五一勞動(dòng)節(jié)到了，攀奇舉辦了五一產(chǎn)品優(yōu)惠活動(dòng)，通過(guò)攀奇官網(wǎng)或者電話最終成交的客戶都可以獲得部分產(chǎn)品9折的優(yōu)惠,。攀奇重視企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,，擅于利用互聯(lián)網(wǎng)資源的轉(zhuǎn)化。因此攀奇在2019年與鄭州悉知科技有限公司進(jìn)行了合作,，對(duì)企業(yè)中文官網(wǎng)進(jìn)行了升級(jí)，優(yōu)化內(nèi)容的同時(shí)，重新梳理了內(nèi)容轉(zhuǎn)化部分,，給客戶提供更好的網(wǎng)站體驗(yàn)。

攀奇重工的移動(dòng)牧草打包機(jī)具有獨(dú)特的產(chǎn)品特點(diǎn)1,，使用該產(chǎn)品可不用再建青貯池,，打包后的飼料只要能存放在適宜的場(chǎng)所中即可2，可移動(dòng)作業(yè)該設(shè)備有4-5個(gè)輪子,，可依據(jù)實(shí)際的使用情況隨時(shí)進(jìn)行移動(dòng),，使用范圍大大提升3，使用柴油作為設(shè)備的基礎(chǔ)動(dòng)力,，使用的柴油有限,，且燃燒充分的情況下，動(dòng)力充足柴油的成本也低廉,，32一氣動(dòng)打包機(jī)備件,。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，攀奇與國(guó)內(nèi)首頁(yè)***O2O分類(lèi)回收平臺(tái)“回收哥”合作,，利用手機(jī)app,、微信、網(wǎng)站等方式實(shí)現(xiàn)居民獻(xiàn)上交投廢品與線下上門(mén)回收對(duì)接 ,，用信息化手段,，新能源物流的方式改造現(xiàn)有城市垃圾投遞方式，構(gòu)建新型城市廢舊物品體系,，打造最實(shí)在的“互聯(lián)網(wǎng)+分類(lèi)回收”模式,。攀奇與“回收哥”遵循國(guó)家政策指導(dǎo)，開(kāi)展對(duì)兩網(wǎng)融合的套索,。

剪切機(jī)屬于沖剪機(jī)系列,，在操作時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機(jī)的安全操作流程,，需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機(jī)的結(jié)構(gòu)和基本性能,，必要時(shí)候需要在培訓(xùn)后方能上崗。從安全生產(chǎn)的角度,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機(jī)的工人配備特定的勞動(dòng)防護(hù)用品,，例如專(zhuān)業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等。在進(jìn)行操作時(shí)候，工人需要先檢查設(shè)備的電源,、電壓,，符合設(shè)備的要求后才能通電工作。

紙箱打包機(jī)是攀奇在2017年推出的新款產(chǎn)品,，主要針對(duì)紙箱類(lèi)垃圾產(chǎn)品的回收使用,。除了一般打包機(jī)的作用外，攀奇牌紙箱打包機(jī)實(shí)現(xiàn)了機(jī)電液一體化,，充分利用三者關(guān)系,，使用先進(jìn)技術(shù)使三者在液壓系統(tǒng)中有效結(jié)合，并提升整個(gè)液壓系統(tǒng)的工作效能,；另外攀奇最大限度的提升紙箱打包機(jī)的自動(dòng)化,、智能化、定制化,，不僅能夠讓設(shè)備自檢故障,，更能依據(jù)內(nèi)置規(guī)則自我修復(fù)，極大降低了設(shè)備維修,、保養(yǎng)費(fèi)用,。

32一氣動(dòng)打包機(jī)備件，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大,，攀奇從2017年開(kāi)始就海外市場(chǎng)的拓展,，按時(shí)參與廣交會(huì)也成為了每年攀奇必須要參加的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。2020年由于疫情的影響,，進(jìn)出口市場(chǎng)低迷，但是廣交會(huì)依然是企業(yè)拓展全球市場(chǎng)的重要渠道,。攀奇十分重視每年在廣交會(huì),，除了積極準(zhǔn)備外，攀奇還將展示**研發(fā)上市的全自動(dòng)打包機(jī)與剪切機(jī),，歡迎各位伙伴前來(lái)參觀,。

在企業(yè)文化方面，攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營(yíng)中,，使員工通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感,，使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范,。企業(yè)文化會(huì)形成企業(yè)的軟實(shí)力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，因此設(shè)立了文化宣傳部門(mén)專(zhuān)業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新,。