剪切機(jī)的刀片是剪切機(jī)中最為重要的部件，刀刃的磨損會(huì)對(duì)剪切機(jī)造成各種損害,，因此當(dāng)?shù)度幸呀?jīng)無(wú)法使用時(shí),，就需要及時(shí)更換刀刃,。攀奇為了方便客戶,，常年庫(kù)存有各類型號(hào)剪切機(jī)的刀刃,，只要有需求,，客戶可以通過(guò)與在線客服溝通或者撥打銷售顧問(wèn)電話進(jìn)行購(gòu)買,。沒(méi)有庫(kù)存刀刃的,，攀奇也可以為客戶提供購(gòu)買途徑,，保證客戶的使用。

攀奇重工重視環(huán)保,，不僅僅體現(xiàn)在對(duì)設(shè)備功能的處理上,，也體現(xiàn)在設(shè)備的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上。攀奇引進(jìn)了國(guó)外先進(jìn)的噴涂設(shè)備,，可噴涂多種顏色,，也可以將企業(yè)的logo噴涂在設(shè)備上，同時(shí)該噴涂設(shè)備使涂料覆蓋更為均勻細(xì)密,，極大的降低由于漆料噴涂不均勻?qū)е碌纳P,。除了效果突出外，該噴涂設(shè)備采用了先進(jìn)的環(huán)保理念,，在噴涂過(guò)程中,，不會(huì)出現(xiàn)涂料滿天飛的情況，減少環(huán)境污染,。

中牟附近那有修自動(dòng)打包機(jī)的,，作為每個(gè)鋼鐵企業(yè)都要使用到的工具,，全自動(dòng)液壓剪切機(jī)是攀奇重點(diǎn)研發(fā)的產(chǎn)品系列。攀奇對(duì)曾經(jīng)購(gòu)買全自動(dòng)液壓剪切機(jī)的安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限公司進(jìn)行回訪,。安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)生產(chǎn)部主任在接受攀奇售后回訪人員后表示,，全自動(dòng)液壓剪切機(jī)非常符合他們的產(chǎn)品需求，每個(gè)小時(shí)就可以打包5噸的廢料,，每個(gè)包塊有60公斤,，同時(shí)包塊也非常整齊，再加上操作簡(jiǎn)單,，基本上只需要一人設(shè)置好后,，查看進(jìn)度即可，不需要過(guò)多人員參與,，極大的節(jié)約了人力成本,，是提升生產(chǎn)效率，有效降低成本的不二法寶,。攀奇在與安陽(yáng)鋼鐵公司合作的基礎(chǔ)上積極研發(fā)具有創(chuàng)新性的廢舊金屬回收流程,、設(shè)備與工藝，是產(chǎn)品更加符合大型鋼鐵企業(yè)在廢舊金屬回收方面的市場(chǎng)需求,。

常見(jiàn)的打包機(jī)張緊器故障第二種,，在運(yùn)行中，打包帶打滑,，無(wú)法將物品緊致的進(jìn)行捆扎,。一般導(dǎo)致這種情況可能有以下兩種原因，1,，緊致輪上的齒輪被磨損,，不能提供應(yīng)有的摩擦力；2,，緊輪被雜質(zhì)阻塞,，可能是灰塵，也可能是打包帶的殘留物,。出現(xiàn)這種情況時(shí)候,，應(yīng)**關(guān)閉設(shè)備，對(duì)緊輪進(jìn)行檢查清理,，肉眼可見(jiàn)的可手工處理,，灰塵部分可使用強(qiáng)力吹風(fēng)機(jī)。

攀奇在剪切機(jī)系列產(chǎn)品中都使用了獨(dú)立的風(fēng)冷裝置這種裝置是由攀奇研發(fā)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)有行業(yè)冷卻裝置的基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化處理,，分出了風(fēng)冷以及水冷兩種裝置,，能有效控制液壓油的油溫，是其始終都保持在正常范圍內(nèi),，避免由于油溫過(guò)高導(dǎo)致的無(wú)法使用情況同時(shí),，風(fēng)冷與水冷,，適合不同類型的剪切機(jī)設(shè)備，以及不同的使用場(chǎng)景,，客戶可咨詢銷售顧問(wèn)進(jìn)行選擇,，中牟附近那有修自動(dòng)打包機(jī)的。

攀奇重工作為一個(gè)將創(chuàng)新視作核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),，十分重視人才的培養(yǎng)與更新,，因此建立了人才戰(zhàn)略計(jì)劃，在實(shí)際執(zhí)行中細(xì)分出“大學(xué)生計(jì)劃”,、“春苗計(jì)劃”等,。此次河南政府倡導(dǎo)的學(xué)徒制模式，攀奇積極響應(yīng),，持續(xù)推進(jìn),。攀奇將政府的政策倡導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，積極落實(shí)政策的同時(shí),，也為企業(yè)自身的發(fā)展提供了方便,。

在創(chuàng)新方便，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),，**的問(wèn)題解決能力,，但在創(chuàng)新方便，容易受到固有思想的影響,，再加上對(duì)新鮮事物的了解不多,，因此創(chuàng)新能力受限。針對(duì)老員工的特點(diǎn),，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí)、理論等,，攀奇還通過(guò)國(guó)際先進(jìn)產(chǎn)品案例、出國(guó)參觀訪問(wèn)學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開(kāi)思路,。