì)產(chǎn)品的了解很大程度影響了客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知與后續(xù)的消費(fèi)決策,。由此出發(fā)，攀奇在2018年9月,，舉行產(chǎn)品營(yíng)銷技能大賽,，比賽共分三個(gè)階段，**階段是對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知了解程度測(cè)試,，主要檢測(cè)對(duì)普通產(chǎn)品知識(shí)的了解程度,；第二階段是對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)的把控；第三階段為自由發(fā)揮階段,，由評(píng)委設(shè)定某個(gè)場(chǎng)景,，由銷售人員陳述或以問答方式進(jìn)行銷售。

攀奇重視員工自身的發(fā)展與成長(zhǎng),，并樂于協(xié)助員工制定每個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,。攀奇要求每個(gè)管理人員加強(qiáng)對(duì)部門員工的了解，不僅僅是工作上的,，還要和員工成為朋友了解生活中的困難,，依據(jù)每個(gè)員工的性格特點(diǎn)、技能特長(zhǎng)等,，幫助員工做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑,，將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，共同發(fā)展,，共同進(jìn)步,。