在建廠之初,，攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單剪切機(jī)的企業(yè),，經(jīng)過(guò)將近20年的努力，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī),、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè),，員工人數(shù)超過(guò)500,，科研人數(shù)超過(guò)200人。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝,，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個(gè)理想，秉承“只爭(zhēng)朝夕,、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿，以積極的心態(tài)不斷耕耘,，不斷奮進(jìn),。

攀奇液壓剪切機(jī)主要采用液壓驅(qū)動(dòng),，讓用戶操作方便維護(hù)簡(jiǎn)單；攀奇剪切機(jī)可支持63到400噸八個(gè)等級(jí),，支持剪切報(bào)廢汽車,。液壓剪切機(jī)與機(jī)器剪切機(jī)相比具有先天優(yōu)勢(shì)，除了體積小,、重量輕,、慣性小、噪音低的特點(diǎn)外,，也有剪切面大,、剪刀口易調(diào)節(jié)的優(yōu)點(diǎn)，是設(shè)備運(yùn)行更加平穩(wěn),、操作方便靈活,。在液壓剪切機(jī)中，攀奇為每個(gè)設(shè)備建立了過(guò)載保護(hù),，當(dāng)觸發(fā)了過(guò)載保護(hù)機(jī)制后,，產(chǎn)品將啟動(dòng)過(guò)載保護(hù)系統(tǒng)，切斷電源,，保證人員與材料的安全,。

2005年，河南攀奇重工通過(guò)競(jìng)標(biāo)與重慶物資回收總公司達(dá)成合作協(xié)議重慶物資回收總公司是經(jīng)重慶政府批準(zhǔn)重組成立的獨(dú)資企業(yè),，主要負(fù)責(zé)回收各類廢舊物資,，涵蓋倉(cāng)儲(chǔ)物流、垃圾分類,、環(huán)境服務(wù)等領(lǐng)域攀奇通過(guò)競(jìng)標(biāo)為重慶物資回收總公司設(shè)計(jì)了全自動(dòng)液壓剪切設(shè)備,、全自動(dòng)垃圾打包機(jī)等整線產(chǎn)品，提升整體的廢舊物處理效率,，并與企業(yè)攜手，逐步實(shí)現(xiàn)從“廢品買賣型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤碍h(huán)境服務(wù)型”企業(yè),，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)重慶物資回收總公司的產(chǎn)業(yè)化,、信息化、規(guī)?；?、國(guó)際化的發(fā)展，iOS打包機(jī)部署到云上,。

在打包機(jī)的使用過(guò)程中,，大部分企業(yè)都會(huì)遇到兩種主要故障，分別是鋼帶,、扎帶等金屬類打包材料無(wú)法被切斷,，另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,，無(wú)法有效緊固。在發(fā)生金屬類打包材料無(wú)法被切斷時(shí)候,，應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,，同時(shí)應(yīng)檢查工作壓力是否正常，在這兩種情況下,，打包機(jī)極易發(fā)生此類故障,，導(dǎo)致不能正常工作。鎖扣拉力不足的問(wèn)題主要由連接銷磨損導(dǎo)致的,。由此可見(jiàn),，打包機(jī)的主要故障，都是由于消耗件的磨損導(dǎo)致的,，在日常使用中可以通過(guò)定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn),。及時(shí)更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作，使設(shè)備的整體壽命更長(zhǎng),。

隨著環(huán)保意識(shí)的崛起,，國(guó)家重視環(huán)境保護(hù)與資源高效利用問(wèn)題。生產(chǎn)廢料的變廢為寶,，響應(yīng)了國(guó)家這一號(hào)召,。資源的再生利用為國(guó)家節(jié)省了大量的資源與能源，符合經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展要求,，具有極好社會(huì)效益與綜合經(jīng)濟(jì)效益,。目前國(guó)內(nèi)大部分剪切機(jī)產(chǎn)品性能低、自動(dòng)化程度低,，無(wú)法滿足大型企業(yè)的需求,。河南攀奇科技為了改善國(guó)內(nèi)剪切機(jī)市場(chǎng)現(xiàn)狀，率先對(duì)剪切機(jī)的控制系統(tǒng)進(jìn)行研究與優(yōu)化,。

按照省生態(tài)廳的統(tǒng)一部署,，全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)集中組織開展“傾聽民意，服務(wù)基層,，解決難題,，推動(dòng)發(fā)展”為主題的企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)。攀奇與各行業(yè)各企業(yè)負(fù)責(zé)人一同參加了該活動(dòng),，通過(guò)面對(duì)面的交流,、心貼心的服務(wù)，積極解決企業(yè)面對(duì)的各類難題,。針對(duì)危險(xiǎn)廢固,，各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人都積極的交流了企業(yè)存在的問(wèn)題以及其他企業(yè)解決問(wèn)題的心得，沒(méi)有妥善處理方式的難題，也由生態(tài)環(huán)境局各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答,。

iOS打包機(jī)部署到云上,，在企業(yè)文化方面，攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營(yíng)中,，使員工通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感,，使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范,。企業(yè)文化會(huì)形成企業(yè)的軟實(shí)力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì),，因此設(shè)立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新,。