在環(huán)保行業(yè)大力發(fā)展再生資源設(shè)備的形式下，攀奇抓住機(jī)遇,、開拓思維,、不斷拓展產(chǎn)品系列，不斷推進(jìn)衍生產(chǎn)業(yè)鏈,，努力實(shí)現(xiàn)投資主體的多元化,，管理現(xiàn)代化，科技創(chuàng)新化的多元化發(fā)展方向,；同時(shí)攀奇也將繼續(xù)秉持真誠(chéng)協(xié)作,、互助共贏的合作態(tài)度，歡迎各行業(yè)的同伴蒞臨攀奇指導(dǎo)工作,。

攀奇全自動(dòng)打包機(jī)可自由設(shè)定打包長(zhǎng)度,，由電腦準(zhǔn)確記錄打包數(shù)值及生產(chǎn)效率，做到精準(zhǔn)生產(chǎn),；同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)可依據(jù)用戶需求選配皮帶輸送機(jī)或鏈板輸送機(jī),，也包括配用一定功率范圍內(nèi)新機(jī)器型號(hào)、實(shí)際生產(chǎn)要求相適應(yīng)的配套機(jī)械,。配套機(jī)械最大程度減少材料輸送時(shí)間及人力,，省時(shí)省力又方便。整機(jī)進(jìn)行按鈕操作,，PLC控制,，保證運(yùn)轉(zhuǎn)安全可靠。同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)支持用戶定制,，以保證適合用戶使用場(chǎng)景,。

2005年，河南攀奇重工通過(guò)競(jìng)標(biāo)與重慶物資回收總公司達(dá)成合作協(xié)議,。重慶物資回收總公司是經(jīng)重慶政府批準(zhǔn)重組成立的獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)回收各類廢舊物資,，涵蓋倉(cāng)儲(chǔ)物流,、垃圾分類、環(huán)境服務(wù)等領(lǐng)域。攀奇通過(guò)競(jìng)標(biāo)為重慶物資回收總公司設(shè)計(jì)了全自動(dòng)液壓剪切設(shè)備,、全自動(dòng)垃圾打包機(jī)等整線產(chǎn)品,，提升整體的廢舊物處理效率，并與企業(yè)攜手,，逐步實(shí)現(xiàn)從“廢品買賣型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤碍h(huán)境服務(wù)型”企業(yè),，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)重慶物資回收總公司的產(chǎn)業(yè)化、信息化,、規(guī)?；?guó)際化的發(fā)展,。

打包機(jī)經(jīng)常發(fā)生故障部位有,，張緊器和熔接故障張緊器發(fā)生的故障主要有以下三個(gè)：1，張緊器無(wú)法啟動(dòng)排除沒(méi)電等操作失誤的情況除外,，一般張緊器無(wú)法啟動(dòng)都是由于馬達(dá)摩擦力太大導(dǎo)致的,，一般就是馬達(dá)內(nèi)有異物或者是潤(rùn)滑不夠?qū)е碌脑谟龅竭@種情況時(shí)候，可以先向馬達(dá)內(nèi)滴幾滴潤(rùn)滑油,，檢查運(yùn)行情況,，如仍不能運(yùn)行，則需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修,，復(fù)合材料層間剪切強(qiáng)度,。

液壓打包機(jī)作為攀奇科技的核心產(chǎn)品系列之一，具有高性能,、低消耗,、安全環(huán)保的顯著特點(diǎn)。在主機(jī)框架部分,，攀奇使用了優(yōu)質(zhì)加厚鋼板通過(guò)加氣保焊鑄造外框架,，結(jié)實(shí)安全；在液壓系統(tǒng)部分使用進(jìn)口優(yōu)質(zhì)部件,，打包壓力大速度快,，經(jīng)久耐用；電控系統(tǒng)采用國(guó)標(biāo)全銅電機(jī),，三菱原狀PLC編程控制器,，操作簡(jiǎn)單，保養(yǎng)方便,；五重安全鎖報(bào)警系統(tǒng),，在錯(cuò)誤操作、缺電,、壓力超高等自動(dòng)暫停,，保證機(jī)器與人員安全,。

隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，攀奇從2017年開始就海外市場(chǎng)的拓展,，按時(shí)參與廣交會(huì)也成為了每年攀奇必須要參加的營(yíng)銷活動(dòng),。2020年由于疫情的影響，進(jìn)出口市場(chǎng)低迷,，但是廣交會(huì)依然是企業(yè)拓展全球市場(chǎng)的重要渠道,。攀奇十分重視每年在廣交會(huì)，除了積極準(zhǔn)備外,，攀奇還將展示**研發(fā)上市的全自動(dòng)打包機(jī)與剪切機(jī),，歡迎各位伙伴前來(lái)參觀,。

復(fù)合材料層間剪切強(qiáng)度，攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對(duì)技術(shù)崗,、銷售崗、客服崗和營(yíng)銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn),，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展,。在這種制度下，攀奇內(nèi)有100名技工通過(guò)不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級(jí)為**工程師,。對(duì)于新入職的員工，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案,，每周都能學(xué)到新知識(shí),、新技能，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務(wù)開展所需要的技能,。