作為再生資源行業(yè)設(shè)備制造企業(yè),，攀奇始終將黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的主要發(fā)展方向,，不遺余力的響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，平衡好企業(yè)短期利益與長(zhǎng)期利益的關(guān)系,，著力提升科技水平,，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并始終立足企業(yè),，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，更為祖國(guó)的青山綠水做貢獻(xiàn),。

作為機(jī)床中主要類型,，剪切機(jī)大多數(shù)采用液壓動(dòng)力的東方，性能可靠,，安全性高,，操作方便。剪切機(jī)的工作刀口,，也從400-1200多種尺寸,，剪切力從63-400噸八個(gè)等級(jí)。攀奇作為河南地區(qū)的再生資源加工機(jī)械的**企業(yè)，自主研發(fā)生產(chǎn)的剪切機(jī)無(wú)需螺絲,，在無(wú)電源的地方也可以使用柴油機(jī)作為動(dòng)力,，適用更多惡劣環(huán)境。同時(shí)攀奇剪切機(jī)配套使用的點(diǎn)擊,，可按照客戶需求采用可編程的控制器,，并采用國(guó)際現(xiàn)金的插裝閥或者滑閥系統(tǒng)進(jìn)行控制，實(shí)行按鈕集中操作,，更方便快捷,。

剪圓機(jī)定制，作為每個(gè)鋼鐵企業(yè)都要使用到的工具,，全自動(dòng)液壓剪切機(jī)是攀奇重點(diǎn)研發(fā)的產(chǎn)品系列,。攀奇對(duì)曾經(jīng)購(gòu)買(mǎi)全自動(dòng)液壓剪切機(jī)的安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限公司進(jìn)行回訪。安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)生產(chǎn)部主任在接受攀奇售后回訪人員后表示,，全自動(dòng)液壓剪切機(jī)非常符合他們的產(chǎn)品需求,，每個(gè)小時(shí)就可以打包5噸的廢料，每個(gè)包塊有60公斤,，同時(shí)包塊也非常整齊,，再加上操作簡(jiǎn)單，基本上只需要一人設(shè)置好后,，查看進(jìn)度即可,，不需要過(guò)多人員參與，極大的節(jié)約了人力成本,，是提升生產(chǎn)效率,，有效降低成本的不二法寶,。攀奇在與安陽(yáng)鋼鐵公司合作的基礎(chǔ)上積極研發(fā)具有創(chuàng)新性的廢舊金屬回收流程,、設(shè)備與工藝，是產(chǎn)品更加符合大型鋼鐵企業(yè)在廢舊金屬回收方面的市場(chǎng)需求,。

針對(duì)熔接類的故障,，一般主要是熔接不完全、扎帶未熔斷,，或者是冷卻的溫度過(guò)高針對(duì)熔接類的故障,，一般都和扎帶本身的材質(zhì)以及熔接的程度有關(guān)由于熔斷需要控制溫度，熔接后后又要快速冷卻,，兩個(gè)環(huán)節(jié)都容易對(duì)人體造成損傷,，因此在熔接處出現(xiàn)故障時(shí)候，我們一般要求客戶先斷電,，測(cè)溫正常后在進(jìn)行檢查,，剪圓機(jī)定制。

龍門(mén)剪切機(jī)是攀奇剪切機(jī)中重要的產(chǎn)品品類。龍門(mén)剪切機(jī)主要是針對(duì)大型的廢舊金屬材料,、廢舊汽車(chē)等,。它可以將各種類型的大型金屬物一次性剪切為小型、可供后續(xù)壓縮的形狀,。攀奇龍門(mén)剪切機(jī)與其他同類設(shè)備相比,，在適用范圍上更為廣泛。攀奇龍門(mén)剪切機(jī)料口寬度在600-2000mm,，基本可以覆蓋工業(yè)品類所有產(chǎn)品,。

按照省生態(tài)廳的統(tǒng)一部署，全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)集中組織開(kāi)展“傾聽(tīng)民意,，服務(wù)基層,，解決難題，推動(dòng)發(fā)展”為主題的企業(yè)服務(wù)日活動(dòng),。攀奇與各行業(yè)各企業(yè)負(fù)責(zé)人一同參加了該活動(dòng),，通過(guò)面對(duì)面的交流、心貼心的服務(wù),，積極解決企業(yè)面對(duì)的各類難題,。針對(duì)危險(xiǎn)廢固，各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人都積極的交流了企業(yè)存在的問(wèn)題以及其他企業(yè)解決問(wèn)題的心得,，沒(méi)有妥善處理方式的難題,，也由生態(tài)環(huán)境局各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。

在創(chuàng)新方便,，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),，**的問(wèn)題解決能力，但在創(chuàng)新方便,，容易受到固有思想的影響,，再加上對(duì)新鮮事物的了解不多，因此創(chuàng)新能力受限,。針對(duì)老員工的特點(diǎn),，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí),、理論等,，攀奇還通過(guò)國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品案例、出國(guó)參觀訪問(wèn)學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開(kāi)思路,。