剪切機(jī)的刀片是剪切機(jī)中最為重要的部件,，刀刃的磨損會(huì)對(duì)剪切機(jī)造成各種損害,，因此當(dāng)?shù)度幸呀?jīng)無法使用時(shí)，就需要及時(shí)更換刀刃,。攀奇為了方便客戶,，常年庫存有各類型號(hào)剪切機(jī)的刀刃，只要有需求,，客戶可以通過與在線客服溝通或者撥打銷售顧問電話進(jìn)行購買,。沒有庫存刀刃的，攀奇也可以為客戶提供購買途徑,，保證客戶的使用,。

攀奇針對(duì)不同客戶的不同打包需求，生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備,，從700*800到1100*1300,，客戶可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進(jìn)行選擇。攀奇的各類尺寸的打包，每個(gè)包塊的密度都在400-500kg/m3之間,，既保證了每個(gè)包塊的重量,，也保證了每個(gè)包塊的體積不會(huì)過大。在后續(xù)的運(yùn)輸中,，包塊的一致性,、重量的一致性為后續(xù)的倉儲(chǔ)、運(yùn)輸提供了便利,。

作為科技型農(nóng)牧業(yè)企業(yè),，益海生物深知技術(shù)研發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。海陽益海生物科技有限公司在成立之初就樹立了以科技興企的經(jīng)營方針,，并組件了一只高素質(zhì)的科研隊(duì)伍,，聘請(qǐng)畜牧、分析等各行各業(yè)的**專家從事產(chǎn)品研發(fā),。在科研上,，益海生物與攀奇科技擁有一致的目標(biāo)，因此雙方進(jìn)行了深入的交流與合作,，攀奇依據(jù)益海生物主要飼料打包,、剪切,、壓塊等方面,，為益海生物建立了針對(duì)益海主營與特點(diǎn)的全套生產(chǎn)線，助力一樣生物層位科技型農(nóng)牧業(yè)中**企業(yè),。

世界上最大的撕碎機(jī)廢鐵,，中國自動(dòng)打包機(jī)從20世紀(jì)80年代中期，開始發(fā)展,，經(jīng)過二十幾年的時(shí)間,，國內(nèi)打包機(jī)廠家通過吸收國外先進(jìn)的技術(shù)，采用國際通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，在標(biāo)準(zhǔn)水平,、設(shè)計(jì)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)展與突破攀奇作為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，尤其重視這方面的發(fā)展例如攀奇的全自動(dòng)打包機(jī),，已達(dá)到國際同類設(shè)備的先進(jìn)水平,，同時(shí)也可以進(jìn)行自動(dòng)定位、捆扎,、轉(zhuǎn)位等自動(dòng)化打包流程,，實(shí)現(xiàn)了無人操作的自動(dòng)打包生產(chǎn)線，世界上最大的撕碎機(jī)廢鐵,。

隨著環(huán)保意識(shí)的崛起,，國家重視環(huán)境保護(hù)與資源高效利用問題。生產(chǎn)廢料的變廢為寶,，響應(yīng)了國家這一號(hào)召,。資源的再生利用為國家節(jié)省了大量的資源與能源,，符合經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展要求，具有極好社會(huì)效益與綜合經(jīng)濟(jì)效益,。目前國內(nèi)大部分剪切機(jī)產(chǎn)品性能低,、自動(dòng)化程度低，無法滿足大型企業(yè)的需求,。河南攀奇科技為了改善國內(nèi)剪切機(jī)市場(chǎng)現(xiàn)狀,，率先對(duì)剪切機(jī)的控制系統(tǒng)進(jìn)行研究與優(yōu)化。

在2019年年會(huì)上,，攀奇科技劉總明確要求,，企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營要?jiǎng)?wù)必以把控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定增長(zhǎng),、提升效益為主要的目標(biāo),，積極推進(jìn)企業(yè)自身的資金鏈建設(shè)，始終關(guān)注資金風(fēng)險(xiǎn),，嚴(yán)控資金流向,。在運(yùn)營方面，推進(jìn)企業(yè)的精細(xì)化管理,，在ERP的協(xié)助下,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的透明化，責(zé)任到人,。同時(shí)要要著力推進(jìn)線上業(yè)務(wù),，并探索將線上線下結(jié)合，將線上作為業(yè)務(wù)突破口,，全面推進(jìn)線上業(yè)務(wù),，也應(yīng)制定相關(guān)的線上信息披露機(jī)制。

攀奇2.0的文化手冊(cè)中,，共分職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)兩個(gè)部分,，21個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)員工行為進(jìn)行引導(dǎo)。職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工參與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的行為準(zhǔn)則,，是攀奇經(jīng)營多年提煉出的企業(yè)文化的精髓,，攀奇要求每個(gè)攀奇人主動(dòng)規(guī)范自己的職業(yè)行為，持續(xù)提升自身的職業(yè)能力與專業(yè)技能,，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。