攀奇重工始終堅持客戶至上,，對產(chǎn)品精雕細(xì)琢，對技術(shù)精益求精，對服務(wù)體貼細(xì)心攀奇始終以自主研發(fā)技術(shù),、定款優(yōu)化產(chǎn)品,，帶動規(guī)模擴(kuò)大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，始終重視利人惠己,，永續(xù)經(jīng)營,，實現(xiàn)了企業(yè)的裂變式發(fā)展截止到2019年，攀奇重工年產(chǎn)值有已經(jīng)超過2億元,，金屬剪切機(jī)接料,。

攀奇針對不同客戶的不同打包需求，生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備,，從700*800到1100*1300,，客戶可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進(jìn)行選擇。攀奇的各類尺寸的打包,，每個包塊的密度都在400-500kg/m3之間,，既保證了每個包塊的重量，也保證了每個包塊的體積不會過大,。在后續(xù)的運輸中,，包塊的一致性、重量的一致性為后續(xù)的倉儲,、運輸提供了便利,。

“城市凈化器、政府好幫手”為經(jīng)營理念,，武漢中思特環(huán)?？萍加邢薰臼冀K致力于城市垃圾解決方案,，通過“保姆式,、一站式”的固廢處理方式，為地方政府合理轉(zhuǎn)化,、使用生活,、工業(yè)廢棄物提供安全保證及經(jīng)濟(jì)效益。攀奇與中思特環(huán)保,，雙方在固體垃圾的處理上深度合作,，從大型打包機(jī)、壓塊機(jī),、剪切機(jī)到小型的手持設(shè)備,，攀奇始終作為中思特的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，為中思特提供經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益,、環(huán)境效益等多效合一的全線服務(wù)，始終貫徹執(zhí)行總書記“要金山銀山更要綠水青山”的指示，推動區(qū)域生態(tài)文明建設(shè),。

在使用打包機(jī)時候,，偶爾也會出現(xiàn)過分熔接，或者熔接過程中打包帶斷掉的現(xiàn)象,。出現(xiàn)這種情況一般是兩個原因?qū)е碌模?*個原因是打包帶本身的材質(zhì)有問題,，太纖薄，與所選定的氣壓等不相匹配,，這時候可以通過調(diào)整打包帶解決,，如果打包帶本身是足夠打包產(chǎn)品的，就需要重新對熔接的氣壓,、尺寸等參數(shù)進(jìn)行調(diào)整,。

較多打包機(jī)主要用于棉花、秸稈,、草料等改造而來,，這些準(zhǔn)備在處理城市垃圾的過程中存在很多問題，例如打包效率低,、噪聲大,、安全性低工作環(huán)境差，并且不能實現(xiàn)及時將垃圾打包運輸?shù)哪繕?biāo)生活垃圾打包機(jī)的研究和生產(chǎn),，將極大降低垃圾處理費用,，提升環(huán)保效益，提高城市經(jīng)濟(jì)效益攀奇研究我國國情的基礎(chǔ)上,，研發(fā)出適合我國國情的結(jié)構(gòu)合理,、可靠性高、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機(jī),，金屬剪切機(jī)接料,。

2020年1月16日，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評優(yōu)評先工作通知》的要求,，經(jīng)過三個技術(shù)部門,、三個電商營銷，五個銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報,，人力文化中心的甄選及公式,、評優(yōu)評先小組的評審，最終選出26個**員工,，10個技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個**創(chuàng)意、2個最美客服等獎項,。獲獎人員將在2019年會上受到公司總裁的表揚與物質(zhì)獎勵,。我們對獲獎的員工表示祝賀,，同時希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升,，開拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。

攀奇主張員工的個性化發(fā)展，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)。攀奇針對技術(shù)崗,、銷售崗,、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn),，建立完善的崗位評價工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展,。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能，有些甚至升級為**工程師,。對于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案，每周都能學(xué)到新知識,、新技能,，幫助團(tuán)隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開展所需要的技能,。