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電動(dòng)鋼筋液壓剪的拆裝 攀奇全自動(dòng)打包機(jī)可實(shí)現(xiàn)每小時(shí)5-11包生產(chǎn)效率

電動(dòng)鋼筋液壓剪的拆裝 攀奇全自動(dòng)打包機(jī)可實(shí)現(xiàn)每小時(shí)5-11包生產(chǎn)效率
2021.01.04

電動(dòng)鋼筋液壓剪的拆裝

電動(dòng)鋼筋液壓剪的拆裝,,在物流的選擇上,,攀奇也是十分重視的,。為了設(shè)備能夠快速安全的達(dá)到客戶場(chǎng)地,,攀奇與各個(gè)物流廠家都簽訂了合作協(xié)議,,能夠快速上門,,包裝取貨,。在貨物抵達(dá)客戶現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí),,也會(huì)有一名售后工程師同行,,協(xié)助客戶完成設(shè)備的安裝調(diào)試,以及安全操作培訓(xùn),。對(duì)攀奇產(chǎn)品有需求的客戶,,現(xiàn)在下單可享受免運(yùn)費(fèi)的特權(quán),。

攀奇針對(duì)不同客戶的不同打包需求,生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備,,從700*800到1100*1300,,客戶可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進(jìn)行選擇。攀奇的各類尺寸的打包,,每個(gè)包塊的密度都在400-500kg/m3之間,,既保證了每個(gè)包塊的重量,也保證了每個(gè)包塊的體積不會(huì)過大,。在后續(xù)的運(yùn)輸中,,包塊的一致性、重量的一致性為后續(xù)的倉儲(chǔ),、運(yùn)輸提供了便利,。

2020年4月10日,一臺(tái)全新的廢紙打包機(jī)順利出廠,,像出征的戰(zhàn)士一樣,,飛奔向客戶的懷抱。這已經(jīng)是青海省民和縣某回收站在河南攀奇訂購的第三臺(tái)廢紙打包機(jī)了,。該企業(yè)在與攀奇合作前在某個(gè)不知名的小生產(chǎn)廠家購買了一個(gè)太7,、8萬的打包機(jī),使用不到半年系統(tǒng)就無法正常工作,,導(dǎo)致企業(yè)停工為企業(yè)帶來了幾十萬的損失,。

為避免由液壓油沉淀、廢料廢渣阻塞溢流閥導(dǎo)致的液壓缸無動(dòng)力的情況發(fā)生,,企業(yè)可以采取三種措施,。**,應(yīng)在保證生產(chǎn)成本的基礎(chǔ)上,,盡可能使用品質(zhì)高的液壓油,,品質(zhì)越高、雜質(zhì)越少,;第二,,在生產(chǎn)時(shí)候,應(yīng)派專人及時(shí)對(duì)生產(chǎn)廢料進(jìn)行清理,,盡量避免由于廢料等問題造成的堵塞,;第三,企業(yè)應(yīng)按照設(shè)備的基本要求,,對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的維保,,不能因?yàn)槌杀締栴}故意降低維保次數(shù)或者不維保。

除了隨時(shí)可以更換場(chǎng)地、可自動(dòng)潤滑的獨(dú)特功能外,,攀奇龍門剪切機(jī)也具有其他具有明顯優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品功能,。1,龍門剪切機(jī)使用四刃口矩形刀片,,在反轉(zhuǎn)使用后,,還可以去掉重新打磨使用,降低了刀片的更換速度,,也降低了生產(chǎn)耗材成本,。2,使用了先進(jìn)的歐姆龍觸摸控制,,使客戶的各項(xiàng)操作都可以通過觸摸屏完成,,操作簡單方便。

電動(dòng)鋼筋液壓剪的拆裝,,按照省生態(tài)廳的統(tǒng)一部署,,全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)集中組織開展“傾聽民意,服務(wù)基層,,解決難題,,推動(dòng)發(fā)展”為主題的企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)。攀奇與各行業(yè)各企業(yè)負(fù)責(zé)人一同參加了該活動(dòng),,通過面對(duì)面的交流,、心貼心的服務(wù),積極解決企業(yè)面對(duì)的各類難題,。針對(duì)危險(xiǎn)廢固,,各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人都積極的交流了企業(yè)存在的問題以及其他企業(yè)解決問題的心得,沒有妥善處理方式的難題,,也由生態(tài)環(huán)境局各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。

在企業(yè)文化方面,,攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),,將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營中,使員工通過對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,,增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感,使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀,、職業(yè)道德和行為規(guī)范,。企業(yè)文化會(huì)形成企業(yè)的軟實(shí)力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力,。攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來的優(yōu)勢(shì),,因此設(shè)立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新。

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