在建廠之初,，攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單剪切機(jī)的企業(yè),，經(jīng)過(guò)將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī),、各類(lèi)液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)超過(guò)500,，科研人數(shù)超過(guò)200人,。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個(gè)理想，秉承“只爭(zhēng)朝夕,、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿，以積極的心態(tài)不斷耕耘,，不斷奮進(jìn),。

攀奇重工重視環(huán)保，不僅僅體現(xiàn)在對(duì)設(shè)備功能的處理上,，也體現(xiàn)在設(shè)備的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上,。攀奇引進(jìn)了國(guó)外先進(jìn)的噴涂設(shè)備，可噴涂多種顏色,，也可以將企業(yè)的logo噴涂在設(shè)備上,，同時(shí)該噴涂設(shè)備使涂料覆蓋更為均勻細(xì)密，極大的降低由于漆料噴涂不均勻?qū)е碌纳P,。除了效果突出外,，該噴涂設(shè)備采用了先進(jìn)的環(huán)保理念，在噴涂過(guò)程中,，不會(huì)出現(xiàn)涂料滿天飛的情況,，減少環(huán)境污染。

海陽(yáng)市益海生物科技有限公司是國(guó)內(nèi)一家大型的微生態(tài)制劑、微生態(tài)預(yù)混料的企業(yè),，需要從各類(lèi)植物中提取所需要的相關(guān)材料,。益海生物通過(guò)攀奇購(gòu)買(mǎi)了青貯打包機(jī)，將各類(lèi)植物按照一定的規(guī)則打包在一起,，使植物通過(guò)自然發(fā)酵產(chǎn)生各類(lèi)益生菌,、乳酸菌等物質(zhì)，在對(duì)這些物質(zhì)進(jìn)行提取,。

大多數(shù)剪切機(jī)在運(yùn)行時(shí)候,，是穩(wěn)定在地上的。如果在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)設(shè)備在不斷顫抖,，甚至出現(xiàn)緩慢的移動(dòng)了位置,，這時(shí)候就需要先停止工作再進(jìn)行處理。剪切機(jī)在運(yùn)行中的位置移動(dòng)是十分危險(xiǎn)的,，此時(shí)需要工作人員先關(guān)閉設(shè)備,、斷電，檢查剪切機(jī)系統(tǒng)內(nèi)空氣情況,，應(yīng)先將設(shè)備內(nèi)空氣排凈后,，降低壓強(qiáng)，使油路保持在正常的真空狀態(tài)后,，再重新工作,。

攀奇在剪切機(jī)系列產(chǎn)品中都使用了獨(dú)立的風(fēng)冷裝置。這種裝置是由攀奇研發(fā)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)有行業(yè)冷卻裝置的基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化處理,，分出了風(fēng)冷以及水冷兩種裝置,，能有效控制液壓油的油溫，是其始終都保持在正常范圍內(nèi),，避免由于油溫過(guò)高導(dǎo)致的無(wú)法使用情況,。同時(shí)，風(fēng)冷與水冷,，適合不同類(lèi)型的剪切機(jī)設(shè)備,，以及不同的使用場(chǎng)景，客戶(hù)可咨詢(xún)銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行選擇,。

棒料剪切機(jī)型號(hào),，在2019年年會(huì)上，攀奇科技劉總明確要求,，企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)要?jiǎng)?wù)必以把控風(fēng)險(xiǎn),、穩(wěn)定增長(zhǎng)、提升效益為主要的目標(biāo),，積極推進(jìn)企業(yè)自身的資金鏈建設(shè),，始終關(guān)注資金風(fēng)險(xiǎn),，嚴(yán)控資金流向。在運(yùn)營(yíng)方面,，推進(jìn)企業(yè)的精細(xì)化管理,，在ERP的協(xié)助下，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的透明化,，責(zé)任到人,。同時(shí)要要著力推進(jìn)線上業(yè)務(wù)，并探索將線上線下結(jié)合,，將線上作為業(yè)務(wù)突破口,，全面推進(jìn)線上業(yè)務(wù)，也應(yīng)制定相關(guān)的線上信息披露機(jī)制,。

棒料剪切機(jī)型號(hào),，攀奇2.0的文化手冊(cè)中，共分職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)兩個(gè)部分,，21個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)員工行為進(jìn)行引導(dǎo),。職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，是攀奇經(jīng)營(yíng)多年提煉出的企業(yè)文化的精髓,，攀奇要求每個(gè)攀奇人主動(dòng)規(guī)范自己的職業(yè)行為,，持續(xù)提升自身的職業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)技能，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。