自主創(chuàng)新是攀奇不斷發(fā)展的核心戰(zhàn)略，攀奇從成立以來，始終堅持自主研發(fā)的產(chǎn)品路線,，設(shè)立了剪切機,、打包機等多種實驗室與研發(fā)中心,，同時設(shè)立了核心研發(fā)組,，針對設(shè)備的問題進行多部門聯(lián)合攻克依托強大的研發(fā)團隊與持續(xù)高額的研發(fā)投入,，攀奇始終走在再生資源行業(yè),、循環(huán)利用行業(yè)的技術(shù)前沿,，為用戶提供具競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，鋼板剪切強度。

攀奇全自動打包機可自由設(shè)定打包長度,，由電腦準確記錄打包數(shù)值及生產(chǎn)效率,，做到精準生產(chǎn)；同時全自動打包機可依據(jù)用戶需求選配皮帶輸送機或鏈板輸送機,，也包括配用一定功率范圍內(nèi)新機器型號,、實際生產(chǎn)要求相適應(yīng)的配套機械。配套機械最大程度減少材料輸送時間及人力,，省時省力又方便,。整機進行按鈕操作，PLC控制,，保證運轉(zhuǎn)安全可靠,。同時全自動打包機支持用戶定制，以保證適合用戶使用場景,。

鋼板剪切強度,，作為“中國民營企業(yè)500強”的萬洋冶煉集團秉持“興百年萬洋，富四方百姓”企業(yè)愿景,，始終致力于發(fā)展綠色經(jīng)濟,、循環(huán)經(jīng)濟。萬洋冶煉集團主要經(jīng)營有色冶煉,、金銀制品,、綜合回收等業(yè)務(wù)。金銀類制品的回收與再加工,，對加工設(shè)備有較高的精細化要求,，為此攀奇針對萬洋冶煉集團貴重金屬的回收處理，改進了全自動剪切設(shè)備的剪切刀運動軌跡,，優(yōu)化了電腦系統(tǒng)配置,，使設(shè)備在運行中，可隨時手動停止,，避免因誤操作導(dǎo)致的損耗,。

當捆帶機在運轉(zhuǎn)中，不自動送帶時候,，操作工人應(yīng)首先檢查送帶長度控制單元是否還在0位,，如果在自然不會送帶，應(yīng)及時調(diào)整到合適長度；在開啟運行前也應(yīng)按照機器說明進行穿帶,，防止因為穿帶不符合標準導(dǎo)致的不運行,。同時應(yīng)檢查送帶滾輪之間的間隙與穿帶材質(zhì)的厚度是否匹配，一般情況下在穿帶厚度上增加1mm左右即可,；另外企業(yè)在開始生產(chǎn)前,，也應(yīng)選擇適合自己打包產(chǎn)品的穿帶材料，過厚或過薄都會影響捆帶機的正常工作,。

攀奇龍門剪切機的優(yōu)勢二,。3，送料自動化,。攀奇龍門剪切機具有自動送料裝置,，代加工的物料通過輸送設(shè)備進入料口，無需手工操作,，更加保證人員安全,。4，物料識別裝置,。在料口處攀奇增加了物料識別裝置,，不能剪切的產(chǎn)品，被識別后將被剔除,，有效保護剪切機,。

攀奇重工作為一個將創(chuàng)新視作核心競爭力的企業(yè)，十分重視人才的培養(yǎng)與更新,，因此建立了人才戰(zhàn)略計劃,，在實際執(zhí)行中細分出“大學生計劃”、“春苗計劃”等,。此次河南政府倡導(dǎo)的學徒制模式,，攀奇積極響應(yīng)，持續(xù)推進,。攀奇將政府的政策倡導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，積極落實政策的同時，也為企業(yè)自身的發(fā)展提供了方便,。

富有激情與創(chuàng)新能力的團隊,，需要有科學的管理方法進行管理才能迸發(fā)出驚為天人的能力,。攀奇針對企業(yè)生產(chǎn)活動的各個方面制定了詳盡的企業(yè)制度,，包括保證員工環(huán)境整潔的6s檢查，針對生產(chǎn)設(shè)備的安全生產(chǎn)規(guī)范,，針對研發(fā)流程管理制度,，以及最大程度激勵研發(fā)人員的激勵制度。在制度的保障上，攀奇多次引進外部先進人才,，其中核心研發(fā)團隊的劉東福為清華大學機械類專業(yè)博士,，是機械設(shè)備行業(yè)的專家。