時(shí)光飛逝，歲月如歌，伴隨著祖國(guó)轟轟烈烈的開(kāi)放浪潮,，攀奇經(jīng)歷了從無(wú)到有,，從小到大，從弱到強(qiáng)的變化,，企業(yè)實(shí)力不斷提升,，企業(yè)形象深入人心攀奇始終以品質(zhì)求生存，以創(chuàng)新促發(fā)展,，以客戶的滿意作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)攀奇的每一次進(jìn)步,，都飽含這500多名員工的辛勤付出,，每一步都蘊(yùn)含這攀奇人的夢(mèng)想與追求，更包含著客戶和社會(huì),、政府的支持與合作回味創(chuàng)業(yè)初期的苦難,，攀奇人將繼續(xù)保持堅(jiān)韌的品質(zhì)，懷揣信心和力量的繼續(xù)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,，山東章丘虎頭剪,。

攀奇重工的移動(dòng)牧草打包機(jī)是打包機(jī)系列中的明星產(chǎn)品，它是針對(duì)畜牧業(yè)飼草儲(chǔ)存的設(shè)備使用打包機(jī)進(jìn)行處理過(guò)的飼料,，不僅可以實(shí)現(xiàn)自然發(fā)酵,，產(chǎn)生更多有益于家畜生長(zhǎng)的微生物，而且更有益于運(yùn)輸和保存,，延長(zhǎng)了飼料的投喂時(shí)間,，提升了生產(chǎn)效益，降低了運(yùn)輸,、存放成本,，也減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，是中大型養(yǎng)殖機(jī)構(gòu)的**產(chǎn)品,，山東章丘虎頭剪,。

作為科技型農(nóng)牧業(yè)企業(yè)，益海生物深知技術(shù)研發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,。海陽(yáng)益海生物科技有限公司在成立之初就樹(shù)立了以科技興企的經(jīng)營(yíng)方針,，并組件了一只高素質(zhì)的科研隊(duì)伍，聘請(qǐng)畜牧,、分析等各行各業(yè)的**專家從事產(chǎn)品研發(fā),。在科研上，益海生物與攀奇科技擁有一致的目標(biāo),，因此雙方進(jìn)行了深入的交流與合作,，攀奇依據(jù)益海生物主要飼料打包、剪切,、壓塊等方面,，為益海生物建立了針對(duì)益海主營(yíng)與特點(diǎn)的全套生產(chǎn)線，助力一樣生物層位科技型農(nóng)牧業(yè)中**企業(yè),。

購(gòu)買了攀奇的產(chǎn)品,，是否提供配件與售后服務(wù)類服務(wù)？攀奇從建廠之初就開(kāi)始為客戶提供售后服務(wù)了,，從一開(kāi)始的培訓(xùn),，到后來(lái)的主動(dòng)提醒、主動(dòng)上門,，目前已經(jīng)成為了攀奇核心服務(wù)之一,。對(duì)于購(gòu)買設(shè)備后的配件,、耗材問(wèn)題，如果是設(shè)備維修中的出現(xiàn)的,，會(huì)由上門維修的師傅處理,，客戶只需支付更換配件的費(fèi)用即可。

在國(guó)外,，迅猛發(fā)展的汽車行業(yè)帶動(dòng)了鋼材市場(chǎng)的發(fā)展,，鋼材需求量日益增大。同時(shí),，也增加了大量對(duì)異型鋼的需求,，刺激機(jī)械行業(yè)使用橫剪線技術(shù)，又進(jìn)步提升了剪切和運(yùn)行速度,，工藝精度達(dá)到國(guó)際水準(zhǔn),。國(guó)外剪切機(jī)經(jīng)過(guò)幾十年的運(yùn)用，理論研究成熟,，實(shí)際應(yīng)用可以快速實(shí)現(xiàn),。國(guó)際學(xué)者、專家也通過(guò)有限元分析,、剪切力分析、剪切速度分析等方面深入研究,，為剪切機(jī)后續(xù)的優(yōu)化奠定理論基礎(chǔ),。

河南攀奇跟隨中國(guó)再生資源回收利用協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)到安徽合肥進(jìn)行企業(yè)考察。攀奇科技主要考察了農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)酵車間,、加工車間與倉(cāng)儲(chǔ)中心,，在參觀途中，攀奇劉總與企業(yè)高層進(jìn)行了深入的探討與交流,，攀奇向企業(yè)建議,，可以使用全自動(dòng)打包機(jī)，對(duì)飼料類物資進(jìn)行打包處理,，包裝后的飼料會(huì)通過(guò)自然發(fā)酵,，獲得更有助于動(dòng)物成長(zhǎng)的塑料。通過(guò)各類飼料的回收與打包,，提高倉(cāng)儲(chǔ)效率,，實(shí)現(xiàn)了畜禽糞污資源化利用，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境,，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展,。

在創(chuàng)新方便，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),，**的問(wèn)題解決能力,，但在創(chuàng)新方便,，容易受到固有思想的影響，再加上對(duì)新鮮事物的了解不多,，因此創(chuàng)新能力受限,。針對(duì)老員工的特點(diǎn)，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí),、理論等，攀奇還通過(guò)國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品案例,、出國(guó)參觀訪問(wèn)學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開(kāi)思路。