回顧過去的20年,，攀奇在核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，齊心協(xié)力，合力奮進(jìn),，堅(jiān)持“以創(chuàng)新促發(fā)展,，以科技創(chuàng)核心”的經(jīng)營理念，集中精力打造優(yōu)質(zhì)生產(chǎn),，真抓實(shí)干,，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，實(shí)現(xiàn)了階段性的發(fā)展目標(biāo)在過去的20年中,，攀奇完成了從單一產(chǎn)品到完成產(chǎn)品線,，完成了全產(chǎn)品鏈的拓展；完善了銷售部門的銷售分工,，使每個員工各有所長,；同時攀奇的互聯(lián)網(wǎng)營銷途徑也出現(xiàn)成效,，全年從互聯(lián)網(wǎng)獲得訂單2萬多個，成交1000+,，極大的提升了攀奇在同業(yè)中的成交率與成交金額,，金屬撕碎機(jī)6。

經(jīng)過10多年的發(fā)展,，河南攀奇重工科技有限公司不斷引進(jìn)國際先進(jìn)的設(shè)備與工藝,，更自主研發(fā)了適用于工業(yè)空調(diào)的冷卻系統(tǒng)，將此系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)品上,，極大提升了各類再生資源設(shè)備的使用壽命,。為保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，攀奇建立了完善的客戶回訪制度,、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進(jìn)回訪制度,，通過每季度的回訪、每個保養(yǎng)期的保養(yǎng),，與不定時的抽查,，確保設(shè)備始終在良好狀態(tài)運(yùn)行。

2005年,，河南攀奇重工通過競標(biāo)與重慶物資回收總公司達(dá)成合作協(xié)議,。重慶物資回收總公司是經(jīng)重慶政府批準(zhǔn)重組成立的獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)回收各類廢舊物資,，涵蓋倉儲物流,、垃圾分類、環(huán)境服務(wù)等領(lǐng)域,。攀奇通過競標(biāo)為重慶物資回收總公司設(shè)計了全自動液壓剪切設(shè)備,、全自動垃圾打包機(jī)等整線產(chǎn)品，提升整體的廢舊物處理效率,，并與企業(yè)攜手,，逐步實(shí)現(xiàn)從“廢品買賣型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤碍h(huán)境服務(wù)型”企業(yè)，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)重慶物資回收總公司的產(chǎn)業(yè)化,、信息化,、規(guī)模化,、國際化的發(fā)展,。

當(dāng)打滑片或緊固皮帶有油時，極易導(dǎo)致查打包機(jī)不自動切帶,，需要人工及時清理,。同時打包機(jī)不進(jìn)行切帶時也應(yīng)檢查以下三種情況。檢查中刀軸是否有破裂或者磨損，以及管銷是否有斷裂的情況,，如果存在應(yīng)及時進(jìn)行更換,；檢查拉力是否適當(dāng)，過緊和過松的拉力,，不僅會對設(shè)備造成無必要是損耗,，也會導(dǎo)致不自動切帶的問題。**應(yīng)檢查傳送皮帶是不是過送,，導(dǎo)致刀片在剪切時候,，無法用上壓力。

攀奇剪切機(jī)注意事項(xiàng)二,。3,，在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，工作人員應(yīng)時刻在旁,，關(guān)注設(shè)備的動態(tài)以及周圍人員的安全,，防止由于設(shè)備壓力導(dǎo)致材料卷邊造成迸濺。4,，操作人員在送料時,，應(yīng)掌握好送料位置，盡量將被剪切的產(chǎn)品靠近設(shè)備里側(cè),，當(dāng)被剪材料過段時,，不適合使用人工手送材料，應(yīng)該使用夾鉗等輔助工具進(jìn)行,，防止工作人員不小心導(dǎo)致的傷害,。

金屬撕碎機(jī)6，隨著國內(nèi)市場的不斷擴(kuò)大,，攀奇從2017年開始就海外市場的拓展,，按時參與廣交會也成為了每年攀奇必須要參加的營銷活動。2020年由于疫情的影響,，進(jìn)出口市場低迷，但是廣交會依然是企業(yè)拓展全球市場的重要渠道,。攀奇十分重視每年在廣交會,，除了積極準(zhǔn)備外，攀奇還將展示**研發(fā)上市的全自動打包機(jī)與剪切機(jī),，歡迎各位伙伴前來參觀,。

新英會團(tuán)隊(duì)是由河南攀奇科技協(xié)助支持，是由公司招聘的各個大學(xué)優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生組成的,。新英會可以對公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見,，將定期與攀奇劉總進(jìn)行茶話會，集中聽取意見，如果推行的將由對應(yīng)部門定點(diǎn)處理,；同時新英會也會定期舉行頭腦風(fēng)暴,，將站在自己所處的崗位提出自己的問題，并通過頭腦風(fēng)暴聽取各個崗位優(yōu)質(zhì)同事的意見,，集思廣益,，共同進(jìn)步。新英會作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的特殊存在,，是高層領(lǐng)導(dǎo)聽取員工心聲的重要渠道,，也是員工直接表達(dá)訴求的途徑，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。