攀奇科技承諾只為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,，奉行“只爭(zhēng)朝夕,、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)、不言敗的自信,、百折不撓的勇氣,，腳踏實(shí)地，不斷進(jìn)取,。在經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)期后，攀奇又站在了企業(yè)發(fā)展的拐點(diǎn),，將朝著“自動(dòng)化”“智能化”方向發(fā)展,，可以想見(jiàn)，未來(lái)還有更多的挑戰(zhàn),，但是攀奇人將在“成就攀奇人事業(yè)夢(mèng)想”的引領(lǐng)下,，不斷進(jìn)度，開(kāi)拓創(chuàng)新,。

攀奇重工在各個(gè)系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng)。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M(jìn)行利用,，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操作與實(shí)時(shí)監(jiān)控,。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠(yuǎn)離設(shè)備的地方對(duì)設(shè)備進(jìn)行操控,，使操作更精準(zhǔn)，同時(shí)也避免由于人員的不當(dāng)操作導(dǎo)致的人員傷害,。在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏，靈敏耐用更持久,。

30噸液壓打包機(jī)溢流閥,，上海某機(jī)電設(shè)備有限公司在2017年購(gòu)買了攀奇**類型的全自動(dòng)打包機(jī)。攀奇全新一代全自動(dòng)打包機(jī),，除了延續(xù)已有的打包機(jī)裝置外,，還配備了電控系統(tǒng)、液壓系統(tǒng),、安全報(bào)警系統(tǒng)等裝置,，在產(chǎn)品安全性、自動(dòng)化上都有了進(jìn)步,。攀奇全自動(dòng)打包機(jī)的突出的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是,，在熔接的風(fēng)冷部分，客戶可以依據(jù)需求選擇不同的風(fēng)冷裝置,。

購(gòu)買了攀奇的產(chǎn)品,，是否提供配件與售后服務(wù)類服務(wù),？攀奇從建廠之初就開(kāi)始為客戶提供售后服務(wù)了，從一開(kāi)始的培訓(xùn),，到后來(lái)的主動(dòng)提醒,、主動(dòng)上門，目前已經(jīng)成為了攀奇核心服務(wù)之一,。對(duì)于購(gòu)買設(shè)備后的配件,、耗材問(wèn)題，如果是設(shè)備維修中的出現(xiàn)的,，會(huì)由上門維修的師傅處理,，客戶只需支付更換配件的費(fèi)用即可。

剪切機(jī)的控制方法逐步從電機(jī)械控制,、汽液控制向計(jì)算機(jī)可編制程序控制,，逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化?？刂品绞降淖兓鸩教嵘羟袡C(jī)整體的剪切精度,，尤其是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的引入，極大提升了剪切機(jī)的在整體生產(chǎn)線上的運(yùn)用,。依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同,，剪切機(jī)可分為平行刀片剪切機(jī)、斜刀片剪切機(jī),，圓盤式剪切機(jī)與飛剪機(jī),。無(wú)論是那種器械，都旨在提升剪切機(jī)整體的剪切精度與生產(chǎn)效率,，降低故障率,，保證設(shè)備的持久運(yùn)行。

30噸液壓打包機(jī)溢流閥,，2019年10月,，攀奇對(duì)本年度的出口額度進(jìn)行盤點(diǎn)，目標(biāo)50萬(wàn)美元,，截止到第三季度結(jié)束已經(jīng)完成了90%,，剩余在談項(xiàng)目中，預(yù)計(jì)還有5萬(wàn)美元的出口,，保守估計(jì)2019年出口額度可以達(dá)到53萬(wàn)美元,。攀奇劉總在2019年第三季度總結(jié)大會(huì)上，著力表?yè)P(yáng)了研發(fā)部門,、市場(chǎng)拓展部門的工作,，鼓勵(lì)大家發(fā)揮創(chuàng)新精神積極進(jìn)取。

新英會(huì)團(tuán)隊(duì)是由河南攀奇科技協(xié)助支持，是由公司招聘的各個(gè)大學(xué)優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生組成的,。新英會(huì)可以對(duì)公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見(jiàn),，將定期與攀奇劉總進(jìn)行茶話會(huì)，集中聽(tīng)取意見(jiàn),，如果推行的將由對(duì)應(yīng)部門定點(diǎn)處理,；同時(shí)新英會(huì)也會(huì)定期舉行頭腦風(fēng)暴，將站在自己所處的崗位提出自己的問(wèn)題,，并通過(guò)頭腦風(fēng)暴聽(tīng)取各個(gè)崗位優(yōu)質(zhì)同事的意見(jiàn),，集思廣益，共同進(jìn)步,。新英會(huì)作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的特殊存在,，是高層領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取員工心聲的重要渠道，也是員工直接表達(dá)訴求的途徑,，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。