國(guó)內(nèi)撕碎機(jī)十大廠商,，在建廠之初,，攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單剪切機(jī)的企業(yè)，經(jīng)過(guò)將近20年的努力，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī),、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)超過(guò)500,，科研人數(shù)超過(guò)200人,。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個(gè)理想,，秉承“只爭(zhēng)朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn),。

攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質(zhì),、誠(chéng)信鑄就未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念持續(xù)經(jīng)營(yíng)。攀奇科技次用國(guó)內(nèi)一線品牌工控系統(tǒng),，具備包括物料探測(cè),、自動(dòng)剪切/打包、多種控制方式,、多種動(dòng)力提供方式以及全自動(dòng)操作方式等運(yùn)行方式,。產(chǎn)品出廠前經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)部件焊接檢測(cè)、剪切壓力檢測(cè),、振動(dòng)檢測(cè)與噪音檢測(cè)等技術(shù)指標(biāo),，并有嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系，只有達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備才可以出廠發(fā)貨,。攀奇人對(duì)產(chǎn)品始終具備高度的自信心,，為用戶提供質(zhì)保三年,，免費(fèi)上門維修保養(yǎng)的服務(wù)，同時(shí)為用戶解決質(zhì)保期后耗材更換的服務(wù),。

河南鑫盛機(jī)械設(shè)備有限公司在2016年5月購(gòu)入多臺(tái)全自動(dòng)打包機(jī),。在攀奇**出品的全自動(dòng)打包機(jī)上，攀奇優(yōu)化了冷卻系統(tǒng)功能,，客戶不僅可以選擇常用的水冷與風(fēng)冷,，也可以使用工業(yè)空調(diào)制冷的方式進(jìn)行冷卻。工業(yè)空調(diào)制冷是攀奇在打包機(jī)制冷裝置方面的**的科技成果,，他使設(shè)備的使用沒(méi)有限制,。

由于打包廢料的不同，客戶會(huì)使用不同的打包材料,。金屬打包材料與紡織物打包材料在使用中容易出現(xiàn)的故障位置不同,，應(yīng)有針對(duì)性的進(jìn)行預(yù)防處理。針對(duì)金屬打包材料而言,，通常會(huì)在焊接部分出現(xiàn)問(wèn)題,，例如焊接溫度過(guò)高，沒(méi)有足夠時(shí)間冷卻,，機(jī)器就進(jìn)入了下一步操作,，導(dǎo)致不能及時(shí)冷卻；焊接溫度過(guò)低,，則無(wú)法完全焊接成功,，焊接點(diǎn)容易在各種情況下斷開(kāi)，導(dǎo)致物品散落,。紡織物類的打包材料,，較多出現(xiàn)不出帶、卡帶的情況,，一般需要先檢查是否將出帶長(zhǎng)度設(shè)置為0,，然后檢查穿帶是否正確，是否存在扭轉(zhuǎn),、位置傾斜的問(wèn)題,，如果以上兩種情況均不存在，則應(yīng)查看滾輪附近是否被異物卡住,，滾輪附近被卡也會(huì)造成無(wú)法正常出帶的情況,。

較多打包機(jī)主要用于棉花、秸稈,、草料等改造而來(lái),，這些準(zhǔn)備在處理城市垃圾的過(guò)程中存在很多問(wèn)題，例如打包效率低,、噪聲大,、安全性低工作環(huán)境差,，并且不能實(shí)現(xiàn)及時(shí)將垃圾打包運(yùn)輸?shù)哪繕?biāo)生活垃圾打包機(jī)的研究和生產(chǎn)，將極大降低垃圾處理費(fèi)用,，提升環(huán)保效益,，提高城市經(jīng)濟(jì)效益攀奇研究我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上，研發(fā)出適合我國(guó)國(guó)情的結(jié)構(gòu)合理,、可靠性高,、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機(jī)，國(guó)內(nèi)撕碎機(jī)十大廠商,。

為響應(yīng)河南省企業(yè)新型學(xué)徒制的號(hào)召,，攀奇在2019年10月舉辦了職工技能提升培訓(xùn)大賽活動(dòng)，這標(biāo)志的以企業(yè)為主體的新型學(xué)徒制**在攀奇開(kāi)班,。攀奇的人力部門組織新入職員工,，以所在崗位為基礎(chǔ)，建立以直屬上級(jí)直接負(fù)責(zé),、部門領(lǐng)導(dǎo)輔助檢查的方式穩(wěn)步推進(jìn),。通過(guò)這種方法,，企業(yè)可以以相對(duì)穩(wěn)定的方式與高校達(dá)成穩(wěn)固的合作,。

擁有一支實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、科研能力強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍,，是攀奇始終屹立在行業(yè)**地位的制勝法寶,。核心團(tuán)隊(duì)中包括高層領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)、核心技術(shù)**研發(fā)工程師3個(gè)人,，**客戶管理2人,，及**電商經(jīng)理3人。11個(gè)核心團(tuán)隊(duì)中,，包括教授3人,，副教授4人。除此之外,，還有一批高水平的生產(chǎn)技術(shù)工人,，多為20-30歲的青年員工。攀奇使用老中青的技術(shù)團(tuán)隊(duì),，以聯(lián)合培養(yǎng)研究為主,，為團(tuán)隊(duì)取得科研成績(jī)獲得了有力保證。