時(shí)光飛逝,，歲月如歌,，伴隨著祖國(guó)轟轟烈烈的開放浪潮,，攀奇經(jīng)歷了從無到有,，從小到大，從弱到強(qiáng)的變化,，企業(yè)實(shí)力不斷提升,，企業(yè)形象深入人心攀奇始終以品質(zhì)求生存,，以創(chuàng)新促發(fā)展，以客戶的滿意作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)攀奇的每一次進(jìn)步,，都飽含這500多名員工的辛勤付出,，每一步都蘊(yùn)含這攀奇人的夢(mèng)想與追求，更包含著客戶和社會(huì),、政府的支持與合作回味創(chuàng)業(yè)初期的苦難,，攀奇人將繼續(xù)保持堅(jiān)韌的品質(zhì)，懷揣信心和力量的繼續(xù)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,，螺紋鋼剪切生產(chǎn)線,。

在產(chǎn)品發(fā)展方向上，攀奇堅(jiān)持在遵循市場(chǎng)需求的前提下,，把自動(dòng)化,、科技化、節(jié)能化作為產(chǎn)品研發(fā)的主要方向,。攀奇在剪切機(jī)上引入了自動(dòng)潤(rùn)滑系統(tǒng),，可依據(jù)需要潤(rùn)滑的位置,，由設(shè)備直接進(jìn)行潤(rùn)滑,，只需要定期查看、補(bǔ)充潤(rùn)滑油即可,。這個(gè)系統(tǒng)不僅減少了人工維護(hù)的時(shí)間,，也極大的方便了作業(yè)的工人，同時(shí)基本也能夠避免由于遺忘導(dǎo)致的設(shè)備過度損耗,。

螺紋鋼剪切生產(chǎn)線,，作為國(guó)內(nèi)再回收資源設(shè)備的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，攀奇與山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)作物品種資源研究所合作,，為研究所提供作物種子廢料的處理,。農(nóng)作物品種研究主要是這對(duì)谷子、高粱等農(nóng)作物種子進(jìn)行研究的工作,，以山西豐富多彩的雜糧種質(zhì)資源為特色,。攀奇與農(nóng)作物品種資源研究所合作，為其提供yh-1345型號(hào)全自動(dòng)液壓打包機(jī),、秸稈打包機(jī),、壓塊機(jī)與液壓剪切機(jī)等全套回收設(shè)備。

針對(duì)熔接類的故障,，一般主要是熔接不完全,、扎帶未熔斷，或者是冷卻的溫度過高,。針對(duì)熔接類的故障,，一般都和扎帶本身的材質(zhì)以及熔接的程度有關(guān),。由于熔斷需要控制溫度，熔接后后又要快速冷卻,，兩個(gè)環(huán)節(jié)都容易對(duì)人體造成損傷,，因此在熔接處出現(xiàn)故障時(shí)候，我們一般要求客戶先斷電,，測(cè)溫正常后在進(jìn)行檢查,。

無論是哪種類型的剪切機(jī)，產(chǎn)品必備的就是刀片,，由于刀片長(zhǎng),，又十分鋒利，就對(duì)生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅,。因此攀奇售后工程師在安裝調(diào)試產(chǎn)品后,，會(huì)對(duì)客戶工作人員進(jìn)行安全操作上的培訓(xùn)，以保證后續(xù)的使用安全,。這也就要求,，客戶應(yīng)固定某個(gè)或某幾個(gè)員工對(duì)剪切機(jī)進(jìn)行操作，其他沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工不能隨意使用該設(shè)備,。

2018年10月,，攀奇的首屆產(chǎn)品營(yíng)銷技能大賽順利閉幕。本次比賽共有3個(gè)銷售部門的50多個(gè)銷售人員參加,，最終三名銷售人員脫穎而出,，成為本次大賽的冠亞季軍。在閉幕式上,，攀奇劉總對(duì)本次大賽的舉辦給與了肯定,，并激勵(lì)銷售人員積極的了解市場(chǎng)與客戶，深入了解自己銷售的產(chǎn)品,，并應(yīng)該從不同角度發(fā)掘,、融入自己的觀點(diǎn)，爭(zhēng)取成長(zhǎng)為行業(yè)的專家,。

新英會(huì)團(tuán)隊(duì)是由河南攀奇科技協(xié)助支持,，是由公司招聘的各個(gè)大學(xué)優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生組成的。新英會(huì)可以對(duì)公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見,，將定期與攀奇劉總進(jìn)行茶話會(huì),，集中聽取意見，如果推行的將由對(duì)應(yīng)部門定點(diǎn)處理,；同時(shí)新英會(huì)也會(huì)定期舉行頭腦風(fēng)暴,，將站在自己所處的崗位提出自己的問題，并通過頭腦風(fēng)暴聽取各個(gè)崗位優(yōu)質(zhì)同事的意見，集思廣益,，共同進(jìn)步,。新英會(huì)作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的特殊存在，是高層領(lǐng)導(dǎo)聽取員工心聲的重要渠道,，也是員工直接表達(dá)訴求的途徑,，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。