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天津龍門式虎頭剪 攀奇重視市場(chǎng)分析與調(diào)研

天津龍門式虎頭剪 攀奇重視市場(chǎng)分析與調(diào)研
2020.12.25

天津龍門式虎頭剪

五一勞動(dòng)節(jié)到了,,攀奇舉辦了五一產(chǎn)品優(yōu)惠活動(dòng),,通過攀奇官網(wǎng)或者電話最終成交的客戶都可以獲得部分產(chǎn)品9折的優(yōu)惠。攀奇重視企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,,擅于利用互聯(lián)網(wǎng)資源的轉(zhuǎn)化,。因此攀奇在2019年與鄭州悉知科技有限公司進(jìn)行了合作,,對(duì)企業(yè)中文官網(wǎng)進(jìn)行了升級(jí),優(yōu)化內(nèi)容的同時(shí),,重新梳理了內(nèi)容轉(zhuǎn)化部分,,給客戶提供更好的網(wǎng)站體驗(yàn)。

攀奇重工在各個(gè)系列的高端產(chǎn)品中,,都使用了觸摸屏控制系統(tǒng),。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M(jìn)行利用,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操作與實(shí)時(shí)監(jiān)控,。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備,,生產(chǎn)人員可以使用遙控器,在遠(yuǎn)離設(shè)備的地方對(duì)設(shè)備進(jìn)行操控,,使操作更精準(zhǔn),,同時(shí)也避免由于人員的不當(dāng)操作導(dǎo)致的人員傷害。在觸摸屏的配備上,,攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏,,靈敏耐用更持久。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,,攀奇與國(guó)內(nèi)首頁(yè)***O2O分類回收平臺(tái)“回收哥”合作,,利用手機(jī)app、微信,、網(wǎng)站等方式實(shí)現(xiàn)居民獻(xiàn)上交投廢品與線下上門回收對(duì)接 ,,用信息化手段,新能源物流的方式改造現(xiàn)有城市垃圾投遞方式,,構(gòu)建新型城市廢舊物品體系,,打造最實(shí)在的“互聯(lián)網(wǎng)+分類回收”模式。攀奇與“回收哥”遵循國(guó)家政策指導(dǎo),,開展對(duì)兩網(wǎng)融合的套索,。

天津龍門式虎頭剪,設(shè)備在使用中出現(xiàn)故障應(yīng)如何解決?當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中出現(xiàn)故障時(shí),,攀奇建議客戶先關(guān)閉設(shè)備暫停生產(chǎn),,可撥打攀奇的服務(wù)熱線,向客戶描述清楚故障出現(xiàn)的情況,,如果只是操作問題,,服務(wù)經(jīng)理會(huì)指導(dǎo)客戶進(jìn)行正確的操作;如果客戶經(jīng)理判定是設(shè)備配件的損壞,,需要工程師上門維修時(shí),,則會(huì)與客戶溝通具體的上門時(shí)間。

在攀奇的龍門剪切機(jī)上,,創(chuàng)新性的引進(jìn)了手動(dòng)液壓泵的給油系統(tǒng),,可以直接為設(shè)備的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)備的潤(rùn)滑,不需要客戶在特意針對(duì)潤(rùn)滑部分對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù),,極大的解決了設(shè)備維護(hù)導(dǎo)致的停產(chǎn)停工,,可以保證設(shè)備能夠長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)。該給油系統(tǒng)的使用中,,只需要人工定時(shí)添加潤(rùn)滑油即可,,簡(jiǎn)單方便。

2019年8月,,攀奇重工劉總聽取了財(cái)務(wù)部對(duì)公司前兩個(gè)季度的財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告,,整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營(yíng)狀況良好,已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%,。在聽取了各個(gè)部門的匯報(bào)后,,劉總發(fā)表了談話,肯定了前兩個(gè)季度各位同事工作成果,,也對(duì)下半年的工作提出了要求,。

天津龍門式虎頭剪,擁有一支實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,、科研能力強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍,,是攀奇始終屹立在行業(yè)**地位的制勝法寶。核心團(tuán)隊(duì)中包括高層領(lǐng)導(dǎo)3個(gè),、核心技術(shù)**研發(fā)工程師3個(gè)人,,**客戶管理2人,及**電商經(jīng)理3人,。11個(gè)核心團(tuán)隊(duì)中,,包括教授3人,副教授4人,。除此之外,,還有一批高水平的生產(chǎn)技術(shù)工人,,多為20-30歲的青年員工。攀奇使用老中青的技術(shù)團(tuán)隊(duì),,以聯(lián)合培養(yǎng)研究為主,,為團(tuán)隊(duì)取得科研成績(jī)獲得了有力保證。

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