機(jī)械設(shè)備經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的使用后,，都會(huì)出現(xiàn)這種那種的老損以致設(shè)備徹底損壞無(wú)法使用,。攀奇為避免這種情況出現(xiàn)，在全自動(dòng)類產(chǎn)品上,，裝配了優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)故障報(bào)警裝置,，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障系統(tǒng)會(huì)及時(shí)發(fā)出報(bào)警音，同時(shí)返回故障代碼,，客戶主要將故障代碼返回給攀奇的客服人員就可以了解是哪里出了故障,，可以自行進(jìn)行處理，或由客服人員安排維修工程師盡快上門處理,。攀奇這種直接定位故障的方式,，將最大程度的縮短由于機(jī)器故障導(dǎo)致的誤工。

經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,，河南攀奇重工科技有限公司不斷引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的設(shè)備與工藝,，更自主研發(fā)了適用于工業(yè)空調(diào)的冷卻系統(tǒng)，將此系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)品上,，極大提升了各類再生資源設(shè)備的使用壽命,。為保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，攀奇建立了完善的客戶回訪制度,、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進(jìn)回訪制度,，通過(guò)每季度的回訪、每個(gè)保養(yǎng)期的保養(yǎng),，與不定時(shí)的抽查,，確保設(shè)備始終在良好狀態(tài)運(yùn)行。

湖南某垃圾回收站購(gòu)買了攀奇重工的廢紙打包機(jī),。攀奇安排售后工程師上門為客戶安裝,，調(diào)試，并通過(guò)產(chǎn)品親自教授客戶具體的使用方法,，日常的保養(yǎng)方式以及一些常見操作失誤導(dǎo)致問(wèn)題時(shí)候的處理方法,?？蛻魧?duì)攀奇售后服務(wù)十分滿意，不僅為客戶安裝好了設(shè)備,，而且為客戶講解了使用方法以及長(zhǎng)期的維護(hù)方法,，使設(shè)備能夠更持久的使用。

打包機(jī)經(jīng)常發(fā)生故障部位有,，張緊器和熔接故障,。張緊器發(fā)生的故障主要有以下三個(gè)：1，張緊器無(wú)法啟動(dòng),。排除沒(méi)電等操作失誤的情況除外,，一般張緊器無(wú)法啟動(dòng)都是由于馬達(dá)摩擦力太大導(dǎo)致的，一般就是馬達(dá)內(nèi)有異物或者是潤(rùn)滑不夠?qū)е碌?。在遇到這種情況時(shí)候,，可以先向馬達(dá)內(nèi)滴幾滴潤(rùn)滑油，檢查運(yùn)行情況,，如仍不能運(yùn)行,，則需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修。

攀奇龍門剪切機(jī)與其他品牌剪切機(jī)相比,，具有獨(dú)特的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)1,，在液壓系統(tǒng)中加入了高壓過(guò)濾裝置液壓油先通過(guò)過(guò)濾裝置過(guò)濾，再進(jìn)入管道,、液壓控制閥此舉能避免液壓油雜質(zhì)導(dǎo)致的設(shè)備無(wú)法啟動(dòng),，或者工作異常的情況出現(xiàn)2，控制箱可實(shí)現(xiàn)手動(dòng)與自動(dòng)的切換攀奇龍門剪切機(jī)上配備有遠(yuǎn)程控制系統(tǒng),，可以通過(guò)遙控器遠(yuǎn)程控制,，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的自主運(yùn)行，也可以手工在控制箱處進(jìn)行操作,，中山自動(dòng)封箱打包機(jī)采購(gòu),。

新年伊始，攀奇科技行政文化宣傳部與企劃部聯(lián)合,，共同2020年跨年歌會(huì),，邀請(qǐng)員工積極參加?？缒旮钑?huì)依然采取賽制形式進(jìn)行，共分為初賽,、復(fù)賽,、決賽。在本次歌會(huì)中,，我們將評(píng)選出3個(gè)季軍,、2個(gè)亞軍及一個(gè)**,，最終進(jìn)入決賽舞臺(tái)的參賽選手將有機(jī)會(huì)參加到集團(tuán)公司2020年的年會(huì)。

中山自動(dòng)封箱打包機(jī)采購(gòu),，新英會(huì)團(tuán)隊(duì)是由河南攀奇科技協(xié)助支持,，是由公司招聘的各個(gè)大學(xué)優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生組成的。新英會(huì)可以對(duì)公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見,，將定期與攀奇劉總進(jìn)行茶話會(huì),，集中聽取意見，如果推行的將由對(duì)應(yīng)部門定點(diǎn)處理,；同時(shí)新英會(huì)也會(huì)定期舉行頭腦風(fēng)暴,，將站在自己所處的崗位提出自己的問(wèn)題，并通過(guò)頭腦風(fēng)暴聽取各個(gè)崗位優(yōu)質(zhì)同事的意見,，集思廣益,，共同進(jìn)步。新英會(huì)作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的特殊存在,，是高層領(lǐng)導(dǎo)聽取員工心聲的重要渠道,，也是員工直接表達(dá)訴求的途徑，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。