攀奇科技承諾只為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，奉行“只爭朝夕,、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài),、不言敗的自信,、百折不撓的勇氣,，腳踏實(shí)地,，不斷進(jìn)取。在經(jīng)過漫長的成長期后，攀奇又站在了企業(yè)發(fā)展的拐點(diǎn),，將朝著“自動(dòng)化”“智能化”方向發(fā)展,，可以想見，未來還有更多的挑戰(zhàn),，但是攀奇人將在“成就攀奇人事業(yè)夢想”的引領(lǐng)下,，不斷進(jìn)度，開拓創(chuàng)新,。

攀奇針對不同客戶的不同打包需求,，生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備，從700*800到1100*1300,，客戶可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進(jìn)行選擇攀奇的各類尺寸的打包，每個(gè)包塊的密度都在400-500kg/m3之間,，既保證了每個(gè)包塊的重量,，也保證了每個(gè)包塊的體積不會過大在后續(xù)的運(yùn)輸中，包塊的一致性,、重量的一致性為后續(xù)的倉儲,、運(yùn)輸提供了便利，315打包機(jī)配置,。

坐落于鞍山市千山區(qū)向陽山境內(nèi)的向陽畜牧業(yè)專業(yè)合作社,，專業(yè)養(yǎng)殖以豬、牛,、鵝為主的家畜類動(dòng)物,。向陽畜牧購買各類飼料原料，通過自主加工,、發(fā)酵等過程,，將原來發(fā)酵為適合動(dòng)物食用的飼料，這種經(jīng)過自加工的飼料更適合不同動(dòng)物的營養(yǎng)需求,，同時(shí)也購買廢料與購買成品飼料相比成本也更為低廉,。攀奇科技協(xié)助向陽畜牧選擇適合畜牧業(yè)飼草的打包機(jī)，并幫助向陽畜牧裝包密封,，使各類飼料原料自然發(fā)酵,，有益于動(dòng)物的吸收，提高家畜2%的成長率,。兩家企業(yè)的合作,，互利共贏，極大的提升了雙方的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)又為環(huán)境做出了巨大的貢獻(xiàn),。

在剪切機(jī)的日常使用中,，最經(jīng)常發(fā)生的故障就是通電后液壓缸沒有動(dòng)力的情況，一般這種情況都發(fā)生在液壓缸溢流閥被堵塞。堵塞的原因主要有兩種,，一種是長期使用品質(zhì)不高的液壓油,，導(dǎo)致油內(nèi)的雜質(zhì)沉積在溢流閥中，導(dǎo)致溢流閥阻塞,；另一種是因?yàn)椴糠謾C(jī)器使用環(huán)境惡劣,，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料未能及時(shí)清理，導(dǎo)致焊渣,、小鐵屑隨著機(jī)器運(yùn)作堵塞了溢流閥導(dǎo)致了故障,。

315打包機(jī)配置，攀奇結(jié)合客戶建議,，對原有的全自動(dòng)打包機(jī)進(jìn)行優(yōu)化,，主要針對打包機(jī)使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作。在本次優(yōu)化研發(fā)中,，攀奇在觸控面板新增了錯(cuò)誤數(shù)字代碼,，當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)，通過數(shù)字代碼即可了解是哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題,，方便維修與故障排除,；在打包中，當(dāng)熔接的冷卻時(shí)間不足就進(jìn)行下一步操作時(shí)候,，設(shè)備發(fā)出報(bào)警音進(jìn)行提示,，以防出現(xiàn)打包不牢或工人受傷的情況；在電子空間部分,，增加了馬達(dá)控制器,，當(dāng)電池超負(fù)荷工作時(shí)候，即可報(bào)警用來保護(hù)馬達(dá),。

攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,，實(shí)現(xiàn)夢想”年會。年會由黨委書記,、董事長劉總主出席,，領(lǐng)導(dǎo)班子與全體員工參與了會議。會上,，劉總首先對2019年的工作進(jìn)行了總結(jié),，匯報(bào)了2019年的達(dá)成的銷售目標(biāo)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對**銷售人員進(jìn)行表彰,，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金或汽車等實(shí)物,。會議強(qiáng)調(diào)，2020年是全面實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，也是攀奇成立20周年,，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)證貫徹落實(shí)十九大精神與新的發(fā)展理念,，時(shí)刻跟黨走，始終深化企業(yè)改革,，努力加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè),，全面完成2020年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

在職業(yè)心態(tài)部分,，攀奇倡導(dǎo)員工要具有主人翁意識,，在日常工作中遇到的問題應(yīng)站在公司全局角度出發(fā)，做出對企業(yè)有益的選擇,，尤其是對待日常生活中存在的不文明現(xiàn)象這類小事時(shí),，更要及時(shí)制止。執(zhí)著也是攀奇企業(yè)文化中的核心部分,。機(jī)械產(chǎn)品的研發(fā)過程,，勢必會遇到各種各樣的問題與困難，迎難而上,，永不言棄,，是攀奇人造就偉大事業(yè)必備的精神。