攀奇作為負(fù)責(zé)任的大公司，對(duì)自己的產(chǎn)品質(zhì)量非常有信心，客戶在攀奇購(gòu)買(mǎi)的所有產(chǎn)品都可以到各個(gè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè),，如果發(fā)現(xiàn)不合格,，攀奇將進(jìn)行十倍的賠付。攀奇實(shí)行多個(gè)環(huán)節(jié)多次檢測(cè)的機(jī)制，出廠隨機(jī)抽檢，對(duì)不合格產(chǎn)品的不合格的部分，攀奇將追求到責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

臥式剪切機(jī)又稱為鱷魚(yú)式剪切機(jī)，因其外觀與鱷魚(yú)張開(kāi)嘴頗為相似,，是機(jī)械領(lǐng)域的代表性設(shè)備,。與切斷設(shè)備相比，臥式剪切機(jī)具備重量輕,、效率高的特點(diǎn),，適用于各類金屬回收加工廠，報(bào)廢汽車(chē)處理廠,，以及拆卸,、冶煉鑄造工廠，也適用于各類鋼材的冷態(tài)剪斷,、切斷處理,。攀奇臥式液壓剪切機(jī)與其他品牌相比，結(jié)構(gòu)緊湊,、機(jī)械性能穩(wěn)定,，同時(shí)工作刀口長(zhǎng)大1000mm，支持不同使用場(chǎng)景的用戶選擇,。同時(shí)由于在多地都有研發(fā)中心與生產(chǎn)基地,，攀奇承諾在無(wú)現(xiàn)貨的基礎(chǔ)上，可在成交后的三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨，且支持機(jī)器外觀的高度自定義,。

隨著環(huán)保意識(shí)的加強(qiáng),，大批不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的造紙企業(yè)被停產(chǎn)，造紙行業(yè)進(jìn)行了大刀闊斧的改革,。供應(yīng)的減少導(dǎo)致紙品價(jià)格的不斷攀升,。金光紙業(yè)作為集研究,、生產(chǎn),、銷售為一體的大型紙品企業(yè)，在環(huán)保方面也走在了行業(yè)最前沿,。攀奇為按照廢紙凌亂,、占用空間的特點(diǎn)，為金光紙品設(shè)計(jì)了廢舊紙品的優(yōu)化生產(chǎn)線,，不僅可以將所有的廢舊紙品剪切打包成為高密度的紙塊,，同時(shí)人工只需要將各類紙品放入壓塊機(jī)，無(wú)需進(jìn)行其他額外的整理工作,。攀奇廢紙?zhí)幚砭€,，極大的降低了紙品企業(yè)的損耗，且廢舊物品在處理后仍然可以作為新紙品的原料,，增加了資源流轉(zhuǎn),。

臨沂打包機(jī)械廠家黃頁(yè)，液壓泵在剪切機(jī)設(shè)備中與液壓缸一樣的,，都是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié),。液壓泵在長(zhǎng)時(shí)間的使用中，容易由于電磁鐵磁力不夠或者換向閥卡死導(dǎo)致故障,，此時(shí)應(yīng)盡及時(shí)檢查是否為磁鐵回路故障或磁力消失導(dǎo)致,，及時(shí)維護(hù)或更換磁鐵。同時(shí)當(dāng)油管被阻塞導(dǎo)致供油不及時(shí)或供油量少時(shí),，液壓泵在運(yùn)作中也會(huì)出現(xiàn)較大的噪音,，這時(shí)候應(yīng)即使對(duì)輸油管的進(jìn)行檢查，當(dāng)發(fā)現(xiàn)輸油管漏油或者被雜質(zhì)阻塞,，就應(yīng)即使對(duì)輸油管進(jìn)行清理或更換,。規(guī)律性的保養(yǎng)、及時(shí)的維修,，才是能夠保證機(jī)器始終高效運(yùn)轉(zhuǎn)的必備法寶,。

臨沂打包機(jī)械廠家黃頁(yè)，攀奇在剪切機(jī)系列產(chǎn)品中都使用了獨(dú)立的風(fēng)冷裝置,。這種裝置是由攀奇研發(fā)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)有行業(yè)冷卻裝置的基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化處理,，分出了風(fēng)冷以及水冷兩種裝置，能有效控制液壓油的油溫，是其始終都保持在正常范圍內(nèi),，避免由于油溫過(guò)高導(dǎo)致的無(wú)法使用情況,。同時(shí)，風(fēng)冷與水冷,，適合不同類型的剪切機(jī)設(shè)備,，以及不同的使用場(chǎng)景，客戶可咨詢銷售顧問(wèn)進(jìn)行選擇,。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求，經(jīng)過(guò)三個(gè)技術(shù)部門(mén),、三個(gè)電商營(yíng)銷,，五個(gè)銷售部門(mén)及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào)，人力文化中心的甄選及公式,、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表?yè)P(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升,，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。

攀奇重視員工自身的發(fā)展與成長(zhǎng)，并樂(lè)于協(xié)助員工制定每個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,。攀奇要求每個(gè)管理人員加強(qiáng)對(duì)部門(mén)員工的了解,，不僅僅是工作上的，還要和員工成為朋友了解生活中的困難,，依據(jù)每個(gè)員工的性格特點(diǎn),、技能特長(zhǎng)等，幫助員工做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑,，將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái),，共同發(fā)展，共同進(jìn)步,。