自主創(chuàng)新是攀奇不斷發(fā)展的核心戰(zhàn)略,，攀奇從成立以來(lái)，始終堅(jiān)持自主研發(fā)的產(chǎn)品路線,，設(shè)立了剪切機(jī),、打包機(jī)等多種實(shí)驗(yàn)室與研發(fā)中心，同時(shí)設(shè)立了核心研發(fā)組,，針對(duì)設(shè)備的問(wèn)題進(jìn)行多部門聯(lián)合攻克,。依托強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)與持續(xù)高額的研發(fā)投入,，攀奇始終走在再生資源行業(yè)、循環(huán)利用行業(yè)的技術(shù)前沿,，為用戶提供具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。

攀奇液壓剪切機(jī)主要采用液壓驅(qū)動(dòng)，讓用戶操作方便維護(hù)簡(jiǎn)單,；攀奇剪切機(jī)可支持63到400噸八個(gè)等級(jí),，支持剪切報(bào)廢汽車。液壓剪切機(jī)與機(jī)器剪切機(jī)相比具有先天優(yōu)勢(shì),，除了體積小,、重量輕、慣性小,、噪音低的特點(diǎn)外,，也有剪切面大、剪刀口易調(diào)節(jié)的優(yōu)點(diǎn),，是設(shè)備運(yùn)行更加平穩(wěn),、操作方便靈活。在液壓剪切機(jī)中,，攀奇為每個(gè)設(shè)備建立了過(guò)載保護(hù),，當(dāng)觸發(fā)了過(guò)載保護(hù)機(jī)制后，產(chǎn)品將啟動(dòng)過(guò)載保護(hù)系統(tǒng),，切斷電源,，保證人員與材料的安全。

為解決再生資源利用的問(wèn)題,，保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,，有一批再生資源回收企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)茂盛再生資源回收有限公司就是在國(guó)家的支持下組建成功了，主要致力于城市垃圾,、工業(yè)垃圾及任何閑置產(chǎn)品的回收處理茂盛資源回收與攀奇重工合作,，使用包括剪切機(jī)、打包機(jī),、壓塊機(jī)等設(shè)備在內(nèi)的全套生產(chǎn)線,，充分提升了加工、利用環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率兩家公司在充分踐行了國(guó)家政策號(hào)召,，大力推動(dòng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展,，液壓剪切機(jī)q43-63。

常見(jiàn)的打包機(jī)張緊器故障第二種,，在運(yùn)行中,，打包帶打滑，無(wú)法將物品緊致的進(jìn)行捆扎,。一般導(dǎo)致這種情況可能有以下兩種原因,，1,，緊致輪上的齒輪被磨損，不能提供應(yīng)有的摩擦力,；2,，緊輪被雜質(zhì)阻塞，可能是灰塵,，也可能是打包帶的殘留物,。出現(xiàn)這種情況時(shí)候，應(yīng)**關(guān)閉設(shè)備,，對(duì)緊輪進(jìn)行檢查清理,，肉眼可見(jiàn)的可手工處理，灰塵部分可使用強(qiáng)力吹風(fēng)機(jī),。

攀奇的鱷魚(yú)剪切機(jī)適合各類金屬回收的公司,、廢舊鋼回收廠家，以及回收廢舊金屬冶煉鑄造的企業(yè),。這種產(chǎn)品對(duì)各個(gè)形狀的金屬都有明顯的效果,，實(shí)用性、適用性都較強(qiáng),。攀奇鱷魚(yú)剪切機(jī)通過(guò)對(duì)廢舊金屬的冷態(tài)剪切,，可以是產(chǎn)品形狀更為規(guī)整，為下一步的運(yùn)輸,、冶煉等提供便利,。

2019年8月，攀奇重工劉總聽(tīng)取了財(cái)務(wù)部對(duì)公司前兩個(gè)季度的財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告,，整體來(lái)看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營(yíng)狀況良好，已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%在聽(tīng)取了各個(gè)部門的匯報(bào)后,，劉總發(fā)表了談話,，肯定了前兩個(gè)季度各位同事工作成果，也對(duì)下半年的工作提出了要求,，液壓剪切機(jī)q43-63,。

攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)。攀奇針對(duì)技術(shù)崗,、銷售崗,、客服崗和營(yíng)銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn),，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過(guò)不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級(jí)為**工程師。對(duì)于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案,，每周都能學(xué)到新知識(shí)、新技能,，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務(wù)開(kāi)展所需要的技能。