剪切機(jī)的刀片是剪切機(jī)中最為重要的部件，刀刃的磨損會(huì)對(duì)剪切機(jī)造成各種損害,，因此當(dāng)?shù)度幸呀?jīng)無(wú)法使用時(shí),，就需要及時(shí)更換刀刃。攀奇為了方便客戶(hù),，常年庫(kù)存有各類(lèi)型號(hào)剪切機(jī)的刀刃,，只要有需求，客戶(hù)可以通過(guò)與在線(xiàn)客服溝通或者撥打銷(xiāo)售顧問(wèn)電話(huà)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi),。沒(méi)有庫(kù)存刀刃的,，攀奇也可以為客戶(hù)提供購(gòu)買(mǎi)途徑，保證客戶(hù)的使用,。

攀奇針對(duì)不同客戶(hù)的不同打包需求,，生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備，從700*800到1100*1300,，客戶(hù)可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進(jìn)行選擇,。攀奇的各類(lèi)尺寸的打包，每個(gè)包塊的密度都在400-500kg/m3之間,，既保證了每個(gè)包塊的重量,，也保證了每個(gè)包塊的體積不會(huì)過(guò)大。在后續(xù)的運(yùn)輸中,，包塊的一致性,、重量的一致性為后續(xù)的倉(cāng)儲(chǔ),、運(yùn)輸提供了便利。

撕碎機(jī)展會(huì),，樂(lè)清市成豐畜牧專(zhuān)業(yè)合作社在2016年購(gòu)買(mǎi)了攀奇70型青貯打包機(jī)成豐畜牧專(zhuān)業(yè)合作社的主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是家畜飼養(yǎng)，通過(guò)飼養(yǎng)不同種類(lèi)的牛,、豬、羊,，為社會(huì)提供生鮮乳,、牛肉等半成品產(chǎn)品對(duì)于成豐畜牧專(zhuān)業(yè)合作社來(lái)說(shuō),，飼養(yǎng)家畜最重要的兩方面分別是飼料與糞便的處理成豐畜牧通過(guò)購(gòu)買(mǎi)攀奇青貯打包機(jī),，有效將手中牧草進(jìn)行了打包，合理利用倉(cāng)儲(chǔ)空間,，為成豐畜牧的擴(kuò)大發(fā)展提供了便利,，撕碎機(jī)展會(huì),。

如何進(jìn)行剪切機(jī)的日常維護(hù),？攀奇行業(yè)知識(shí)普及**彈。1,，每個(gè)型號(hào)的剪切機(jī)都有對(duì)應(yīng)的剪切產(chǎn)品類(lèi)型,、強(qiáng)度等參數(shù)，在剪切機(jī)的使用中,，要剪切符合設(shè)備參數(shù)的產(chǎn)品的,，硬度過(guò)強(qiáng)的產(chǎn)品不盡可能不要使用參數(shù)過(guò)低的設(shè)備進(jìn)行處理,，會(huì)加劇設(shè)備的損耗,；2,，要定期對(duì)剪切機(jī)的關(guān)鍵部位進(jìn)行檢查，尤其是刀片,、潤(rùn)滑系統(tǒng),、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵部位,。

通過(guò)對(duì)大量文獻(xiàn)與資料的調(diào)研,，攀奇對(duì)國(guó)內(nèi)外的壓縮打包設(shè)備有充分的認(rèn)識(shí)與了解。在居民生活中,，打包機(jī)主要用于城市生活垃圾中的固體廢物。在處理生活固體垃圾的過(guò)程中,，國(guó)內(nèi)打包機(jī)取得顯著成就,，同時(shí)也存在不足,，例如配套機(jī)械的不足。國(guó)內(nèi)目前還沒(méi)有全面普及垃圾分類(lèi),，不同垃圾在打包時(shí)候缺少必要的識(shí)別系統(tǒng),，不能將其他不屬于該類(lèi)的垃圾剔除,。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求,，經(jīng)過(guò)三個(gè)技術(shù)部門(mén)、三個(gè)電商營(yíng)銷(xiāo),，五個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào),，人力文化中心的甄選及公式,、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個(gè)**創(chuàng)意、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng),。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表?yè)P(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣,，不斷努力,，不斷提升,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。

在企業(yè)文化方面,，攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營(yíng)中,，使員工通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同,，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感，使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀(guān),、職業(yè)道德和行為規(guī)范。企業(yè)文化會(huì)形成企業(yè)的軟實(shí)力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力,。攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，因此設(shè)立了文化宣傳部門(mén)專(zhuān)業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新,。