在建廠之初,，攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單剪切機(jī)的企業(yè)，經(jīng)過(guò)將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī),、各類(lèi)液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)超過(guò)500,，科研人數(shù)超過(guò)200人,。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個(gè)理想,，秉承“只爭(zhēng)朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn),。

攀奇重工在各個(gè)系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng)。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M(jìn)行利用,，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操作與實(shí)時(shí)監(jiān)控,。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠(yuǎn)離設(shè)備的地方對(duì)設(shè)備進(jìn)行操控,，使操作更精準(zhǔn)，同時(shí)也避免由于人員的不當(dāng)操作導(dǎo)致的人員傷害,。在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏，靈敏耐用更持久,。

新余鋼材縱剪,，作為科技型農(nóng)牧業(yè)企業(yè)，益海生物深知技術(shù)研發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性海陽(yáng)益海生物科技有限公司在成立之初就樹(shù)立了以科技興企的經(jīng)營(yíng)方針,，并組件了一只高素質(zhì)的科研隊(duì)伍,，聘請(qǐng)畜牧、分析等各行各業(yè)的**專(zhuān)家從事產(chǎn)品研發(fā)在科研上,，益海生物與攀奇科技擁有一致的目標(biāo),，因此雙方進(jìn)行了深入的交流與合作，攀奇依據(jù)益海生物主要飼料打包,、剪切,、壓塊等方面,，為益海生物建立了針對(duì)益海主營(yíng)與特點(diǎn)的全套生產(chǎn)線，助力一樣生物層位科技型農(nóng)牧業(yè)中**企業(yè),，新余鋼材縱剪,。

在打包機(jī)的使用過(guò)程中,，大部分企業(yè)都會(huì)遇到兩種主要故障,，分別是鋼帶、扎帶等金屬類(lèi)打包材料無(wú)法被切斷,，另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,，無(wú)法有效緊固。在發(fā)生金屬類(lèi)打包材料無(wú)法被切斷時(shí)候,，應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,，同時(shí)應(yīng)檢查工作壓力是否正常，在這兩種情況下,，打包機(jī)極易發(fā)生此類(lèi)故障,，導(dǎo)致不能正常工作。鎖扣拉力不足的問(wèn)題主要由連接銷(xiāo)磨損導(dǎo)致的,。由此可見(jiàn),，打包機(jī)的主要故障，都是由于消耗件的磨損導(dǎo)致的,，在日常使用中可以通過(guò)定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn),。及時(shí)更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作，使設(shè)備的整體壽命更長(zhǎng),。

隨著環(huán)保意識(shí)的崛起,，國(guó)家重視環(huán)境保護(hù)與資源高效利用問(wèn)題。生產(chǎn)廢料的變廢為寶,，響應(yīng)了國(guó)家這一號(hào)召,。資源的再生利用為國(guó)家節(jié)省了大量的資源與能源，符合經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展要求,，具有極好社會(huì)效益與綜合經(jīng)濟(jì)效益,。目前國(guó)內(nèi)大部分剪切機(jī)產(chǎn)品性能低、自動(dòng)化程度低,，無(wú)法滿(mǎn)足大型企業(yè)的需求,。河南攀奇科技為了改善國(guó)內(nèi)剪切機(jī)市場(chǎng)現(xiàn)狀，率先對(duì)剪切機(jī)的控制系統(tǒng)進(jìn)行研究與優(yōu)化,。

為活躍單身青年的文化生活,，加強(qiáng)彼此相互溝通交流，擴(kuò)大公司未婚適婚青年的社交圈,，搭建安全,、真實(shí),、高質(zhì)量的交友平臺(tái)，攀奇組織企業(yè)單身青年,，參與高新區(qū)工會(huì),、團(tuán)委、婦聯(lián)舉報(bào)的“愛(ài)在西美,、情定高新”單身青年交友活動(dòng),。為了提升活動(dòng)效果，活動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)特意改變了“直白式”的相親告白方式,，將參會(huì)者分為幾個(gè)小隊(duì),，引入團(tuán)隊(duì)建設(shè)、引入PK機(jī)制,，通過(guò)使勝利的隊(duì)伍加分,，失敗的隊(duì)伍減分并接受懲罰的方式，讓每個(gè)單身青年能在活動(dòng)中積極溝通,，快樂(lè)參與,。在每個(gè)環(huán)節(jié)提升參會(huì)者的溝通與交流，注重參與人員的體驗(yàn),，提升效果,。

攀奇科技擁有500余名員工，其中10多個(gè)核心研發(fā)工程師,、200多名技術(shù)工人,，100多營(yíng)銷(xiāo)人員與100多名服務(wù)人員。盤(pán)氣人來(lái)自五湖四海,，有思維敏捷的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃這,，也有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的**銷(xiāo)售，更有精雕細(xì)琢,、精益求精的研發(fā)工程師與技術(shù)工人,。一代又一代攀奇人不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我,，齊心協(xié)作,，共同奮斗。