在物流的選擇上,，攀奇也是十分重視的。為了設(shè)備能夠快速安全的達(dá)到客戶場(chǎng)地,，攀奇與各個(gè)物流廠家都簽訂了合作協(xié)議,，能夠快速上門,，包裝取貨。在貨物抵達(dá)客戶現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí),，也會(huì)有一名售后工程師同行,，協(xié)助客戶完成設(shè)備的安裝調(diào)試，以及安全操作培訓(xùn),。對(duì)攀奇產(chǎn)品有需求的客戶,，現(xiàn)在下單可享受免運(yùn)費(fèi)的特權(quán)。

塑料單軸撕碎機(jī)v型與其它區(qū)別,，攀奇科技推出的液壓打包機(jī)產(chǎn)品,，主推全自動(dòng)打包機(jī)。全自動(dòng)打包機(jī)包括安全報(bào)警系統(tǒng),、電控系統(tǒng),、液壓系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)與主機(jī)框架系統(tǒng)五個(gè)部分,，分別從五個(gè)不同的方面保證產(chǎn)品的高效運(yùn)行,，提升生產(chǎn)效率，降低人力成本,。全自動(dòng)打包機(jī)適合各種情景下各類松散物料的壓縮包裝,，縮小體積，減少展空占用,，更方便包裝,、運(yùn)輸與減少儲(chǔ)藏空間。打包后的產(chǎn)品具有結(jié)構(gòu)緊湊,、結(jié)實(shí)牢固的特單,，同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)操作簡(jiǎn)單，適合各類人員使用,。

河南某回收站一直面臨收購(gòu)的垃圾分類后,，無法及時(shí)處理的問題，導(dǎo)致大量分類好的垃圾分散在場(chǎng)地中,，占用場(chǎng)地的同時(shí)還散發(fā)難聞氣味,。該回收意識(shí)到需要加強(qiáng)垃圾的周轉(zhuǎn)，及時(shí)對(duì)垃圾進(jìn)行有效處理,，釋放更多的場(chǎng)地收納更多垃圾,，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。因此該回收站在多方比較的情況下,，選擇了產(chǎn)品性價(jià)比**的攀奇,。

中國(guó)自動(dòng)打包機(jī)從20世紀(jì)80年代中期，開始發(fā)展,，經(jīng)過二十幾年的時(shí)間,，國(guó)內(nèi)打包機(jī)廠家通過吸收國(guó)外先進(jìn)的技術(shù),，采用國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在標(biāo)準(zhǔn)水平,、設(shè)計(jì)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)展與突破攀奇作為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè),，尤其重視這方面的發(fā)展例如攀奇的全自動(dòng)打包機(jī)，已達(dá)到國(guó)際同類設(shè)備的先進(jìn)水平,，同時(shí)也可以進(jìn)行自動(dòng)定位,、捆扎、轉(zhuǎn)位等自動(dòng)化打包流程,，實(shí)現(xiàn)了無人操作的自動(dòng)打包生產(chǎn)線,，塑料單軸撕碎機(jī)v型與其它區(qū)別。

龍門剪切機(jī)是攀奇剪切機(jī)中重要的產(chǎn)品品類,。龍門剪切機(jī)主要是針對(duì)大型的廢舊金屬材料,、廢舊汽車等。它可以將各種類型的大型金屬物一次性剪切為小型,、可供后續(xù)壓縮的形狀,。攀奇龍門剪切機(jī)與其他同類設(shè)備相比，在適用范圍上更為廣泛,。攀奇龍門剪切機(jī)料口寬度在600-2000mm,，基本可以覆蓋工業(yè)品類所有產(chǎn)品。

河南攀奇跟隨中國(guó)再生資源回收利用協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)到安徽合肥進(jìn)行企業(yè)考察,。攀奇科技主要考察了農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)酵車間,、加工車間與倉儲(chǔ)中心，在參觀途中,，攀奇劉總與企業(yè)高層進(jìn)行了深入的探討與交流,，攀奇向企業(yè)建議，可以使用全自動(dòng)打包機(jī),，對(duì)飼料類物資進(jìn)行打包處理,，包裝后的飼料會(huì)通過自然發(fā)酵，獲得更有助于動(dòng)物成長(zhǎng)的塑料,。通過各類飼料的回收與打包,，提高倉儲(chǔ)效率，實(shí)現(xiàn)了畜禽糞污資源化利用,，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境,，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。

在企業(yè)文化方面,，攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營(yíng)中，使員工通過對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感，使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀,、職業(yè)道德和行為規(guī)范,。企業(yè)文化會(huì)形成企業(yè)的軟實(shí)力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力,。攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來的優(yōu)勢(shì),，因此設(shè)立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新。