通過攀奇市場部門的調(diào)研,，客戶在購買機械類產(chǎn)品時,，最大的疑慮是售后問題,，尤其是維修,。在攀奇購買產(chǎn)品時,，基本不需要擔(dān)心這兩個問題,。在維修方面,，攀奇開通了24小時熱線與在線客服,，隨時隨地都可以通過官網(wǎng)或者一對一客服找到攀奇服務(wù)人員,，在了解具體情況下會盡快為客戶分配維修工程師,，一般情況下，會在2個工作日內(nèi)到現(xiàn)場進行維修,。

攀奇液壓剪切機主要采用液壓驅(qū)動,，讓用戶操作方便維護簡單；攀奇剪切機可支持63到400噸八個等級,，支持剪切報廢汽車,。液壓剪切機與機器剪切機相比具有先天優(yōu)勢，除了體積小,、重量輕,、慣性小、噪音低的特點外,，也有剪切面大,、剪刀口易調(diào)節(jié)的優(yōu)點，是設(shè)備運行更加平穩(wěn),、操作方便靈活,。在液壓剪切機中，攀奇為每個設(shè)備建立了過載保護,，當(dāng)觸發(fā)了過載保護機制后,，產(chǎn)品將啟動過載保護系統(tǒng)，切斷電源,，保證人員與材料的安全,。

作為南方地區(qū)屈指可數(shù)的大型、專業(yè)的鑄造企業(yè),，英德市粵華鑄造有限責(zé)任公司始終秉承“科技先導(dǎo),、創(chuàng)新驅(qū)動、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、顧客至上”的理念,，先后與多所高校建立專家工作站經(jīng)過粵華鑄造的精挑細選,，河南攀奇一路過關(guān)斬將成為粵華的設(shè)備供應(yīng)商，經(jīng)過多次愉快的合作,，粵華多次為攀奇提供機會,，兩家企業(yè)順利成為了戰(zhàn)略合作伙伴粵華鑄造有限公司，主要經(jīng)營轎車轉(zhuǎn)向節(jié),、離合器壓盤,、高端客車制動鼓等鑄件，攀奇依據(jù)粵華的異形件需求,，為粵華量身定制了適合粵華產(chǎn)品的大型剪切機系列,，為此攀奇研發(fā)團隊特意針對粵華重新優(yōu)化了剪切刀的動作，使剪切的鑄件更為精準(zhǔn),，生產(chǎn)效率進一步提升,，液壓剪切機 液壓龍門剪。

在打包機的使用過程中,，大部分企業(yè)都會遇到兩種主要故障,，分別是鋼帶、扎帶等金屬類打包材料無法被切斷,，另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,，無法有效緊固。在發(fā)生金屬類打包材料無法被切斷時候,，應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲，同時應(yīng)檢查工作壓力是否正常,，在這兩種情況下,，打包機極易發(fā)生此類故障，導(dǎo)致不能正常工作,。鎖扣拉力不足的問題主要由連接銷磨損導(dǎo)致的,。由此可見，打包機的主要故障,，都是由于消耗件的磨損導(dǎo)致的,，在日常使用中可以通過定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn)。及時更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作,，使設(shè)備的整體壽命更長,。

攀奇自主研發(fā)生產(chǎn)的龍門剪切機在上刀架與主油缸的連結(jié)方式這，沒有選擇行業(yè)內(nèi)普遍使用的十字軸或關(guān)節(jié)軸承連結(jié),，而是使用了法蘭連結(jié),，有效解決了連接處更加穩(wěn)定，不容易由于長時間磨損導(dǎo)致的損壞,。即使是使用時間較長,，導(dǎo)致法蘭連結(jié)處有磨損,，也依然可以通過更換新的法蘭解決問題，而不會導(dǎo)致要頻繁的維修設(shè)備,。

在2019年年會上,，攀奇科技劉總明確要求，企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營要務(wù)必以把控風(fēng)險,、穩(wěn)定增長,、提升效益為主要的目標(biāo)，積極推進企業(yè)自身的資金鏈建設(shè),，始終關(guān)注資金風(fēng)險,，嚴(yán)控資金流向在運營方面，推進企業(yè)的精細化管理,，在ERP的協(xié)助下,，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的透明化，責(zé)任到人同時要要著力推進線上業(yè)務(wù),，并探索將線上線下結(jié)合,，將線上作為業(yè)務(wù)突破口，全面推進線上業(yè)務(wù),，也應(yīng)制定相關(guān)的線上信息披露機制,，液壓剪切機 液壓龍門剪。

攀奇主張員工的個性化發(fā)展,，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位，將實現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對技術(shù)崗,、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn),，建立完善的崗位評價工具，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,，有的放矢的進行自我發(fā)展,。在這種制度下，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級為**工程師,。對于新入職的員工，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案,，每周都能學(xué)到新知識,、新技能，幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開展所需要的技能,。