機(jī)械設(shè)備經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的使用后,，都會(huì)出現(xiàn)這種那種的老損以致設(shè)備徹底損壞無法使用,。攀奇為避免這種情況出現(xiàn)，在全自動(dòng)類產(chǎn)品上,，裝配了優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)故障報(bào)警裝置,，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障系統(tǒng)會(huì)及時(shí)發(fā)出報(bào)警音,，同時(shí)返回故障代碼，客戶主要將故障代碼返回給攀奇的客服人員就可以了解是哪里出了故障,，可以自行進(jìn)行處理,，或由客服人員安排維修工程師盡快上門處理。攀奇這種直接定位故障的方式,，將最大程度的縮短由于機(jī)器故障導(dǎo)致的誤工,。

攀奇科技推出的液壓打包機(jī)產(chǎn)品，主推全自動(dòng)打包機(jī)全自動(dòng)打包機(jī)包括安全報(bào)警系統(tǒng),、電控系統(tǒng),、液壓系統(tǒng)、輸送系統(tǒng)與主機(jī)框架系統(tǒng)五個(gè)部分,，分別從五個(gè)不同的方面保證產(chǎn)品的高效運(yùn)行,，提升生產(chǎn)效率，降低人力成本全自動(dòng)打包機(jī)適合各種情景下各類松散物料的壓縮包裝,，縮小體積,，減少展空占用，更方便包裝,、運(yùn)輸與減少儲(chǔ)藏空間打包后的產(chǎn)品具有結(jié)構(gòu)緊湊,、結(jié)實(shí)牢固的特單，同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)操作簡(jiǎn)單,，適合各類人員使用,，一臺(tái)打包機(jī)**能,。

作為科技型農(nóng)牧業(yè)企業(yè)，益海生物深知技術(shù)研發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,。海陽益海生物科技有限公司在成立之初就樹立了以科技興企的經(jīng)營(yíng)方針,，并組件了一只高素質(zhì)的科研隊(duì)伍，聘請(qǐng)畜牧,、分析等各行各業(yè)的**專家從事產(chǎn)品研發(fā),。在科研上，益海生物與攀奇科技擁有一致的目標(biāo),，因此雙方進(jìn)行了深入的交流與合作,，攀奇依據(jù)益海生物主要飼料打包、剪切,、壓塊等方面,，為益海生物建立了針對(duì)益海主營(yíng)與特點(diǎn)的全套生產(chǎn)線，助力一樣生物層位科技型農(nóng)牧業(yè)中**企業(yè),。

熔接過程打包帶斷掉的第二個(gè)主要原因是,，冷卻時(shí)間果斷，導(dǎo)致溫度未能徹底降低,，熔接的余溫導(dǎo)致沒有熔接成功這種情況可以從兩個(gè)方面解決,，**可以優(yōu)化冷卻部分的功能，盡快降低溫度,；第二可以保持冷卻溫度不變的情況下,，拉長(zhǎng)冷卻時(shí)間，讓熔接處能夠更長(zhǎng)時(shí)間的冷卻,，以達(dá)到正常溫度,，一臺(tái)打包機(jī)**能。

剪切機(jī)主要包括主機(jī)系統(tǒng),、送料裝置,、控制系統(tǒng)三大主要系統(tǒng)構(gòu)成。主機(jī)系統(tǒng)主要是指結(jié)構(gòu)系統(tǒng),，整體的設(shè)計(jì)方案需要依據(jù)用戶的技術(shù)要求與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)用條件為基準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì),。在送料設(shè)計(jì)部分，用戶可以選擇人工送料,，也可以選擇配套相關(guān)的設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)送料,；在控制系統(tǒng)部分，攀奇采用電器元器件PLC編程控制器,，通過傳感器,、紅外對(duì)射、遙控系統(tǒng)等關(guān)鍵部件都采用國(guó)際進(jìn)口材料制成。攀奇為了滿足用戶多樣的需求,，支持產(chǎn)品定制化生產(chǎn),。

新年伊始，攀奇科技行政文化宣傳部與企劃部聯(lián)合,，共同2020年跨年歌會(huì),，邀請(qǐng)員工積極參加?？缒旮钑?huì)依然采取賽制形式進(jìn)行,，共分為初賽、復(fù)賽,、決賽,。在本次歌會(huì)中，我們將評(píng)選出3個(gè)季軍,、2個(gè)亞軍及一個(gè)**,，最終進(jìn)入決賽舞臺(tái)的參賽選手將有機(jī)會(huì)參加到集團(tuán)公司2020年的年會(huì)。

在創(chuàng)新方便,，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),，**的問題解決能力，但在創(chuàng)新方便,，容易受到固有思想的影響，再加上對(duì)新鮮事物的了解不多,，因此創(chuàng)新能力受限,。針對(duì)老員工的特點(diǎn)，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí),、理論等，攀奇還通過國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品案例,、出國(guó)參觀訪問學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開思路。