自主創(chuàng)新是攀奇不斷發(fā)展的核心戰(zhàn)略,，攀奇從成立以來(lái),，始終堅(jiān)持自主研發(fā)的產(chǎn)品路線,，設(shè)立了剪切機(jī),、打包機(jī)等多種實(shí)驗(yàn)室與研發(fā)中心，同時(shí)設(shè)立了核心研發(fā)組,，針對(duì)設(shè)備的問(wèn)題進(jìn)行多部門(mén)聯(lián)合攻克,。依托強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)與持續(xù)高額的研發(fā)投入，攀奇始終走在再生資源行業(yè),、循環(huán)利用行業(yè)的技術(shù)前沿,，為用戶(hù)提供具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

攀奇生產(chǎn)的液壓打包機(jī),，主要分為全自動(dòng)與半自動(dòng)兩種形式,，采用PLA電腦控制，主要用于大型再生資源回收站,、造紙廠等,，對(duì)廢舊紙箱、報(bào)紙,、坑紙,、塑料瓶、編織袋等廢料有非常好的壓縮效果,。使用廢紙打包機(jī)打包后的廢紙塊,，具有外形統(tǒng)一、比重大、密度高,、體積小的特點(diǎn),，極大縮減了廢紙占用的空間，降低倉(cāng)儲(chǔ),、保存、運(yùn)輸費(fèi)用,，提升資源利用效率,，最大程度降低回收站等使用企業(yè)的生產(chǎn)成本。攀奇通過(guò)安全報(bào)警系統(tǒng),、電控系統(tǒng),、液壓系統(tǒng)等多個(gè)自動(dòng)控制系統(tǒng)，最大限度解放人力保證生產(chǎn)安全,。

徐州瑞馬科寶金屬制品有限公司是一家主營(yíng)熱鍍鋅的廠家,，在它的生產(chǎn)中要與多種金屬制品、鐵件打交道,，剩下的零散的金屬塊,、金淑頭，或者類(lèi)型較大的無(wú)法使用金屬?gòu)U棄物,，在廠區(qū)中占據(jù)著不小的位置為了更有效的利用廠區(qū)空間,， 瑞馬科寶購(gòu)買(mǎi)了攀奇的Y81-125型金屬壓塊機(jī)、全自動(dòng)剪切機(jī)等設(shè)備,，將廢棄金屬制品加工后統(tǒng)一處理,，剪切機(jī)的最小調(diào)數(shù)方法。

剪切機(jī)的最小調(diào)數(shù)方法,，市場(chǎng)上絕大部分的剪切機(jī)都是由機(jī)器主體架構(gòu),、液壓缸、液壓泵及操作類(lèi)系統(tǒng)等組成,。普通的剪切機(jī)都是通過(guò)上料箱上料,，由輸送機(jī)送到刀口位置，再由剪切機(jī)剪切,，一般送料的速度應(yīng)該與剪切的速度相匹配,，送料速度可以通過(guò)調(diào)節(jié)電機(jī)速度進(jìn)行調(diào)整。在進(jìn)行大型廢料的剪切時(shí)候,，無(wú)法通過(guò)刀口,，一般都需要先將大型廢料擠壓成塊，再進(jìn)行剪切,。因此攀奇在料箱的兩側(cè)都裝備了擠壓油缸,，尤其是報(bào)廢汽車(chē)等廢料的處理。

較多打包機(jī)主要用于棉花、秸稈,、草料等改造而來(lái),，這些準(zhǔn)備在處理城市垃圾的過(guò)程中存在很多問(wèn)題，例如打包效率低,、噪聲大,、安全性低工作環(huán)境差，并且不能實(shí)現(xiàn)及時(shí)將垃圾打包運(yùn)輸?shù)哪繕?biāo),。生活垃圾打包機(jī)的研究和生產(chǎn),，將極大降低垃圾處理費(fèi)用，提升環(huán)保效益,，提高城市經(jīng)濟(jì)效益,。攀奇研究我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上，研發(fā)出適合我國(guó)國(guó)情的結(jié)構(gòu)合理,、可靠性高,、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機(jī)。

2020年1月9日,，中國(guó)再生資源回收利用協(xié)會(huì)在江蘇泰州舉辦了《廢舊金屬包裝容器利用處置產(chǎn)物技術(shù)規(guī)范》,，攀奇科技應(yīng)邀參加。本次會(huì)議主要針對(duì)《征求意見(jiàn)稿》進(jìn)行交流認(rèn)證,，并形成統(tǒng)一的修改意見(jiàn),，對(duì)下一步的改進(jìn)工作進(jìn)行安排。攀奇作為再生資源回收利用設(shè)備行業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè),，始終關(guān)注行業(yè)規(guī)則的制定與行業(yè)發(fā)展前景,，并針對(duì)意見(jiàn)稿提出自己的修改意見(jiàn)與建議。標(biāo)準(zhǔn)成功制定將進(jìn)一步推動(dòng)危資源規(guī)范發(fā)展,，同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)效益,。

為適應(yīng)不果斷變化、不斷更迭的企業(yè)文化,，攀奇都會(huì)通過(guò)企業(yè)文化手冊(cè)不斷修正企業(yè)文化,，把新鮮的意見(jiàn)增加進(jìn)來(lái)，把落后的觀念摒棄掉,。2017年,，攀奇重新制定了2.0版的企業(yè)文化手冊(cè)，手冊(cè)中除了再次明確了企業(yè)核心價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念外,，對(duì)員工在企業(yè)內(nèi)的各種行為也提出了自己的要求,。