攀奇重工始終堅持客戶至上,，對產(chǎn)品精雕細琢,，對技術(shù)精益求精,，對服務(wù)體貼細心,。攀奇始終以自主研發(fā)技術(shù),、定款優(yōu)化產(chǎn)品,，帶動規(guī)模擴大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,，始終重視利人惠己,，永續(xù)經(jīng)營,，實現(xiàn)了企業(yè)的裂變式發(fā)展,。截止到2019年，攀奇重工年產(chǎn)值有已經(jīng)超過2億元,。

攀奇生產(chǎn)的液壓打包機,，主要分為全自動與半自動兩種形式，采用PLA電腦控制,，主要用于大型再生資源回收站,、造紙廠等,，對廢舊紙箱、報紙,、坑紙,、塑料瓶、編織袋等廢料有非常好的壓縮效果,。使用廢紙打包機打包后的廢紙塊,，具有外形統(tǒng)一、比重大,、密度高,、體積小的特點，極大縮減了廢紙占用的空間,，降低倉儲,、保存、運輸費用,，提升資源利用效率,，最大程度降低回收站等使用企業(yè)的生產(chǎn)成本。攀奇通過安全報警系統(tǒng),、電控系統(tǒng),、液壓系統(tǒng)等多個自動控制系統(tǒng)，最大限度解放人力保證生產(chǎn)安全,。

上海實行垃圾分類后,，從垃圾再生資源的角度出發(fā)，倡導各類垃圾回收站將有利用價值的產(chǎn)品簡單處理后再進行二次生產(chǎn)經(jīng)過簡單打包處理的垃圾,，還可以再次銷售到回收廠家進行再利用從垃圾變成產(chǎn)品,，又為回收站開辟了一條營收路徑上海眾多回收站已經(jīng)紛紛響應(yīng)，積極購買再生資源處理設(shè)備,，maven 打包機制,。

在打包機使用前期，如果出現(xiàn)融合不完整,， 或沒有徹底融合的情況,，可能是氣壓不足或者是進氣口太小，沒有足夠的資源支撐完全熔接,。這時候可以調(diào)整氣壓,，或者是更換大的氣管來解決。如果是已經(jīng)長期使用的設(shè)備,，逐漸出現(xiàn)熔接不完整的情況,，大概率是氣管中有了雜質(zhì)沉淀，影響了空氣進入,，或者是需要對管道內(nèi)部進行清潔,。

除了隨時可以更換場地,、可自動潤滑的獨特功能外，攀奇龍門剪切機也具有其他具有明顯優(yōu)勢的產(chǎn)品功能,。1,，龍門剪切機使用四刃口矩形刀片，在反轉(zhuǎn)使用后,，還可以去掉重新打磨使用,，降低了刀片的更換速度，也降低了生產(chǎn)耗材成本,。2,，使用了先進的歐姆龍觸摸控制，使客戶的各項操作都可以通過觸摸屏完成,，操作簡單方便,。

為全面貫徹黨和國家的十九大精神，以總書記的新時代中國特色社會主義思想為知道,，攀奇科技始終堅持綠色發(fā)展理念,，緊跟國家的振興戰(zhàn)略、“一帶一路”規(guī)劃,、“國家2025”計劃等,，立足河南向全國、全球延伸業(yè)務(wù),，重點推進城市垃圾,、工業(yè)生產(chǎn)垃圾再循環(huán)回收設(shè)備的設(shè)計與研發(fā)，著力打造城市環(huán)?；厥站W(wǎng)絡(luò)的核心工程,，進一步促進資源循環(huán)利用和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，為國家的青山綠水做貢獻,。

攀奇主張員工的個性化發(fā)展，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)攀奇針對技術(shù)崗、銷售崗,、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標準，建立完善的崗位評價工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向,，有的放矢的進行自我發(fā)展在這種制度下，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級為**工程師對于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學的培訓方案,，每周都能學到新知識、新技能,，幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務(wù)開展所需要的技能，maven 打包機制,。