回顧過去的20年,，攀奇在核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，齊心協(xié)力,，合力奮進(jìn),，堅(jiān)持“以創(chuàng)新促發(fā)展，以科技創(chuàng)核心”的經(jīng)營理念,，集中精力打造優(yōu)質(zhì)生產(chǎn),，真抓實(shí)干，為企業(yè)創(chuàng)造了效益,，實(shí)現(xiàn)了階段性的發(fā)展目標(biāo),。在過去的20年中，攀奇完成了從單一產(chǎn)品到完成產(chǎn)品線,，完成了全產(chǎn)品鏈的拓展,；完善了銷售部門的銷售分工，使每個(gè)員工各有所長(zhǎng),；同時(shí)攀奇的互聯(lián)網(wǎng)營銷途徑也出現(xiàn)成效,，全年從互聯(lián)網(wǎng)獲得訂單2萬多個(gè)，成交1000+,，極大的提升了攀奇在同業(yè)中的成交率與成交金額,。

攀奇液壓剪切機(jī)主要采用液壓驅(qū)動(dòng)，讓用戶操作方便維護(hù)簡(jiǎn)單,；攀奇剪切機(jī)可支持63到400噸八個(gè)等級(jí),，支持剪切報(bào)廢汽車液壓剪切機(jī)與機(jī)器剪切機(jī)相比具有先天優(yōu)勢(shì)，除了體積小,、重量輕,、慣性小、噪音低的特點(diǎn)外,，也有剪切面大,、剪刀口易調(diào)節(jié)的優(yōu)點(diǎn)，是設(shè)備運(yùn)行更加平穩(wěn),、操作方便靈活在液壓剪切機(jī)中,，攀奇為每個(gè)設(shè)備建立了過載保護(hù)，當(dāng)觸發(fā)了過載保護(hù)機(jī)制后,，產(chǎn)品將啟動(dòng)過載保護(hù)系統(tǒng),，切斷電源,，保證人員與材料的安全，中藥打包機(jī)器不下來水,。

河南鑫盛機(jī)械設(shè)備有限公司在2016年5月購入多臺(tái)全自動(dòng)打包機(jī),。在攀奇**出品的全自動(dòng)打包機(jī)上，攀奇優(yōu)化了冷卻系統(tǒng)功能,，客戶不僅可以選擇常用的水冷與風(fēng)冷,，也可以使用工業(yè)空調(diào)制冷的方式進(jìn)行冷卻。工業(yè)空調(diào)制冷是攀奇在打包機(jī)制冷裝置方面的**的科技成果,，他使設(shè)備的使用沒有限制,。

剪切機(jī)作為機(jī)床的一種，他主要由液壓驅(qū)動(dòng),，刀口主要有400-1200mm,，剪切力可以從63噸-400噸8個(gè)級(jí)別，主要使用在金屬回收加工,、廢舊汽車回收,，玻璃、塑料等的回收,。攀奇一般會(huì)依據(jù)用戶剪切的材質(zhì),，為用戶裝配不同的剪切刀，過高或過低剪切力將使機(jī)械無法高效的產(chǎn)出,，過低的剪切力將無法正常剪切,，過高的剪切力在使用中會(huì)出現(xiàn)經(jīng)常掉落的情況。因此除了通用類的設(shè)備,，一般攀奇會(huì)與客戶確認(rèn)經(jīng)常剪切的物料,，為客戶裝備適合的刀片,。

攀奇結(jié)合客戶建議,，對(duì)原有的全自動(dòng)打包機(jī)進(jìn)行優(yōu)化，主要針對(duì)打包機(jī)使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作在本次優(yōu)化研發(fā)中,，攀奇在觸控面板新增了錯(cuò)誤數(shù)字代碼,，當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)，通過數(shù)字代碼即可了解是哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題,，方便維修與故障排除,；在打包中，當(dāng)熔接的冷卻時(shí)間不足就進(jìn)行下一步操作時(shí)候,，設(shè)備發(fā)出報(bào)警音進(jìn)行提示,，以防出現(xiàn)打包不牢或工人受傷的情況；在電子空間部分,，增加了馬達(dá)控制器,，當(dāng)電池超負(fù)荷工作時(shí)候，即可報(bào)警用來保護(hù)馬達(dá)，中藥打包機(jī)器不下來水,。

按照省生態(tài)廳的統(tǒng)一部署,，全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)集中組織開展“傾聽民意，服務(wù)基層,，解決難題,，推動(dòng)發(fā)展”為主題的企業(yè)服務(wù)日活動(dòng)。攀奇與各行業(yè)各企業(yè)負(fù)責(zé)人一同參加了該活動(dòng),，通過面對(duì)面的交流,、心貼心的服務(wù)，積極解決企業(yè)面對(duì)的各類難題,。針對(duì)危險(xiǎn)廢固,，各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人都積極的交流了企業(yè)存在的問題以及其他企業(yè)解決問題的心得，沒有妥善處理方式的難題,，也由生態(tài)環(huán)境局各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答,。

團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)的靈魂，團(tuán)隊(duì)的氛圍體現(xiàn)的一個(gè)企業(yè)的精神文化,。攀奇重視企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新,，并將這種文化根植于企業(yè)員工的日常經(jīng)營活動(dòng)。攀奇鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)先進(jìn)工藝技術(shù),，通過與自己已有知識(shí)的結(jié)合，與其他同事一起突破固有思路,，開拓眼界,，創(chuàng)新思路。