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剪切設(shè)備研發(fā)網(wǎng) 攀奇龍門剪切機(jī)抗壓效果突出

剪切設(shè)備研發(fā)網(wǎng) 攀奇龍門剪切機(jī)抗壓效果突出
2021.01.06

剪切設(shè)備研發(fā)網(wǎng)

對于某些客戶需要在特殊場景下使用剪切機(jī),或者剪切特殊材料的設(shè)備,需要定制異形設(shè)備時(shí)候,,可以咨詢攀奇攀奇作為再生資源設(shè)備行業(yè)的**專家,,對定制類的異形設(shè)備有豐富的經(jīng)驗(yàn),,可針對客戶的具體的場景進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)有需要的客戶,可聯(lián)系攀奇的在線客服進(jìn)行咨詢,可以獲得免費(fèi)的設(shè)計(jì)方案,剪切設(shè)備研發(fā)網(wǎng),。

攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質(zhì)、誠信鑄就未來”的經(jīng)營理念持續(xù)經(jīng)營,。攀奇科技次用國內(nèi)一線品牌工控系統(tǒng),,具備包括物料探測、自動(dòng)剪切/打包,、多種控制方式,、多種動(dòng)力提供方式以及全自動(dòng)操作方式等運(yùn)行方式。產(chǎn)品出廠前經(jīng)過結(jié)構(gòu)部件焊接檢測,、剪切壓力檢測、振動(dòng)檢測與噪音檢測等技術(shù)指標(biāo),,并有嚴(yán)格的對應(yīng)關(guān)系,,只有達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備才可以出廠發(fā)貨,。攀奇人對產(chǎn)品始終具備高度的自信心,為用戶提供質(zhì)保三年,,免費(fèi)上門維修保養(yǎng)的服務(wù),,同時(shí)為用戶解決質(zhì)保期后耗材更換的服務(wù)。

徐州瑞馬科寶金屬制品有限公司是一家主營熱鍍鋅的廠家,,在它的生產(chǎn)中要與多種金屬制品,、鐵件打交道,剩下的零散的金屬塊,、金淑頭,,或者類型較大的無法使用金屬廢棄物,在廠區(qū)中占據(jù)著不小的位置,。為了更有效的利用廠區(qū)空間,, 瑞馬科寶購買了攀奇的Y81-125型金屬壓塊機(jī)、全自動(dòng)剪切機(jī)等設(shè)備,,將廢棄金屬制品加工后統(tǒng)一處理,。

設(shè)備在使用中出現(xiàn)故障應(yīng)如何解決?當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中出現(xiàn)故障時(shí),,攀奇建議客戶先關(guān)閉設(shè)備暫停生產(chǎn),,可撥打攀奇的服務(wù)熱線,向客戶描述清楚故障出現(xiàn)的情況,,如果只是操作問題,,服務(wù)經(jīng)理會(huì)指導(dǎo)客戶進(jìn)行正確的操作;如果客戶經(jīng)理判定是設(shè)備配件的損壞,,需要工程師上門維修時(shí),,則會(huì)與客戶溝通具體的上門時(shí)間,剪切設(shè)備研發(fā)網(wǎng),。

攀奇龍門剪切機(jī)與其他品牌剪切機(jī)相比,,具有獨(dú)特的產(chǎn)品優(yōu)勢。1,,在液壓系統(tǒng)中加入了高壓過濾裝置,。液壓油先通過過濾裝置過濾,再進(jìn)入管道,、液壓控制閥,。此舉能避免液壓油雜質(zhì)導(dǎo)致的設(shè)備無法啟動(dòng),或者工作異常的情況出現(xiàn),。2,,控制箱可實(shí)現(xiàn)手動(dòng)與自動(dòng)的切換。攀奇龍門剪切機(jī)上配備有遠(yuǎn)程控制系統(tǒng),可以通過遙控器遠(yuǎn)程控制,,實(shí)現(xiàn)設(shè)備的自主運(yùn)行,,也可以手工在控制箱處進(jìn)行操作。

2019年8月,,攀奇重工劉總聽取了財(cái)務(wù)部對公司前兩個(gè)季度的財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告,,整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營狀況良好,已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%,。在聽取了各個(gè)部門的匯報(bào)后,,劉總發(fā)表了談話,肯定了前兩個(gè)季度各位同事工作成果,,也對下半年的工作提出了要求,。

在企業(yè)文化方面,攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),,將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營中,,使員工通過對企業(yè)文化的認(rèn)同,增加員工對企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感,,使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范,。企業(yè)文化會(huì)形成企業(yè)的軟實(shí)力,,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來的優(yōu)勢,,因此設(shè)立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新,。

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