自主創(chuàng)新是攀奇不斷發(fā)展的核心戰(zhàn)略，攀奇從成立以來,，始終堅(jiān)持自主研發(fā)的產(chǎn)品路線，設(shè)立了剪切機(jī),、打包機(jī)等多種實(shí)驗(yàn)室與研發(fā)中心,，同時(shí)設(shè)立了核心研發(fā)組，針對(duì)設(shè)備的問題進(jìn)行多部門聯(lián)合攻克依托強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)與持續(xù)高額的研發(fā)投入,，攀奇始終走在再生資源行業(yè),、循環(huán)利用行業(yè)的技術(shù)前沿，為用戶提供具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，400型打包機(jī)變頻器設(shè)置,。

河南攀奇重工科技有限公司生產(chǎn)的液壓剪切機(jī)是主要用于廢舊物資回收加工行業(yè)，以及各類鋼廠對(duì)各種廢舊金屬進(jìn)行冷態(tài)剪斷的工具,。攀奇液壓剪切機(jī)為了適應(yīng)客戶在設(shè)備運(yùn)營(yíng)中的臨時(shí)性需求,，特意進(jìn)行了暫停與剪切功能，既在設(shè)備運(yùn)行過程中,，在任何位置都可以手動(dòng)進(jìn)行暫?；蛘呒羟胁僮鳌Ｔ趦r(jià)格方面,，攀奇液壓剪切機(jī)也非常具有優(yōu)勢(shì),。攀奇采用廠家供貨、直銷的方式,，以具有優(yōu)勢(shì)的價(jià)格進(jìn)行發(fā)貨,，批量購買還可以以成本價(jià)批發(fā)，將更多的利潤(rùn)留給消費(fèi)者,。

作為世界**的低層裝配式房屋集成服務(wù)商,，廣東啟程德瑞主要從事裝配式整體研發(fā)、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)和安裝,。在材料生產(chǎn)、工廠制造過程中產(chǎn)生大量的塑料廢物與填充材質(zhì)廢料,，啟程德瑞與攀奇科技合作購置全線的廢舊材料處理回收裝置,，將生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢料集中壓塊、剪切打包,，并重新進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié),，減少損耗的同時(shí)壓縮了生產(chǎn)成本；同時(shí)在使用輕鋼組裝房屋時(shí)候,，需要對(duì)輕鋼進(jìn)行異形剪切,，攀奇也為啟程德瑞量身定制了特殊型剪切機(jī)，完成各類異形輕鋼的剪切工作,，使建造房屋更加堅(jiān)固耐用,。

剪切機(jī)屬于沖剪機(jī)系列,，在操作時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機(jī)的安全操作流程,，需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機(jī)的結(jié)構(gòu)和基本性能,，必要時(shí)候需要在培訓(xùn)后方能上崗。從安全生產(chǎn)的角度,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機(jī)的工人配備特定的勞動(dòng)防護(hù)用品，例如專業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等,。在進(jìn)行操作時(shí)候,，工人需要先檢查設(shè)備的電源、電壓,，符合設(shè)備的要求后才能通電工作,。

無論是哪種類型的剪切機(jī)，產(chǎn)品必備的就是刀片,，由于刀片長(zhǎng),，又十分鋒利，就對(duì)生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅,。因此攀奇售后工程師在安裝調(diào)試產(chǎn)品后,，會(huì)對(duì)客戶工作人員進(jìn)行安全操作上的培訓(xùn)，以保證后續(xù)的使用安全,。這也就要求,，客戶應(yīng)固定某個(gè)或某幾個(gè)員工對(duì)剪切機(jī)進(jìn)行操作，其他沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工不能隨意使用該設(shè)備,。

400型打包機(jī)變頻器設(shè)置,，為活躍單身青年的文化生活，加強(qiáng)彼此相互溝通交流,，擴(kuò)大公司未婚適婚青年的社交圈,，搭建安全、真實(shí),、高質(zhì)量的交友平臺(tái),，攀奇組織企業(yè)單身青年，參與高新區(qū)工會(huì),、團(tuán)委,、婦聯(lián)舉報(bào)的“愛在西美、情定高新”單身青年交友活動(dòng),。為了提升活動(dòng)效果,，活動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)特意改變了“直白式”的相親告白方式，將參會(huì)者分為幾個(gè)小隊(duì),，引入團(tuán)隊(duì)建設(shè),、引入PK機(jī)制,，通過使勝利的隊(duì)伍加分，失敗的隊(duì)伍減分并接受懲罰的方式,，讓每個(gè)單身青年能在活動(dòng)中積極溝通,，快樂參與。在每個(gè)環(huán)節(jié)提升參會(huì)者的溝通與交流,，注重參與人員的體驗(yàn),，提升效果。

在創(chuàng)新方便,，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),，**的問題解決能力，但在創(chuàng)新方便,，容易受到固有思想的影響,，再加上對(duì)新鮮事物的了解不多，因此創(chuàng)新能力受限,。針對(duì)老員工的特點(diǎn),，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí),、理論等,，攀奇還通過國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品案例、出國(guó)參觀訪問學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開思路,。