通過攀奇市場(chǎng)部門的調(diào)研,，客戶在購(gòu)買機(jī)械類產(chǎn)品時(shí),，最大的疑慮是售后問題,，尤其是維修,。在攀奇購(gòu)買產(chǎn)品時(shí),，基本不需要擔(dān)心這兩個(gè)問題,。在維修方面,，攀奇開通了24小時(shí)熱線與在線客服,，隨時(shí)隨地都可以通過官網(wǎng)或者一對(duì)一客服找到攀奇服務(wù)人員,，在了解具體情況下會(huì)盡快為客戶分配維修工程師,，一般情況下，會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修,。

攀奇重工為客戶提供定制化的產(chǎn)品服務(wù),。經(jīng)過多年的發(fā)展，攀奇重工的產(chǎn)品線已覆蓋再生資源行業(yè)的所有品類,，這為攀奇全套生產(chǎn)線服務(wù)的提供奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。攀奇的銷售人員與工程師，會(huì)依據(jù)客戶要處理產(chǎn)品的材質(zhì),、日處理產(chǎn)品數(shù)量,、使用環(huán)境等因素綜合考慮,，為客戶定制符合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的處理線路，在保證持續(xù)生產(chǎn)的情況下,，降低生產(chǎn)成本,。

攀奇在全國(guó)各地都有維修網(wǎng)點(diǎn)，只要設(shè)備出現(xiàn)問題,，可及時(shí)與攀奇聯(lián)系,，攀奇將盡快安排維修人員上門處理。湖南某垃圾回收站張經(jīng)理,，對(duì)攀奇的售后服務(wù)提出了表?yè)P(yáng),。由于操作人員的操作失誤，導(dǎo)致設(shè)備無(wú)法正常使用,，又需要當(dāng)天交付處理好的垃圾塊,，張經(jīng)理十分著急。攀奇在了解到情況后,，就近為客戶分配了維修顧問,，在12小時(shí)內(nèi)為客戶解決了問題，也避免違約導(dǎo)致的賠付,。

液壓打包機(jī)無(wú)力,，當(dāng)捆帶機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)中，不自動(dòng)送帶時(shí)候,，操作工人應(yīng)首先檢查送帶長(zhǎng)度控制單元是否還在0位,，如果在自然不會(huì)送帶，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到合適長(zhǎng)度,；在開啟運(yùn)行前也應(yīng)按照機(jī)器說明進(jìn)行穿帶,，防止因?yàn)榇Р环蠘?biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的不運(yùn)行。同時(shí)應(yīng)檢查送帶滾輪之間的間隙與穿帶材質(zhì)的厚度是否匹配,，一般情況下在穿帶厚度上增加1mm左右即可,；另外企業(yè)在開始生產(chǎn)前，也應(yīng)選擇適合自己打包產(chǎn)品的穿帶材料,，過厚或過薄都會(huì)影響捆帶機(jī)的正常工作,。

通過對(duì)大量文獻(xiàn)與資料的調(diào)研，攀奇對(duì)國(guó)內(nèi)外的壓縮打包設(shè)備有充分的認(rèn)識(shí)與了解,。在居民生活中,，打包機(jī)主要用于城市生活垃圾中的固體廢物。在處理生活固體垃圾的過程中,，國(guó)內(nèi)打包機(jī)取得顯著成就,，同時(shí)也存在不足，例如配套機(jī)械的不足,。國(guó)內(nèi)目前還沒有全面普及垃圾分類,，不同垃圾在打包時(shí)候缺少必要的識(shí)別系統(tǒng),，不能將其他不屬于該類的垃圾剔除。

液壓打包機(jī)無(wú)力,，近日呼和浩特玉泉區(qū)政府工作人員發(fā)現(xiàn)內(nèi)蒙古**監(jiān)獄附近有人違法燃燒廢舊物品,。工作人員通過走訪發(fā)現(xiàn)，該地區(qū)有大量非法私人回收廢舊物品的商戶,，回收物品包括廢舊電器外殼、電路板線,、機(jī)械部件等20余種,。廢舊固體燃燒時(shí)釋放出的廢氣對(duì)大氣污染十分巨大，煙味刺鼻,。攀奇建議,，各類廢舊物品回收站，應(yīng)相應(yīng)國(guó)家號(hào)召,，利用專業(yè)的壓塊,、打包設(shè)備對(duì)廢舊物品進(jìn)行科學(xué)的回收與處理，從而最大程度的保護(hù)環(huán)境,。攀奇也始終致力于各類打包機(jī),、剪切機(jī)的研發(fā)與銷售。

新英會(huì)團(tuán)隊(duì)是由河南攀奇科技協(xié)助支持,，是由公司招聘的各個(gè)大學(xué)優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生組成的,。新英會(huì)可以對(duì)公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見，將定期與攀奇劉總進(jìn)行茶話會(huì),，集中聽取意見,，如果推行的將由對(duì)應(yīng)部門定點(diǎn)處理；同時(shí)新英會(huì)也會(huì)定期舉行頭腦風(fēng)暴,，將站在自己所處的崗位提出自己的問題,，并通過頭腦風(fēng)暴聽取各個(gè)崗位優(yōu)質(zhì)同事的意見，集思廣益,，共同進(jìn)步,。新英會(huì)作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的特殊存在，是高層領(lǐng)導(dǎo)聽取員工心聲的重要渠道,，也是員工直接表達(dá)訴求的途徑,，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。