剪切機(jī)壓力,，攀奇科技承諾只為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，奉行“只爭(zhēng)朝夕,、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿，以積極的心態(tài),、不言敗的自信,、百折不撓的勇氣，腳踏實(shí)地,，不斷進(jìn)取,。在經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)期后，攀奇又站在了企業(yè)發(fā)展的拐點(diǎn),，將朝著“自動(dòng)化”“智能化”方向發(fā)展,，可以想見(jiàn)，未來(lái)還有更多的挑戰(zhàn),，但是攀奇人將在“成就攀奇人事業(yè)夢(mèng)想”的引領(lǐng)下,，不斷進(jìn)度,，開(kāi)拓創(chuàng)新。

河南攀奇重工科技有限公司生產(chǎn)的液壓剪切機(jī)是主要用于廢舊物資回收加工行業(yè),，以及各類(lèi)鋼廠對(duì)各種廢舊金屬進(jìn)行冷態(tài)剪斷的工具,。攀奇液壓剪切機(jī)為了適應(yīng)客戶在設(shè)備運(yùn)營(yíng)中的臨時(shí)性需求，特意進(jìn)行了暫停與剪切功能,，既在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中,，在任何位置都可以手動(dòng)進(jìn)行暫停或者剪切操作,。在價(jià)格方面,，攀奇液壓剪切機(jī)也非常具有優(yōu)勢(shì)。攀奇采用廠家供貨,、直銷(xiāo)的方式,，以具有優(yōu)勢(shì)的價(jià)格進(jìn)行發(fā)貨，批量購(gòu)買(mǎi)還可以以成本價(jià)批發(fā),，將更多的利潤(rùn)留給消費(fèi)者,。

河南某回收站一直面臨收購(gòu)的垃圾分類(lèi)后，無(wú)法及時(shí)處理的問(wèn)題,，導(dǎo)致大量分類(lèi)好的垃圾分散在場(chǎng)地中,，占用場(chǎng)地的同時(shí)還散發(fā)難聞氣味。該回收意識(shí)到需要加強(qiáng)垃圾的周轉(zhuǎn),，及時(shí)對(duì)垃圾進(jìn)行有效處理,，釋放更多的場(chǎng)地收納更多垃圾，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率,。因此該回收站在多方比較的情況下，選擇了產(chǎn)品性價(jià)比**的攀奇,。

由于打包廢料的不同,，客戶會(huì)使用不同的打包材料。金屬打包材料與紡織物打包材料在使用中容易出現(xiàn)的故障位置不同,，應(yīng)有針對(duì)性的進(jìn)行預(yù)防處理,。針對(duì)金屬打包材料而言，通常會(huì)在焊接部分出現(xiàn)問(wèn)題,，例如焊接溫度過(guò)高,，沒(méi)有足夠時(shí)間冷卻，機(jī)器就進(jìn)入了下一步操作,，導(dǎo)致不能及時(shí)冷卻,；焊接溫度過(guò)低，則無(wú)法完全焊接成功,，焊接點(diǎn)容易在各種情況下斷開(kāi),，導(dǎo)致物品散落,。紡織物類(lèi)的打包材料，較多出現(xiàn)不出帶,、卡帶的情況,，一般需要先檢查是否將出帶長(zhǎng)度設(shè)置為0，然后檢查穿帶是否正確,，是否存在扭轉(zhuǎn),、位置傾斜的問(wèn)題，如果以上兩種情況均不存在,，則應(yīng)查看滾輪附近是否被異物卡住,，滾輪附近被卡也會(huì)造成無(wú)法正常出帶的情況。

龍門(mén)剪切機(jī)是攀奇剪切機(jī)中重要的產(chǎn)品品類(lèi),。龍門(mén)剪切機(jī)主要是針對(duì)大型的廢舊金屬材料,、廢舊汽車(chē)等。它可以將各種類(lèi)型的大型金屬物一次性剪切為小型,、可供后續(xù)壓縮的形狀,。攀奇龍門(mén)剪切機(jī)與其他同類(lèi)設(shè)備相比，在適用范圍上更為廣泛,。攀奇龍門(mén)剪切機(jī)料口寬度在600-2000mm,，基本可以覆蓋工業(yè)品類(lèi)所有產(chǎn)品。

2019年1月國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)“無(wú)廢城市”建設(shè)試點(diǎn)工作方案的通知,，再生資源回收利用是“無(wú)廢城市”建設(shè)的重要內(nèi)容,，為了更好的展示“無(wú)廢城市”建設(shè)成果，2019年12月中國(guó)再生資源回收利用協(xié)會(huì)與中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)達(dá)成戰(zhàn)略合作,，聯(lián)和舉辦第八屆“城市礦產(chǎn)”博覽會(huì)河南攀奇積極參與到博覽會(huì)中,，充分發(fā)揮行業(yè)頂尖行業(yè)的引領(lǐng)作用，秉承初心,，充分服務(wù)政府,、服務(wù)社會(huì)的初衷全力支持生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，剪切機(jī)壓力,。

攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展,，人性化管理，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對(duì)技術(shù)崗、銷(xiāo)售崗,、客服崗和營(yíng)銷(xiāo)崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展,。在這種制度下，攀奇內(nèi)有100名技工通過(guò)不同的資格考試提升自己的專(zhuān)業(yè)技能,，有些甚至升級(jí)為**工程師,。對(duì)于新入職的員工，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案,，每周都能學(xué)到新知識(shí),、新技能，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務(wù)開(kāi)展所需要的技能,。